《高效螚人士的七个习惯》第一章 由内而外全面造就自己
作者本人资历就不介绍了，网上很多，这本书被评为个人效能训练的windows版本，简单又好用，是值得认真研读的。
本章的主题其实就是两个：
1，从原则、品德、个人魅力、思维定式、解决问题等等个方面阐述了为什么我们需要学习《高效能人士的七个习惯》
2，《高效能人士的七个习惯》是什么？
从读书的三个原则(为什么做，这是什么，怎么做)来看，这章主要讲的是为什么做和这是什么两个部分内容，在我们实操过程只需要了解就可以了。
简单说这章就是制造焦虑，让你觉得你必须看这本书的。(这样评价一本经典书会不会被打？）
首先，作者从自己一个孩子棘手的教育问题入手，孩子成绩很差，交往能力很弱，体育也非常差。但是通过作者改变自己，改变自己对问题的看法。几个月后，儿子变得自信，学业、体能、社交都变得非常杰出。
为什么会这样呢，因为一战后世界上流行的是个人魅力成功论，一战前流行的是品德成功论，作者一开始用目前流行的个人魅力论去鼓励和教育孩子，结果孩子变现得更糟糕，痛定思痛，发现必须从品德方面入手，不需要技巧，相信孩子自身的品德。孩子自己就变得优秀了。
然后，作者通过下面三张图所做的实验来阐述思维定式。 实验分两组人每组给10秒时间，一组人先看图1-1，另一组人先看图1-3。然后给两组人一起看图1-2。先看图1-1那组人坚持图1-2画的是个摩登女郎，另一组人则坚持图1-2是个老太太。争执不休。
由此可见一开始的思维定式，会影响一个人之后对事物的判断。
就这个实验而言，每一人对事物的认识都是客观而深刻的，但也都不全面，所以我们应该认真聆听他人的意见才可以对事物有更全面和客观的认识。
再以灯塔和船的故事，给我们讲述了原则的神圣和不可动摇。原则是人类行为的指南针，包括公平、诚信、正直、服务、耐心、成长、鼓励等等人类一切美德。
然后，作者很贴心的告诉大家，改变和成长都是循序渐进、螺旋上升的，所以慢慢来，一步一个脚印。如果你想真正改变的话应该关注原则而不是行为和态度。
最后，作者引用了爱因斯坦的一句话“重大问题发生时，我们当前的思想水平往往无法解决。”引出了可以解决问题的新思想——《高效能人士的七个习惯》。
那么重点来了，《高效能人士的七个习惯》是什么呢？ 它的主要内容就是以原则为中心，以品德为基础的，“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
说白了，它就是能根治人生中的各种重大问题的仙丹灵药。(我估计会被拍死，哈哈）
