【体验派的回忆】
【娱乐体验】
现场娱乐互动的欢快体验，印象最深的即兴表演，算是眼前一亮的惊喜，足以证明宁波主办方们会玩、敢玩。
【学习体验：成长之旅互相陪伴的体验：成长从不是一个人的事，一群人】
这是社群能给个人带来的重要价值，而拆书帮恰恰是一个致力于陪伴赋能的组织，它会让身处其中的人源源不断的吸收正向的能量，不止是学习，还有陪伴。对于很多只身一人来到一个陌生的城市，重建的社交圈中拆书帮是很大的一层陪伴力量，就仿佛是那一盏“夜班回家望家里有灯“的感觉，甚是温暖。
【交流体验：寻拆书的原动力】
未来方向的吸引：叶振，涂大侠，两位前辈让我们看到拆书这件事情的无限可能，它未必会成为我未来的方向，但是至少知道那里有条路，可以成为一种选择，这就够了。
现实可见的拆书价值：“内心有光，不惧艰难”这是我的个人体验，拆书升级打怪总归是不如在家葛优躺的轻松，特别是职场中已经身处舒适圈的我们，何必出来求虐，来感受“请大侠重新来过”的刺激感吗？其实能坚持在其中历练的总归是心中会有那一丝坚定的光，
比如野人大叔：“用拆书助己助人”会讲段子又内心有崇高光亮指引的大叔，值得敬佩
有比如央央老师：“坚信拆书带来成长的力量”，这才是真正的以身作则，感受着前辈带来的终身学习的力量
所以，我心中的那道光又是什么呢？或许就是想不断的挑战一下自己？
最近的成长飞轮算是理清，原来我本质的那道光，还是期望过一个有价值有意义的人生，这才是持续成长的原动力。
【“成长大会“带来的成长，绝不只是认知的升级，还有A2指引】
思考一：何为真正的成长，成长大会如何给拆书家带来更好的成长？
第一次参加体验到成长大会的主要形式：分享
作为培训行业的人，深刻的感知到，其实分享给学员带来的收获体验，就想于禅师说了一段话，最后只告诉你一个应用的方法“悟“
那如果我悟性低呢？难不成悟不到就怪我喽
所以对于如何让他人成长？我思考需要这样的模型结构
成长大会=输入意愿+输入内容（技能点）+输出行动方向
所以大咖分享是意愿动力层、专业内容输入时知识增量层，最后一定需要有A2才能转化成行动，否则就只是修行靠个人（的悟性）。
思考二：成长大会需要什么样的娱乐活动体验？
追寻有趣好玩是人的本性，特别是一整天都烧脑的学习，娱乐活动至关重要，相当于换脑。
那换的是谁的脑呢？很明显是全员学习者的脑，而不仅仅是台上表演节目的几个人。
那么设计课程中换脑体验的原则是什么？
总结四大核心原则“全员参与、建立链接、身心合力、关联内容“
前三点能满足就算是达标，加上最后一点算是高手
所以纵使百度一下活动千千万，hold住底层原则就能稳如泰山，因为有了原则就可以不再是模仿者，转身变成创造者。
最近也越发的感知到洞察力和模型思维的魅力，期望透过洞察力的眼睛看世界，在模型和原则的指引下更好的改造自己和周围的世界，道路且长，不慌，慢慢精进就是了。
