2018年元旦三天假期参加了《五维教练领导力》认证课程，这是我学过的最受启发、最赋能，同时也是最轻松、最烧脑的课程。三天的时间居然会过的这么快；中午不休息，下午竟然不困；上课前书包都是空的，每天下课后书包都会变得沉甸甸。如果你也觉得神奇，就跟我一起走进五维课堂。
一、五维究竟是哪“五维”？
五维教练领导力包括五部分：1、目标；2、现实；3、价值；4、资源；5、责任。从这五个方面不断修炼来提升你的领导力。课程中融入了教练技术的各种工具和方法，助你成为教练型领导者。
五维课程分为4大模块。
1、理法篇-教练技术原理。
2、心法篇-五维影响力模型。
3、功法篇-五维听问模型。
4、技法篇-五维教练技术模型。
理法篇讲到了人的思维特征、人的心理特征和教练技术概论。人的行为都是由思维模式决定的，学习人的心理特征才会更“懂”一个人，知道如果更好的沟通和相处。很多时候“懂”比爱更重要。为什么长大后我们离父母越来越远？我想很大程度上是父母不懂我们吧。当然这也不是单方面的原因。
心法篇强调对情绪状态的影响和调动，从激发、信念、能量、思维和干预五方面来影响情绪状态。你喜欢你自己吗？你身上最宝贵的品格有哪些？你被别人充分信任和欣赏时是什么感觉？你在哪些什么最有能量、最有创造力？领导说的什么话让你最有动力？这一部分会让你学会激励他人和自我激励。
功法篇中有两大必杀技：听和问，这是成为教练型领导者的非常重要的两个方面。为什么很多会议这么无效？沟通时总是困难重重？可能就是在听的环节出了问题。听分为三个层次，以自我为中心的倾听，为对方为中心的倾听，最高层级：3F倾听。你想学习最高层次的倾听吗？欢迎你走进课堂。问，包括封闭式提问和开放式提问。强有力的提问是能够直抵心理的方式，有3个标准：开放式、指向式、如何型。
技法篇精选了教练工具中非常实用的13个工具，包括生命意图矩阵、AI欣赏式探寻、双轮矩阵、核心价值矩阵等。五维领导力的每个环节对应不同工具，为培养教练型领导力提供了很有力的抓手。
如果你说我又不是领导者，学这个有什么用？！
那你可别误会了。这门课的魅力不仅在于提升你的领导力，更能让你提高觉察力，发现自己真实潜力，发现自己的卓越，不断自我成长。对于夫妻关系、子女教育也非常有帮助。
佛说：万事莫外求。
向内求，向自己学习，这会是个人成长最大的动力。掌握五维领导力，做自己的CEO，你的影响力会更大。
二、最大的感受和体会
三天的培训不仅仅学到了很多有用的知识，也被不断的赋能，积极、热情、兴奋的场域让每个学员都融入其中。所以三天的培训才会过的这么轻松愉快。就像陈序老师在课前说的：保证这三天你不会睡觉。
课堂中不仅随处迸发着智慧，也充满欢声笑语，还有学员感动的泪水。运营和助教团队体贴细致的服务，让我们感激感动。毕业生送来的礼物，让我们温暖幸福。这正是课程的魅力所致，关键的还是所有毕业生和新生对课程价值、对陈序老师团队的认可。
价值带来信任，信任产生链接，链接促进成长。
培训结束这才仅仅是学习的起点。为了帮助学员真正的学到知识，用到实处，在后续环节设计了考核环节，只有考核通过才能获得更多资料。
考核通过后还有机会免费申报“教练训练营”和“讲师训练营”，此外课程还有不少衍生课程，如优势教练、高级隐喻等，帮助你提高“内功”。更多福利就不再详述了。
三、行动计划
陈序老师有个愿望：让人人成为教练。不是要求每个人都成为专业的教练，但都能拥有教练的心态、为人和处事的方式。
教练就像一个蒲公英，把种子播在每个人的身体里，你用能量、热情、信念去滋养它，最终会开花结果，成为更好的自己，激励更多的人。
我也希望成为教练，影响和帮助更多的人。这条路上需要更多的人携手共进。一个人可以走的很快，一群人可以走的更远。
具体计划：
第一步，完成课程考核。
第二步，参加讲师和教练训练营。
第三步，参加衍生课程。
第四步，取得专业认证。
第五步，不急，慢慢来。
如果你想了解更多课程内容，欢迎留言，一起交流，共同成长！
