2014年12月，我想成为罗辑思维会员。
第三期罗辑思维会员招募首次采用引荐人和微信群的方法，为了提高成为会员的几率，我加入了六个微信群，这是我第一次加入那么多的微信群，每天早上打开微信，排在前面的必定是那几个活跃的微信群，微信群上显示几百条的未读信息。
现在我已经成为了会员，按照我喜欢并一贯遵循的奥卡姆定律和断舍离原则，我应该是将其他无关的群退掉，留下一个最重要的，可我并没有这么做，我还想看看罗胖是如何运营一个社群的。
除了罗辑思维的微信群，我还创建或者加入了过各种各样的微信群，可是我并不是群上最活跃的人之一，以前总觉得平台越大，遇上小伙伴的几率就越大，其实不然。
还有的是，我总觉得这些社群本可以创造更大的价值，但缺乏一个系统组织和管理，我看到的现状就是这样：虽然他们汇集在一个群里，但是他们存在性和主动性并没有得到最大化的利用。
这样我就在想：我想要的社群应该怎样的？
萧伯纳说：改变世界的，是这样一群人：他们寻找梦想中的乐园，当找不到时，他们亲手创造了它！
既然在我的视线范围没有出现我理想中的社群，那么我就自己创造一个吧，于是「二十人的乌托邦」就这样起来了。
由于我暂时只在写千字文有一点点的经验，但自觉还远远不够，所以「二十人的乌托邦」的中心主题就是写，目的就是通过写来让自己变得更好。
我对这个群设定较高，不是发送一封邮件就可以获得一张群二维码，也不是你很想加入，你兴趣很高就可以加入。
简单的来说，如果你刚刚来到简书，刚订阅了「每天写1000字」专题，刚好看到了这样一篇文章说要建微信群，你就心血来潮地要说着要加入。遇到这样这样的邮件，我会诚恳地回答：我必须对二十人负责，这二十人也包括我，这意味着我必须对成员负责，也必须对自己负责。
所以，我通过看他们平时写的文章，我可以：
- 评估她们是否具备持续做一件事情的能力；
- 判断是否喜欢分享，是否愿意添砖加瓦，是否会主动地提供方法会让这个社群做得更好。
- 分辨出他们是否怀着不良动机（广告、营销和窃取）；
- 评估申请者们的特长，他们是否具备不同的技能，能让这个社群更多样化；
我这样做并不是对初学者关掉一扇门，而是想提供他们一个自我探索的机会，他们仍可以通过在简书学习，可以向专题投稿，可以在圈子内交流沟通……
我想打造一个高质量的社群，召集一小部分的人，搭建起一个小小的平台，我希望我找到每一个人都是组织者，而不是找组织的人，通过这些愿意去尝试的人去实践各种各样的方法。这个过程可能会走弯路，也可能会遇上阻滞，也陷入各种的瓶颈。我做好了最坏的准备，也做好最美好的憧憬。
未来这个社群会变成怎样？我也不知道，我还在等待你的加入。
P.S.目前群内已有8人，建立了一个共享的印象笔记本，笔记本内有关于写作文章58篇，未来还会有电子书，专题联合编辑等。
P.P.S.如果你想加入这个社群，请简书搜索《二十人的乌托邦》
P.P.P.S.关于为什么要发邮件，请简书搜索《发封邮件真有那么难么？》
【一期一会】
你完全抛开要写作的念头，实实在在地像普通人一样地去工作、生活一段时间；当然，阅读和写随感是离不了的，但不要刻意去写小说。先试试看如何。我觉得你只有磨掉了那层时时流露出来的书生气，才能真正成熟，真正写好。
————《关于写作的来去信》
