古典在超级个体专栏里面提到：如果把你当成一家公司，你的核心能力由这4个部分组成：产品能力（对事的竞争力）、媒体能力（对人的影响力）、运营能力（对组织的领导力）以及战略能力（自己的个人成长）。这四大类型8个板块的能力，构成一个人的核心竞争力。
产品能力（对事的竞争力）
竞争力主要在于个人技能的培养。每个人生下来就区别于别人，有自己擅长的，也有自己喜欢的。现在是知识爆炸的时代，互联网信息流的繁盛让跨阶层跳跃成为可能。你的个人特色需要自己主动去发现，发现它然后成就它，这就可以成为你独一无二的竞争力。
媒体能力（对人的影响力）
影响力则表现在个人言行举止等方面，从企业品牌思维来看，企业品牌的作用在于“溢价”与“信用”，个人也同样如此。适时的自我包装能够让自己产生溢价，这里不是让人去学厚黑学那一套，而是通过对自己综合能力的提升，使自己更有内涵。
运营能力（对组织的领导力）
领导力并不是一种天生的能力，精益创业法里有谈到结果导向，先将预期要实现的目标以小模型的形式推放到市场，然后看市场反馈再进行调整。我们在学校里面被动的获取知识的过程显然是低效的，工作之后会在职业上遇到瓶颈，想要突破瓶颈而主动获取知识的过程就是高效成长的一种。领导力是要我们先把预期的目标放到最前面，然后模拟事件的发展轨迹，最后再调动大脑去实现结果的过程。
战略能力（自己的个人成长）
个人成长基于对自我有清晰的认识之后，对自己生涯的规划。不过并不是所有人都知道自己一生下来就想要做什么，所以我们要将自己成为的模样模拟成小阶段的目标，定期调整修改，以期朝着最想成为的样子前进。
与管理公司不同的是，公司上传下达指令之间，层级复杂，常常会浪费很多时间，但个人管理可以适时调整，因此更为高效。良好的自我管理方法不仅仅可以让自己职业生涯顺风顺水，运用到生活当中也可让人生少走许多弯路。
以上只是给出的几点思路，供大家发散，很多人明白很多道理却依旧过不好这一生，所以不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，共勉。
