我们都知道，喜欢听赞美的话是每个人的天性。不管是男人或者是女人，不管你是年龄较小的或者较大的。每个人都想希望得到别人的赞美。但是，要怎样去赞美，如何把夸人的话说到别人的心坎上呢？这就是一门技术活了。 因此，在今天的学习里，我们着重从技巧层面来进行专题讲解。
02.赞美要具体
好，首先，我们来学习第一个初级的赞美技巧，也就是赞美要具体。简单的来说，在夸别人的时候，我们要详细的说出别人值得称赞的地方，这样才会让人觉得真诚，而不是在阿谀奉承。
比方说，有的人坐出租车的时候，发现司机的驾驶技术很好，忍不住想夸赞司机。但是这些人比较精通赞美的套路，没有直接说司机的技术很厉害，而是说：“这么难拐的弯，您都能加速拐过去，真是不简单！”这句话具体、具体地点出了司机技术的厉害之处，你想一下，这么难拐的弯都可以轻松拐过去，不正是说明司机的驾驶技术很高超吗？
同理，我们在赞美一个漂亮的女生的时候，千万不要直接说：“你很漂亮”，而是要说：“你的眼睛很有神，皮肤很白，身材高挑，在人群中显得很抢眼。”这么说的好处就在于，你说出这个女生漂亮的一些具体细节，让人觉得你的赞美是发自内心的，是经过认真的观察而得出的结论。相应的，你更容易赢得别人对你的好感，扩展更多的人脉。
由此，我们可以看到，在赞美别人的时候，尽量不要用笼统的表述，要具体地去赞美别人。只有这样，别人才能感受到我们的真诚，更愿意和我们继续交流下去。
说到这里，有的人还会有点疑惑，就是我知道赞美要具体，但是要怎么去找到具体的点来夸赞别人呢？
这里给你介绍两个方法，可以帮你快速找到具体的点，来夸赞他人。
先说第一个方法，也就是，你可以去观察外在的具体的东西。这个是最容易看到的，像一个人的穿着打扮，都是很好的夸人的点。比如，别人新换了一个发型，新买了一个漂亮的包包，或者是穿了一件新衣服，我们都可以及时送上得体而到位的称赞。这种具体化的称赞，会更容易得到别人的认可，更能让别人获得一份好心情。
另外一个方法就是，你可以去感受内在的抽象的东西。所谓的内在抽象的东西，其实指的就是人的性格、能力、兴趣爱好等等。这些东西是没有办法用到肉眼看到的，但却可以用内心去感受得到的。对我们来说，是一个很好的切入点。
举个例子，如果你觉得别人羽毛球打的好，那么就可以针对这个点，进行具体化的称赞，说：“你的羽毛球打的很好，以前是专门训练过的吧。”通过类似的具体化称赞，可以让人感觉到，你是在用心在夸，而不是敷衍式、客套的夸。
其实，上述的两个方法并不难做到，难就难在，你愿不愿意，多花一点时间，多花一点精力，去观察别人外在的变化，感受别人内心的需要，然后再因地制宜的说出相应称赞的话。
值得一提的是，赞美要具体是你必须要掌握的技巧，因为这个是入门的基础。当你掌握了这一条技巧，那么你对别人的赞美基本能达到预期的效果。如果你懂得和其它赞美的方法结合使用，效果会更加好。
03.增加一个优秀的人作帮衬
说完第一个技巧赞美要具体之后，我们再来看学习另外一种初级的赞美技巧。那就是，在赞美别人的时候，再增加一个优秀的人作帮衬。
这句话是什么意思呢？简单的来说，你在赞美别人的时候，可以先列举一个大家都公认的优秀人物，然后你再把想夸的人，和这个优秀人物放在一样的高度来赞美。这样就从另外一个侧面，来表明别人也是一个很优秀的人。
试想一下，如果你的朋友说在认识的人里，只佩服你一个人，你可能会觉得有点假，有拍马屁的嫌疑。但是如果他说他只佩服两个人，你是其中一个。这么说的话，你可能会比较相信，也觉得说的比较真诚。而这便是第二条法则的威力所在，通过增加一个陪衬的优秀人物，来提高赞美的真诚度与可信度。
比方说，音乐才子高晓松就是精通此道的高手。有一次，高晓松在节目里做访谈的时候，身旁的主持人抛出了一个问题，让他来评价摇滚歌手崔健。
众所周知，崔健是高晓松的好朋友，那么在评价自己的朋友的时候，一般都是往好的方面的来说，但是夸人的话又不能显得太虚假，要表现很真诚。
因此，高晓松顺势接过问题，机智的说道：“在音乐领域，我最佩服两个人，一个是罗大佑，另外一个就是崔健，他们之中来任何一个，我都没资格说话！”
这番话说得十分精妙。为什么这么说呢？上了年纪的人都知道，罗大佑是华语乐坛的音乐教父，曾经创作过许多脍炙人口的经典歌曲，就连流行天王周杰伦都很欣赏他。由此，我们知道罗大佑是一位非常优秀的音乐创作人。而高晓松非常巧妙的将崔健和罗大佑放在并列的位置，这不就说明，崔健也同样是一个很优秀的音乐创作人吗？如果不优秀，那么怎么会有机会能和罗大佑并列呢？
所以，在赞美别人的时候，适当添加一个优秀人物作陪衬，更容易得到别人的认同与信服。
从高晓松的这个例子，我们还可以学到一种很好的夸人的表达句式。这种句式的固定结构是：我最佩服两个人，一个是……，另外一个是……
在日常的交往生活中，我们也可以尝试使用这种结构。比如，你想夸朋友的销售能力，你就可以说：“说起销售能力，我最佩服两个人，一个是隔壁部门的小李，另外一个是你。”通过衬托的方式，来获得别人的认同与信服。
当然，在使用“我最佩服两个人”的结构的时候，我们需要列举一个大家都公认的优秀人物。那么，这个优秀人物该怎么选呢？在这里，给你提供几个思考的方向，如果你是打算夸部门的领导，那么这个优秀的人物就可以选单位的老总。如果你是打算夸单位的老总，那么这个优秀的人物，就可以换成这个行业的知名人士。如果你要夸这个时代的优秀者，那么你就只能挑历史上的能人，来作为优秀的人物了。
另外，在人际交往的过程中，我们还会遇到一种比较特殊的情况。什么样的情况呢？就是当你碰到初次见面的人，或者不太熟悉情况的人，这时，你可能一下子很难找到优秀的人物来进行类比。面对这种情况，你可以将两个人扩展为两类人。具体怎么操作呢？举个例子你可能更好理解。比方说，你准备夸一个初次见面的医生，但一时想不到优秀的人物来类比。这时就可以挑选一类人，来做类比，可以对医生说： “我特别佩服两种人，一种是边防战士，威武英勇，保卫祖国这个大家；另一种是你们医生，救死扶伤，保卫我们这个小家……”像这一种表述就是将两个人扩展为两类人的典型做法。
由此，我们可以看到，赞美对方的时候，增加一个优秀的人做帮衬，或者增加一类人做陪衬，表达效果会比只赞美对方一个人要好得多。所以，找个优秀的人做帮衬，赞美的效果会变得更加美妙。
04.及时赞美别人
除了以上两种初级技巧，作者还提到了一种比较实用的初级技巧，赞美是有保质期的，所以要及时赞美别人。
这句话该怎么去理解呢？实际上，这句话是告诉我们，赞美的语言要打铁趁热，在平常的聊天中，如果你发现对方希望得到赞美的时候，那么你就应该及时地送上赞美。这种做法很容易得到别人的好感。但如果在别人需要赞美的时候，你却没有送上赞美的语言，即使事后补上，这种“马后炮”，收不到什么效果。
比方说，唐代诗人崔护就因为赞美不及时，而错过了一段美好的姻缘。相传在清明节那天，崔护没考到进士，就自己一个人到都城南庄去游玩散心。当时是桃花盛开的季节，走到半路，崔护开始觉得口渴，就向旁边的人家敲门，想讨一碗水喝。这时，一个漂亮的姑娘开门送水，解决了崔护的口渴之急。
但令人诧异的是，崔护喝完水之后，因为害羞，连一句话都不敢跟姑娘说，所以最后两个人是无言分别。等到第二年的清明节，崔护因为思念那个姑娘，又重新回到都城南庄，可是这一次再也没有碰到那位姑娘。于是，他带着悲伤的心情写下这样的诗句：“去年今日此门中，人面桃花相映红；人面不知何处去，桃花依旧笑春风”。
每次看到这个故事，都不由感慨，如果崔护当时能及时赞美女子的送水解渴之情，以及面如桃花之美，说不定两个人的关系还会更进一步，往更好的方向去发展。其实，适时的赞美常常会收到意想不到的效果，无论是古代，还是现代，都有无数的例子能作为印证。
同理，在职场的交往过程中，我们也要牢牢记住赞美要及时的原则，看到别人有好事的时候，要立刻赞美，时间隔得太久，效果可能就没那么好了。
假如你的直属领导升职了，一定要及时地恭贺他。如果当天来不及的话，那么第二天一见面，你就要马上恭贺他。如果过了一段时间，就不要再去恭贺他了，要不然，人家会觉得你这种赞美是虚伪的、很不真诚的。
还有就是，在家庭教育中，这条法则也是同样适用的。比如，孩子今天把散落在地上的玩具，全部整理好放到玩具箱里。这时，就可以运用及时赞美的法则，马上表扬孩子，说他今天表现很好，懂得自己收拾玩具了。又比如，孩子懂事地把作业写完，还顺便帮忙拖地、洗碗，像这个也是赞美的最佳的时机。一般来说，及时的赞美，可以让孩子知道这个行为是正确的，而且家长鼓励这么做，那么孩子以后就有可能做的更好。
但运用这条法则的时候，你还需要把握一个度，就是要控制好赞美的次数，不能在短时间内频繁反复赞美别人。因为赞美的次数越多，会越容易引起别人的麻木、反感。别人会觉得，你之前的赞美都是套路来的，不是发自内心地称赞。打个比方，你喜欢吃鸡肉，但如果连续一个月都只让你吃鸡肉，那么，你同样也会觉得反感。所以呀，我们需要及时地赞美，但一定要控制好赞美的次数。次数太少，起不到赞美的作用。次数太多，别人会觉得你不够真诚。因此，我们不能滥用赞美的词汇，要确保适度的及时的赞美。 因此，生活中如果能多一些及时的赞美，我们的生活将会变得更和谐、更温馨、更亮丽。
通过今天的学习，我们知道了赞美三种初级的技巧：赞美要具体；在赞美别人的时候，再增加一个优秀的人作帮衬；赞美是有保质期的，所以要及时赞美别人。虽然这些方法的原理都比较简单，但是我们却需要花费一定的时间和精力去实践，才能真正体会到这些方法给带来的帮助。
