我是2020年应届大学毕业生生,可以说是这么多年最惨的一届吧,没有毕业照,没有毕业晚会,没有与校长合照,回到学校搬完行李就走了。其实自己犹豫好久要不要把自己这段“悲惨”记录写下来,最后还是鼓起勇气写给大家,不仅仅是对应届生,对于初入社会的小可爱们也可以借鉴一下。
很多公司都很喜欢招聘应届生,主要是“便宜”、“肯干活”、“不懂拒绝”。尤其是一种小公司,用不了很高成本,项目完成后就可以把人辞掉,几乎不需要许多成本,欺负他们不懂“劳动法”。我毕业后第一份工作就是这个样子,在一家做抖音公司,面试时候公司大约有5、6个人左右,HR大饼画的真香,街道入职那天发现只有我和老板两个人,HR只是老板的妻子,一个人当好几个人使唤,干了四十几天后终于忍不住辞职了,结果现在公司都拖着没有给我结算,劳动仲裁也一直没有结果。
想要找一个靠谱的大公司真的很重要,我总结一下几点,希望大家不要踩雷:
一、人员流动是否变化大 !
我没有办法说一个好的公司怎么样,因为我真的没有去过那种顶级的公司,我之前实习的公司虽然也是一个小公司,但是老板超级奈斯,人员一直固定,没有什么大的波动。就上面我的“第一份”工作,一直在招人,从来留不住人,这种公司不要去!自身经验,不要问我为什么当时还坚持了那么久,因为当时自己脑子有坑,相信都是好人,结果社会上并不是!总之,人员流动变化大,天天都在招聘的公司不要去!
二、工作内容是否固定 !
在其位谋其职,所在的岗位是什么就应该将其所做的做到尽善尽美。当然如果创业公司,那就要另外讨论了。如果没有十足的信心或者需要用钱,不要选创业公司!后续真的非常没有保障,除非你遇到一个非常好的老板,生活有时候真的很像一场赌博,赌对了就赢了,输了,苦水只能忘肚子里咽。当时我入职的是编导,结果入职后干摄影、剪辑、后期、调色,不止如此,还有秘书,助理,HR……总之,工作内容不固定,更准确来说没有工作内容乱七八糟的公司不要去!
三、老板 !
我“第一份”工作的老板,我已经想不出来什么词语来形容这个男人了,只有两个字“无语”。现在想想他最擅长的大概只有职场“PUA”跟微信消息不回吧,哦,对了还一直喜欢背后说员工工作不行,不OK,太浮躁,牛*……在我离职讨薪这段时间,又增添了一份新认知那就是“老赖”。总之,你的老板一直企图对你职场“PUA”,对着你“画大饼”,这种垃圾公司不要去!!
PS:根本就没有财务!他到我写这篇文章的时候都没给我薪水!!!
社会不是想象中那么简单,职场可能比电视剧中还要恐怖。但是我们依旧对明天充满希望,生活仍旧在光芒万丈的前行,大家一起加油吧!