全国组织部长会议2月5日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话。他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把全党思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。
聚焦顶层设计，推进人才服务系统化。长期以来，一些地方和单位仅仅把人才服务作为人才工作的一个环节，其人才政策主要着眼于人才引进和人才项目，对服务工作的重视不够，人才服务内容存在碎片化现象。要注重系统思维，以更高站位思考谋划，把服务的理念和具体举措融入到人才引育留用全链条中，构建全方位、全周期的人才服务体系。要打好政策组合拳，深挖城市在空间布局、生态环境、教育医疗等方面的资源禀赋，调动各方力量，为人才创新创业、生活安居提供优质保障。要加强资源整合，统筹衔接好区域间普惠性政策和特色服务，进一步打破人才服务地域限制，鼓励人才合作交流、有序流动，助推区域协同发展。
聚焦方式方法，推进人才服务专业化。打造优质人才服务生态，离不开专业的工作队伍和高效的工作方式。要加强人才服务工作者队伍建设，通过设立人才服务专员、成立工作专班、加强业务培训等方式，提升人才工作者的专业素养，为人才服务提供坚实保障。要引入市场化手段，运用好人才集团、中介机构、社团协会等社会力量，设立人才创投基金，在人才招引猎聘、项目投资融资、创新创业孵化等方面给予支持，大力营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，不断破除妨碍人才发展的体制机制弊端。要打造线上线下“一站式”综合服务平台，集成各类人才服务内容，最大程度精简程序，提高政策兑现效率，实现人才服务线上办、掌上办、码上办。
聚焦人才关切，推进人才服务精准化。人才服务是做人的工作，必须坚持以人为本，以十足诚意礼遇人才，在工作中体现温度。要摸准摸清人才需求，通过建立健全领导联系服务专家制度、定期开展走访调研活动等方式加强与人才的沟通，充分了解人才诉求，量身定制服务方案，不断提升人才服务精度。要解决好人才关心的“关键小事”，根据人才实际需求，不断完善服务内容，有效解决人才普遍关注的住房安居、配偶随迁、子女上学等事项，减少他们干事创业的后顾之忧，让人才服务直抵人心。要充分关注人才的社会属性，建好用好人才俱乐部、会客厅等人才活动阵地，定期开展交友联谊、论坛研讨等活动，帮助人才扩大朋友圈，不断增强人才对城市的认同感、融入感和归属感，实现人才与需求的双向奔赴。
