新婚夫妻普遍存在不舒适感
任敏杰 任一英 原创
婚姻关系，从现象上看是两个人的结合。从本质上看，是两个家庭、两种生活方式、两种理念的结合。
恋爱阶段，双方都会尽量把自己最美好的一面展示给对方，对婚后的家庭生活，即使有一些心理准备，在没有体验到什么是真正的家庭生活之前，所有准备都是按自己的想象进行的理想化的设计，这种准备也就不可能很充分。
新婚夫妻如果与父母分开居住，由于各自成长的原生家庭的生活背景、教育背景、生活习惯、经济状况、社会地位等存在差异，各自都形成了一套固化的生活理念，也养成了不同人格品质，两个不同理念、不同人格品质的人一起生活，就会有思想上的碰撞，就会出现分歧，碰撞和分歧，会让一方或双方在心理上感觉到不舒适，碰撞和分歧得不到管控，或管控不当，就可能产生冲突，冲突得不到管控，或管控不当，就可能变成仇视。
因此，对新婚夫妻来说，相当于两个“熟悉的陌生人”一起面对家庭生活。
新婚夫妻如果与一方的父母共同居住，不舒适的感觉就更多，也更加强烈。
新婚夫妻不论是否明确认识到一起生活时心理上有些不舒适的感觉，不舒适的感觉都客观存在。
虽然新婚夫妻不舒适感的表现形式多种多样，但主要来自以下几方面。
一、因家庭事务产生的不舒适感
夫妻对家庭事务通常都有自己的主张，即使大方向一致，也不可能完全相同，有时甚至南辕北辙，处理家庭事务时，就会有碰撞或分歧，甚至可能发生冲突。
夫妻争吵时常说：“生熟菜板要分开，你就是不听”“衬衫只能用手洗，你非要用洗衣机洗”“叫你不要炒股票，现在亏了安逸了”等，这些现象反映出，当一方感觉到不舒适的时候，会把自己的不舒适传递给对方，对方也因此会感觉到不舒适。
二、是否被关怀产生的不舒适感
新婚后夫妻，夫妻一方可能在某个时间，突然发现对方不是想象中的那么爱自己，或者自己不是想象中的那么爱对方，主要表现在对对方的关心程度上。
有些夫妻经常翻老账说：“我生病时你一点都不关心我，自己呼呼大睡”“生小孩时你完全可以不出差，结果抛下我去工作”等，这些现象反映的，是一方认为没有得到自己想象中的关爱。
有一对夫妻，恋爱期间女方生病住院，男方在病床前守候了七天七夜，婚后男方生病住院，女方没有去守候一天，丈夫就认为妻子并不是自己想象的那样爱自己。
其实夫妻若不相爱，就不可能组建家庭，一方在情感体验上感觉到不舒适，可能是对方的情感不细腻，也可能是自己过于敏感。
三、与对方家庭相处的不舒适感
夫妻组建起自己的家庭，不等于完全接受对方的原生家庭，在接受对方的原生家庭成员时，即使内心接受，在表达方式上也相对谨慎，不可能像对待自己原生家庭成员那样自在和自然。
如果夫妻中的一方，内心就不接受对方原生家庭中的成员，即使言语上表现得很恭顺，也可能从行为上表现出轻视与不屑，这些行为不仅让对方及对方的原生家庭中的成员感觉不舒适，自己其实也不舒适。
附：目录
第一章 从战略层面把握家庭教育
1、教育及家庭教育
2、家庭教育的目的与人才战略
3、调试夫妻关系与人才战略
4、家庭经营与人才战略
5、家庭核心与人才战略
6、家庭教育的知识和能力储备
7、平行教育法——家庭教育的战术思想
8、父母都要承担家庭教育责任
9、影响家庭教育成效的因素
10、深刻理解“起跑线”的内涵
11、帮助孩子把握人生节点
作者简介
任敏杰，从事医务工作十年，从事律师工作二十七年，现为重庆索通律师事务所合伙人，重庆索通（万州）律师事务所主任。
任一英，北京大学国际关系学院、日本早稻田大学国际关系学院双学士，加州大学圣迭戈分校国际贸易专业硕士，现在谷歌总部工作。
