不听，不听，我不听。
只批评不给意见，是耍流氓？
你说说为啥？
批评，从心理学上讲，是对一个人的自我价值感是一种损耗。如果不能在能量上给予补给，很容易引起对方的反击。因此，合理化建议是需要出场的，即给批判，也要附加上意见。反之，只批评不给意见，就是赤裸裸地耍流氓。
举个例子，什么叫做批评，什么叫做批评加意见。
你怎么都不带孩子？
这是批评。
你怎么都不带孩子？爸爸，和孩子一起看看那个带机关的动物绘本，模仿模仿动物声音。这对宝宝视觉，听觉都是刺激，也练习他的专注力。
这是批评加建议，甚至做事情的原理也夹杂进来。
前者容易引发队友反击，队友是怒从心中来，还是华丽丽转身离去。后者，虽有批评，但还是希望汇聚力量，携手带娃对咱娃好的曲风。唤起爸爸的慈父教子心，他盛情难却呀。
批评，是偏主观性，否定意味比较明显的。而建议，是偏客观性的，指导改善的意义突出。
戴尔•卡耐基在《人性的弱点》里写到，人都是喜欢赞美，拒绝否定。溢美之词，再多也不算多。即使是批评，也要身着善意的服装，这样对方才可以赏心悦目地接受你的建议。
这样一说，不穿衣服的批评，就是裸奔；穿了衣服的批评，就是大家风范了。
在具体说说两者的差异。
批评，容易让人陷入感性的情绪，容易不知所措。
建议，它更具实际操作性，指导事情变得尽善尽美。
想想，你做事的初衷是什么？当然，希望对方变得更好了。那为什么不让好的初衷以恰当的方式到达目的地呢？
提出建议，远比把焦点放在定义你做得不好更有意义。
提出建议，也是补充或更新对方的认知体系。没人会拒绝善意提醒下，利于自我成长的建议。
要记得，每个人有认知偏见和认知漏洞，你知道的未必是对方知道的。你如果能一二三点的罗列出来，说明你是真心在看，在分析，是尊重对方，也是致力于对方更完美。建立在尊重基础上的谈话，会是愉快的谈话，那时对方的心是打开的，是愿意接收外界合理化信息的。
下次你忍不住批评时候，别忘了，用上建议这个撒手锏哦！
