俗话说360行，行行出状元，做朝阳养老这么市场空间巨大的行业更应该如是，可是为何现实经营起来，却是屡屡受挫？究竟是经营模式，管理模式出了问题，还是做事的人出了差错？抑或是大环境的问题？那么问题究竟出在哪？
平心而论，羊毛出在羊身上，的确没错，可是凡事总有例外，羊毛也有可能长在猪这里！
逐一分析，首先养老这个行业就不是简简单单的养着老人！如果只是将老人圈养起来，那跟豢养猪有什么区别，难怪老人这么排斥，是有原因的！
何谓养老？中国自古有之，只是如何将养老行业与当前社会现状完美结合，这是讨论的重点，也是需要不断实践的过程。
当下环境，国家鼓励民间资本办养老，可一个初创公司真正进入养老，它需要面对的压力与困难比其他行业要大得多，且不说经验，模式，就一个小小选址也是问题，在哪里做，那的市场如何？政策风向又如何？
在哪里做还不一样吗？当然不一样，人口密集不一，留守老人有多少？养老行业又如何？各种因素都要考虑好，有人说真正做事的人需要魄力，想到就去做，可魄力也不是蛮干！明知山有虎，偏向虎山行，有时候也得看看自己是不是武松！
这又关政策什么事？当然关，而且是息息相关！至于细节就不一而论了，说多了都懂！期待能有具体的方案出台！
其次，对于一个新的行业，朝阳产业，如何做好，需要明白，养老它可不仅仅是简单的赡养老人，为老人服务，它是大型综合性产业，需要综合性人才，综合性管理，创新式运营，脚踏实地，一步一步将口碑做出来，一步登天简直impossible!!!
最后，也是最关键的一点，这一点便是人，真正做事的人，社会上有钱人太多了，多得是想捡便宜的人，多得是不想担责的人，可是人人都不来挑这个担，这个担又该由谁来抗？这似乎又是比较耐人寻味的话题，废话不多说，雷教主镇楼，生死看淡，不服就干！！！
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