前一阵，"躺平"之风吹遍全国，很多年轻人都以“躺平”为指导思想，认为"躺平"是快乐的：不在乎别人说什么，不在乎别人做什么，我只管自己躺平，保持低欲望，其他的一律无所谓，只要自己舒服那么万事ok。

反观企业家，则是一副恨铁不成钢，不仅不理解年轻人为什么要“堕落”，还纷纷下场痛批。

那么年轻人为什么会选择"躺平"？

因为我们发现，努力是没有用的，年轻人奉献着自己的生命和青春，到头来只不过是给别人的成功添砖加瓦，自己的人生变得一团糟。

年轻人的"躺平"不仅仅是因为缺乏信念、人生失控、前途无望，还有最重要的还有一股意气在里面：和那些"躺赢"的人做斗争！

我们躺平了，看你们还怎么"躺赢"！

"躺赢"在这里代指那些剥削打工者的无良企业主以及资本家。

在这“两躺”矛盾愈演愈烈的关头，一本应景的书出现了，就是这本《斗魂》。

《斗魂》一书是被誉为"经营之圣"的稻盛和夫先生的力作。本书主要讲述了稻盛和夫先生对于人生以及工作的应对方式，经营者应该以什么样的姿态去经营企业。

虽然是讲处世哲学的一本书，但是大量的实际案例让这本书并不难读，其中核心内容就是：如何调动自己的热情与信念打造自身的“斗魂”。

介绍完书，我们再来说说作者。

那么稻盛和夫是何许人呢？他曾创办过两家世界500强企业（京瓷和第二电信），又在78岁高龄时只身拯救日航，一年多便把濒临破产的日航变成了世界三个第一（准点率、利润率、服务水平）的一流航空公司，可以说是妥妥的牛人。

牛人写的励志书，嗯...听起来又是一本枯燥无聊的"成功学著作"对吧？这和对立双方需要《斗魂》又有什么关系呢？

书中共分为两大部分，第一部分是"人生该怎样成功"，第二部分是"经营该怎样成功"。

第一部分我认为很适合"躺平选手"观看，而第二部分则适合"躺赢选手"观看。

我们先来看第一部分稻盛和夫先生说了什么。

稻盛和夫先生认为，人生本就渴望着成功。换句话说，没有人生下来就渴望"躺平"。

想想刚踏入社会那时的我们，是不是怀揣梦想，认为自己"一遇风云便化龙"？这正是因为我们拥有向上的心，拥有对成功的渴望。

但生活磨平了我们的棱角，拔掉了我们梦想之翼的羽毛，让好好地一个凤凰于飞变成了野鸡扑腾，最终落在了地上。

可是，落在了地上就不动了吗？二三十岁时候就承认自己的人生只有一种可能性，索性就要躺着不起来了吗？

稻盛和夫先生在书中说道：人生结果=能力✖️热情✖️思维方式。

人生的结果是否成功，就在这三个乘数当中。

每个人的出身不同，天资不同，这我们无法控制，但我们可以控制热情，控制我们的思维方式。

人生本就是一场戏，每个角色都有不同的演出。有的人生下来天赋异禀，有的人生下来就是富二代。与其纠结于无法控制的天资和出身，不如想办法提升自己的能力。

稻盛和夫先生在书中提到了如何面对自己的不足，以及如何提升可控的能力，虽然质朴，但却让我受到了启发。

人生是多维竞赛，除了能力之外，稻盛和夫先生还提到了我们该如何控制自己的热情，以更高的的热情面对生活，积极向上。

那些天赋异禀、家底殷实的人更容易骄傲自满，凭借天资寸步不前。而我们却能够以超越他们的热情去面对生活，此消彼长之下，难道我们普通人真的没机会翻身吗？

鲤鱼跃龙门的前提要鲤鱼努力去跃，而不是在水下抱怨。所以，我们越是躺平，就越无法“化龙”，那些凭借天资而不努力的人就越能坐稳自己的宝座，永远压在你头上。嘿，他们巴不得看你躺平呢！

与其看着不如你努力的人比你过得好，不如怀揣热情努力奔跑，跑起来也许不会赢，但你没有跑就一定不会赢。

归根结底，我们的人生不是给别人活的，而是给自己活的，所有的努力和奋斗也都是为了自己，“躺”到最后，损失的还是自己。

人的思维方式也是如此，如果怀揣积极向上的思维去思考，那么就更容易取得成功。反之，如果我们每天就想着如何浑浑噩噩度日，那么成功一定能在梦里与我们相见。

所以，稻盛和夫先生在第一部分提到的“人生成功法”，我认为非常值得“躺平选手”去看，给自己的“斗魂”充电。

第二部分“经营该如何成功”的内容中，作为“经营之圣”的稻盛和夫先生认为，一个优秀的企业要关注以下七点：

利润、愿望、诚信、真正的强大、创新、乐观、绝不放弃。

如果说人生是一场戏，那么企业就像是一个剧团，它将每一个人生戏剧的主角容纳在一起，只有协调到位，才能共同出演一场好戏。如果在戏剧中有一个角色拉垮，那么整场戏剧就会变得虎头蛇尾。

作为管理者而言，如何提高员工的积极性，相互协调配合就是最重要的事情。

想要做好管理，稻盛和夫先生认为经营者要以身作则，首先做到满怀热情，让这份热情变成潜意识中纯粹的愿望，其次放弃自身的私欲，谨记利他思维。如此才能感染员工，激发员工的动力。

反观生活中那些无良老板，自身本就没有强烈的热情，毫无“斗魂”不说，还想方设法对员工压榨，压榨完还不忘贬低员工，来提升自己的优越感。结果呢？当然是上梁不正下梁歪，带头者都没有以身作则，员工们又怎么会有动力呢。

所以，在企业经营中没有人能够“躺赢”，作为经营者、管理者，不仅不能“躺”，反而更要以数倍于员工的热情来工作，才能够真正收获员工的信任，才能带动员工的热情。

有了工作热情这个大前提之后，经营者要让企业光明正大地追求利润，所谓光明正大，就是不成为利润的奴隶，用卑劣的手段攫取利益。

关于利润方面，稻盛和夫先生在书中提到了多种经营哲学和经营方式，但其最核心的一点就是利他思维，只有每个人都利他，这个世界才会循环的越来越好。

愿望与热情大体相同，只是更具体地描述了该如何树立企业愿望，提升企业名誉与员工积极性。

诚信则讲述的是如何利用自己的诚信换取他人的真心，让对方也能够与自己一样诚信。

至于其他几点就不在此赘述，一千个人里有一千个哈姆雷特，每个人能从书中获得的知识与感悟是不同的。

整书读完后，我认为作为无论是工作者还是经营者，都应该来看看这本书，如果两方都能打造自己的“斗魂”，相互促进之下，绝对会产生1+1>2的效果。

同时，稻盛和夫先生的人生哲学以及在人生哲学下创造的营理念也确实令人钦佩，值得我们去学习借鉴。虽然每个人的经历不同，所处环境也不相同，无法完全照搬，但是这并不妨碍我们去借鉴学习那些能够促使我们进步的知识。

《斗魂》，是努力拼搏生活的“战斗之魂”，也是与自己卑劣天性划清界限的“决斗之魂”。无论是“躺赢人”还是“躺平人”，都需要打造自己的“斗魂”。

时代不会停止，在社会发展的高速公路上，无论是谁躺在路面上，都会被时代巨轮压成碎片，成为不会被怀念的牺牲品。唯有心怀“斗魂”，才能超越自己，超越平凡的生活。