《他们是怎样对待一线员工的》
前天晚上，我所在的公司一名员工对领导安排的工作有异议，遂去找部门领导询问。后来不知为什么领导就和她发生了口角，再后来不知什么原因，她口吐白沫，跌倒在地，送医抢救后于昨日晚上醒来，目前还在医院重症监护室里。
至于有没有发生肢体碰撞，或者有没有发生打斗，没有人看见，所以我就不妄加评论了。我只是怀疑一个好好的没有什么疾病的人去找了一下领导，发生了一些争吵然后就突然倒地不省人事了，若不抢救就面临死亡的境地，这是怎样的情况呀？
然而仅凭那位领导的一面之词是难以有说服力的，发生了几句争吵就能致人伤亡真是闻所未闻。
我只想问，堂堂央企中的大大小小的领导是靠谁来养活的？他们拿着高薪，出入高档酒店、养生会所，如果有点伎俩的人都能富得流油。而一线员工早出晚归、披星戴月、出汗流血，他们拿的只是最低廉的薪水，过着最贫穷的日子。这是为什么？
一个卖官的领导一定不是好领导，一个靠买官得到领导职位的人也一定不会成为好领导，而在央企这样的大大小小的领导是何其的多啊。他们的心中除了利益的相互交换、除了欺压一线员工之外还有什么呢？
我所在的这家公司虽说是央企下属的孙子级的公司，但和区域公司、总部、总部的上面都是一脉相承的。这些公司里的管理者大都有着裙带关系、酒肉之友的关系、上下层级利益输送的关系，所以作为他们的衣食父母的一线员工只能是忍气吞声，遭受他们的欺压、接受不公的待遇。
十九大没有多少时日即将召开，我一直在关心着央企国企改革，希望这个国家的决策者能够真正有壮士断腕的勇气和魄力，还百姓一个朗朗的乾坤，让衙门上悬挂的国徽庄严而神圣，替小民们做主，将这些央企国企的大大小小的管理者做一次拉网式审查，该枪毙的就枪毙，该坐牢的就入狱，绝不放过一个为非作歹、欺压一线员工的管理者，要将这些视一线员工为草芥的领导们一网打尽。
我是华、润、雪花、啤酒的一名基层员工，希望就从华、润开始审查吧！
2017-6-22
蝌蚪
