同产品，或者同一产品的不同阶段，对产品经理的能力要求都是不一样的。
所以，面试官会视产品模型和当前产品所处的阶段来针对性的问一些问题。
资源驱动型产品，可能会问你一些战略或市场方面的问题，
产品驱动型产品，可能会问你交互和体验方面的问题（关于产品模型可以参考下这篇文章：产品经理有我们想象中重要吗?）
产品处于构思阶段，可能会问你一些需求分析、竞品分析方面的问题，
产品处于开发阶段，可能会问你一些关于项目管理方面的问题……
当然，面试官也有可能不仅仅局限与当前产品模型和阶段来针对性的提问，也有可能就是想综合的了解下你的能力。要做到思路清楚，对答如流，可以从以下几方面入手：
1、面试前，先做功课，了解下这家公司产品情况。
例如，滴滴让你去面试，极有可能是做滴滴打车软件，或者后台调度管理系统。接到面试通知的时候可以先跟HR聊聊，大致了解下这个岗位以后大概会负责哪款产品，如果负责后台管理系统，那么重点了解下B端管理系统的一些需求分析方法，产品设计思路；如果负责滴滴打车软件，因为目前滴滴处于稳步运营阶段，则重点了解下国内外一些竞品的好的业务模式，好的交互设计等。面试官在问问题的时候极有可能会问你如果你来接手这款产品，或者负责某个模块，有什么好的想法，如果提前做了功课，回答起来就会比较有思路。
2、丰富自己的能力模型。
平时有空多学习、多看书，从多个纬度去学习产品知识，丰富自己的知识库，这样在面对面试官提问时，就能从知识库里调用知识来轻松作答。
3、自己动手做一款产品
比如，做个APP，功能不要太复杂，开发难度不要太大，从用户调研、需求分析到产品开发、运营上线，完完整整跑一边，这个过程可以将上面的理论知识实践，做到学以致用。这一点对于没有工作经验的应届生非常有用。
以上，主要是说的产品方面的专业知识，其实，还有一些比如沟通、着装方面的基本素养，平时可以注意下。
