缘起
7月7日，易仁永澄老师的公众号上推出了一个活动。
原文地址：永澄：打通的喜悦！我的自我管理系统升级简史https://mp.weixin.qq.com/s/vs7j7O7J7Ef7Mff-newZcw
7月2日起，我启动了一个实验，我需要用50天的时间去验证一个结论~现在，我想邀请读者们参与这场实验（50天内，我不会向你透露这是什么实验），不知道你愿不愿意？
“什么！又不说是什么，又不告诉怎么做，那怎么参与呢？”
参与方法是这样的，愿意参加的伙伴，请每天观察我的公众号的推文，寻找推文的规律和目的，然后推测我的实验到底是在干什么？此外，强烈建议你在留言区留言，并使用固定标记，例如：“#观察永澄50天-05天# XXXXXXXXXXXX”。
目的
好了，最后送出参与者福利：50天后，我会邀请完成50天观察（留言50天）的伙伴进行一个闭门会议，交流我在策划这个实验的前因后果、思路方法、以及具体说明我所研究的对象究竟是什么。最后一天，我会向你询问这个实验的目的是什么，说得最精准的五个人，我会将你请入我的后宫群，要知道，这个群已经关闭三个月了。
以下是我的观察问题回复记录（汇总后的长文）
#观察永澄50天实验-42天#
是否有人用爱的名义绑架你、控制你？如果有的话，你要怎么摆脱这份沉重的恩赐呢？
读了老师今天的文章，感觉整个认知被刷了一遍，妄自的评价他人的确是愚蠢的。如果有人用爱的名义绑架和控制我，我可能会不好意思拒绝他人，我会默默的接受，并从感情上理解他。这样的性格也许就是不想得罪人的心理。如果要摆脱我希望通过多观察自己内心的感受，把注意力放到自己身上，不去太在意他人的评价。
#观察永澄50天实验-41天#
你在面对人生中最重要的活动时，突然出现发烧的情况，在你还有能力坚持去做的时候，你会选择什么？为什么呢？你最想要的是什么，为了最想要的你愿意付出什么？
印象中这好像是第二次老师的身体健康状态出了小问题了。我觉得老师的拼搏精神和韧劲是让我佩服的。但在这个问题上的处理方式还是欠佳的。大家都知道身体是革命的本钱，没有了身体健康，其他所有的东西都只能成为幻想了。关于日更，老师已经做的很优秀了，在整个互联网世界里也是很少有的。但也可以用严谨而不失灵活性的原则来对待日更，尽量严谨，但当身体不允许的时候，就休息一下，或者委托他人做日更。希望老师能一直保持良好的身体和精神状态，带领大家持续跃迁！
对于上面的问题，我的答案可能会是选择暂时的放弃。毕竟发烧的时候，状态很不好，即使勉强参加了，收效也甚微。这也违背了做少得多的原则了吧。这种情况下最好的处理方式尽快休息，尽快恢复。如果因为休息不当，造成后面可能会有更大的问题产生，反而要投入更多的时间和精力成本来弥补，就得不偿失了。个人认为在这种状态下，合理的休息才是做少得多的处理方式。我最想要的是健康和快乐，为了最想要的，我会付出千万倍的努力和不懈的坚持去实现他们。
#观察永澄50天实验-40天#
如果你又想跟着他人跃迁式的发展，自己内心的小我又跳出来说，那都是大神做的事情，我做不到的。这个时候你要怎么处理？是维持第一反应、立刻让自己的小我得到满足，还是会怎么处理呢？
首先我感觉自己不会跳出这样的小人来，我一直在追随大神，而且坚信只要用正确的方法努力去做，自己早晚也会成为大神！目前自己离大神的高度的确还差很远，需要脚踏实地的认真学习，通过和大神以及其他同频小伙们的学习交流，已经明显感觉到了自己的提升。其实成为大神不是我的最终目标，因为大神的封号是别人给的。我只是想做自己最喜欢做的事情，同时这个事情既能帮助别人，又提升自己，这就是我最想追求的！学习的目的不是为了学习而学习，而是为了让自己过的更好，更开心！通过学习提升自己的认知能力，创造财富的能力和心灵成长的能力，最终让自己能创造出一个最自然，最自由的生活状态！
#观察永澄50天-39天#
你有没有过无意识做多的情况，然后导致你越来越困扰，甚至崩溃的情况？那是一件什么事，如果你现在用专注和开放的策略来解决，你会怎么做呢？
我目前无意识做多的情况很严重，而且就是老师举例说明的个人成长方面的。目前要学习的东西太多了，给自己定的目标有点多，虽然是相关领域的，但细分下来，内容还是有些庞大，一下子想全部学会很困难的，而且感觉慢慢正在进入做多做死的状态，提升很慢。如果用专注的策略，我会先集中到一个点上深入打磨，学深学透，彻底掌握。然后再在一个优势的基础上，慢慢的去扩展其他的能力。就如前两天听了古典老师的一堂分享课，讲的是如何实现多元的人生，我向古典老师提出了一个疑问：追求多元，是否会造成精力分散，最终哪方面都不能成功呢？ 古典老师的回复是：多元生活的关键点是元，要先将多元中的某一元先打通，做出优势，然后再去提升和扩展其他元的生活方式。这其实也就是专注的思维方式！
如果要用开放的策略来思考，我会要求自己将学习的东西高水平的输出，倒逼自己的输入，真正去吸收和掌握所学知识。另外，要学以致用，将所学的东西应用到自己的工作中，既提升了工作绩效，又加深了知识的理解和运用，一举两得！
#观察永澄50天-38天#
原文：永澄：成为幕布布道师
如果你想要借助一个平台实现自己势能的拉升，你会采用什么方法？你如何识别哪个平台有机会，可以去站位呢？如果你要通过幕布展现自己，你会怎么做呢？
幸福进化俱乐部就是这样可以拉升个人势能的平台，我会竭尽所能先搞清楚永澄老师的一些基础理论，尤其是在目标管理方面的核心理念和实用工具。同时多思考，多实践，通过输出倒逼输入。让更多的伙伴和老师发现我的个人所长，并以此吸引更多的同频伙伴一起学习，一起成长。我可能不会是水平最高的哪一个，但我一定要让自己的真心的投入，真真正正的学到东西。跟自己的昨天比，跟过去的自己去比，我一定要在不断的提升中。提升认知是我所喜爱并会乐于付出的一件事情。
幕布是一个我还不是特别熟悉的工具，初步用起来感觉很简单。但正如老师所说，简单的东西往往要用好更难。我会亲自使用，并将自己知识管理方面的一些痛点和难点问题，看看是否可以通过幕布来解决。通过问题来使用，会很快发现这个工具的价值。
#观察永澄50天实验-37天#
你认为你人生的意义是什么？你认为观察我的跃迁实验对你来说有什么意义？跃迁对你来说的意义是什么？
我认为人生的意义就是发现最真实的自我，倾听自己内心真实的声音，找到自己的擅长与喜爱。用自己擅长的方式去做自己喜欢做的事。做自己擅长的事情会高效，做自己喜爱的事情会开心！让自己的物质和精神平衡发展，达到一种自然，自由，自在，自律的生活状态！
观察实验的意义可以让我通过观察永澄的思维成长历程来反观自己的差距和不足，进而深刻反思自己，并通过学习永澄老师榜样的力量，加速自己的认知成长，对提升自我能力具有重大价值！
跃迁的意义在于通过学习跃迁的理念和技术，提升自我能力，改变自己目前的现状，加速实现自己理想的生活状态！
#观察永澄50天实验-36天#
你有没有过类似的经历，原本认为理所当然的事情，后来发现它不仅不对，还挡住了你的发展？当你突破之后带来了一段巨大的成长和提升？有的话，讲给我听听吧。
很长一段时间以来，我一直坚信在学习上“兴趣是最好的老师”！但经过一段时间的认知提升后，我感觉这个观点是错误的，至少是不完全对。
为什么这么说呢？
首先兴趣的确是可以激发学习的动力，但如果只是靠兴趣激发的东西，玩玩会在做的过程中出现情绪反复。因为学习和提升不是一个轻松好玩的事情，并且往往大多是时间里都是很枯燥和乏味的事情，需要脱离舒适区，做必要难度的事情。这样你才能有所提高，才能真正把知识转化为自己的能力。在学习这件事上，不能只是一味的找乐趣，通过乐趣来培训兴趣是大错特错的，是不长久的。并非感兴趣就不会觉得乏味，时间长了，任何重复性的行为都会出现乏味和无聊。要靠一定到信念和成就感来维持自己的坚持，才是最长久的。在这样的坚持过程中有能发现乐趣，保持兴趣，就是最完美的了。
还有一点就是，并非有兴趣的事情都是值得你去付出的，要先确认你的目标是什么，只有做那些对自己的长远目标有利的事情，才是最有价值的。但这样的事情并不一定就是有乐趣的。我之前一直的追求做自己感兴趣的事情，缺把很多需要必要难度的事情放弃了，造成了低效率勤奋的状态。
突破了这样的认知以后，我现在在做一些并非由乐趣的事情，但很有价值和意义，并能够带来自己的快速成长。即使它是枯燥的，但我清楚的知道它是对我的目标和成长有利的，我就会坚持做下去。并因此这样做了，自己已经感觉到了自己在慢慢的成长。
#观察永澄50天实验-35天#
在你眼中，永澄是个什么样的人？
今天的确被永澄老师的问题震到了，少了一些理性，多了一分感性。这的确是我们平常很少见到的永澄老师。但这样的展示让我竟然有一种莫名的感动。虽然和永澄老师从未谋面，也未曾有一对一的交流机会，但在我的感觉里好像一直在和老师对话。关于成长，从永澄老师身上学到了太多价值连城的知识，真的非常感谢！永澄老师给的感觉就是一个年轻的智者，有着年轻人的活力和拼搏，又有智者的沉稳和智慧，偶尔也有年轻人小脾气。希望能有机会和永澄老师面对面的交流，那将是我莫大的荣幸！
#观察永澄50天实验-34天#
你有没有过类似的经验：自己很努力地在做事情，后来发现，自己在做小分形里的事情？这件事是什么呢？如果让你对自己进行一次整体视角的规划，你会思考哪些事情？
看了这篇文章后，简直是当头一棒。我分析一下我目前在学习的很多东西，自己都陷入了小分形里面去了。比如英语学习，就是为了打卡而打卡，根据就没有追求实质性的进步。对自己的差距和缺陷没有做任何的分析，没有针对性的改善措施，就是在一成不变的重复做。也的确也违背了必要难度和跳出舒适区的原则。在比如在网上学习各种微课知识，因为学习的太多了，什么都想学，虽然一直在内心里不断提醒自己，不要什么都学，人的精力是有限的，要有所侧重点。但回头看的时候，发现自己还是没有关注重点，时间和精力都分散掉了。这里面最最重要的还是没有做到认清目标，然后勇敢取舍。现在的感觉是有时候放弃比选择更难做到。尤其是理智的放弃，需要有莫大的勇气。接下来，我还是需要不断的理清楚，自己到底追求的是什么，想要什么。这样不断的把目标搞清楚，才能让自己有勇气去取舍。
#观察永澄50天实验-33天#
待补
#观察永澄50天实验-32天#
待补
#观察永澄50天实验-31天#
你有没有在哪个细节点上会对自己特别高标准要求，并因此而受到意外惊喜？如果有，请讲讲这个标准是什么吧。如果没有，接下来，你准备将哪件事情的标准提起来，并且像我一样写下来呢？”
我是软件开发出身，我对写代码有很高的要求和标准。对变量的命名，函数的命名，注释的格式等等都有严格的要求，并遵循这样的要求。我在带团队的过程中，为公司制定了软件编码规范。这样做的优势，就是一个新人入职，都可以轻松的阅读之前人的软件代码，可以快速上手，实现项目的快速交接。同时对于软件功能的理解有很大的帮助。编码规范和写文章的规范的功效是一样的，我一直认为编程就是一个程序员在用编程语言写作。功力深厚的人，写出来的代码精简，整洁还bug少，复杂的功能可以用简单的逻辑和算法来实现。这也是编程之美！
#观察永澄50天实验-30天#
请你通过任何方式去找寻到，当万物互联之后，会对我们有哪些影响？
1. 人与人之间交流的方式改变了，会变得更加及时和迅速。
2.人的隐私变少了，你去了哪里，待了多久，和谁会面，都可能因为万物互联，这个位置识别，视频监控等的，这些都会将个人行踪记录下来。
3.获取信息的手段改变了，传动的电视，报纸，已经被各种媒体替代。包括大屏广告，移动商品，共享物品，智能工具等的，任何可以联网或具有终端的设备都可以成为信息获取的手段。
4.学习的方式改变了，传动的读书，在课程上课等学习方式，会被更新了，甚至更智能的教学方式所替代，比如VR和AR教学，可以让学习者身临其境。
5.出行方式改变。包括飞机，高铁，都越来越智能，从订票到航班信息查询，延误预测等等的。大数据分析或多终端健康，会让出去越来越便利，越来越节省时间。
6.自动驾驶技术的成熟，会让未来的个人出去更安全和省力。个人不需要疲劳驾驶。规划路线，找停车位，自动复位都很快捷省时。
7.未来销售方式会改变。从商品的选择和体验，到付款和运输。都会更加的智能化，数字化，也会更方便、安全和快捷。
#观察永澄50天实验-29天#
整篇文章都呈现出一个关键词，必要难度。其实必要难度就是一种升维手段，它表面上看上去难，但是你升维成功了，未来降维打击的时候就很有力量。那么，请尝试着找出自己曾经解决掉的一个极其困难的问题，并且把这个问题是什么、你原来卡在哪里、如何用升维的方式解决、增加的新维度是什么故事说来听听吧？
今天学到的知识总结一句话：跳出问题看问题，一切问题都不是问题。用更高的维度看低维度的问题，你会发现低纬度里很难解决的问题，都是由于其视角太低造成的。这有点像走迷宫，去年带儿子去长白山玩，有一个雪做的迷宫。如果自己在里面走，就要用在迷宫里面的方法去走，比如遇到岔口永远只转一个方向，或者靠直觉判断去走。这样最终也能走出迷宫，但就是时间长一些。后来我站到一个小坡上，可以几乎俯视整个迷宫，此时，我就可以清楚的看到怎么走能走出来，我直接在坡上可以告诉儿子往哪走，用最快的路径走出来。这就是站的视角高的原因。再比如公司部门之间扯皮的事情，部门经理都是只考虑自己部门的利益，很多问题就是不可调和的。如果是一个更高层次的领导，比如总监或者老板来解决，他就可以从高于部门的利益去考虑问题，从公司的角度考虑，很多问题也就可以迎刃而解了。升维是解决内系统难题的至上法宝。但如何能升维，尤其是针对具体问题上的升维方法，希望能听到老师在操作层面上的方法论。感谢！
#观察永澄50天实验-28天#
目标的25个问题所归属的类别里，你能否得到做方案的一个基本套路？如果你可以，那我想问问你，如果我没有问这个问题前，你会不会思考这个问题？你为什么不思考这个问题？通过这个过程，你未来准备怎么做？
我的感觉是通过这25个问题，基本上是可以实现自己的一个成长跃迁的方案。没有问这些问题之前，我会考虑这个问题，但肯定没有这么详细和周全。这其实就是认知差异造成的。目前我对目标管理的认知跟老师之间的差距还是太大了。当然，永澄老师是专业做目标管理的，这是我必须要承认和接受的现状。后续我希望会结合永澄老师给出的问题清单，来深入思考自己跃迁的行动方案，先将自己的目标明确好，在目标和现状之间找到目前最好的路径。同时结合老师提出的问题，有目的有方向的补偿自己的短板，同时要发挥自己的长板优势，迅速提升。将老师的目标管理课程认知研读，将方法论研究透。在结合自己的现状和能力，制定出符合自己的可以切实跃迁的成长计划，并认真践行。真正实现自己的跃迁式成长！
#观察永澄50天实验-27天#
《跃迁》共读活动你如果想给自己设定一个标准，分别是最低标准、普通标准、神级标准，分别是什么？
由于是补做的问题留言，所以已经看到了老师给出的三个标准。
最低标准：完成书籍阅读、收听领读音频和大咖分享；
正常标准：完成一份个人跃迁式成长的实施方案；
神级标准：正常标准+活动感受输出+其他作品输出。
看完老师的标准，我个人感觉还是很有压力的，因为对自己的期望还是很高的，希望能通过这次的跃迁共读，彻底提升自己的认知，同时切实的改变自己的生活。我认为我可以完成正常标准，对神级标准很期待，但不敢说能完成。主要是时间上和认知上都还是有瓶颈的。有时候现实给自己的压力还是很大的。当然，我会尽自己最大的努力去交一份最好的答卷。这是对自己最负责任的做法。成长有时候就是要经历必要的痛苦才能蜕变和跃迁！
#观察永澄50天实验-26天#
你能否说清楚什么是战略、什么是战术？为什么我们要谈战略问题？如果让你对不同的事情形成战略，你有没有一个固定的战略形成套路呢？那是什么呢？
我的理解用通俗一点的说法就是：战略是做正确的事，战术就是正确的做事。总的来讲，战略是大于战术的。就像上面说的，如果在战略上出错了，也就是没有做正确的事，那战术上再正确，即正确的做事，也是没有用的，甚至越是正确问题越大，因为方向完全反了。前几天和同事一块做了一个领导力的小实验。实验过程很有趣，反应的问题也很普遍。大家都会犯的一个错误就是，在没有搞清楚领导到底要让自己干什么的时候，自己就想当然的想出自己认为的任务。而且会把自己想出的任务，认为就是领导的任务。然后还会加倍努力的去做，为了让领导看到成绩。但当真正搞清楚领导的任务后才发现，领导的要求跟你所做的完全相反。这时候，你的努力越大，失败越大。这也是目前很多人的通病，用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
我个人固定的战略套路不是特别多，比如做事之前，先想清楚然后再开始做。再比如做事要有客观的评价，任何事情不可能一帆风顺，遇到挫折肯定会有情绪，但不能一直被情绪控制，要理智分析和思考再做坚持。希望自己通过认知的不断升级，可以有更多的战略思维。
#观察永澄50天实验-25天#
你生命中是否体验过非线性，是否可以讲一个非线性的故事，并且告诉我，它让你获得了什么意想不到的惊喜？另外，通过今天的文章，你最大的收获是什么？
我的生命中的非线性就是通过自己的努力不断的学习，掌握了扎实的知识和能力。然后通过跳槽到另一家公司的一个初创业务部门，迅速成为骨干和部门领导。这是我在原来的公司里，即使再10年也无法跃迁的。因为之前待的是一家台湾企业，部门的最高负责人，不会选择大陆人。这就是一个小系统内的机制和不可解决的难题。通过跳出原来的系统，我才实现了自己的跃迁。是一个最大的非线性成长。
今天的文章中的最大收获有三点：1）跃迁式成长需要足够量的积累。2）与世界互联，通过各种方式和他人协同，进行知识快速增长的操作、获得各种成长机会。3）站在正确的位置上，做高概率成功的事情。
#观察永澄50天实验-24天#
你的生命中有没有给你投资的人？如果有的话，他为你赋能了什么，你有没有涌泉相报地回馈他？如果你的生命里还没有一个为你投资的人，那么，你准备建立一个什么样的自增长模式？
目前唯一为我投资的就是我的父母了。这也是每个人都可以得到的投资方式。从他阅读老师的文章，的确发现自己也缺乏一个明确的自增长模式。接下来，我会确认一个人生的终极目标，并围绕这个人生的终极目标，结合自己的现状，找到一条的成长路径。并先初步构建出一个5-10年的短期自增长模式和一个终生的自成长模式。让自己进入一个持续成长的状态。利用老师所讲的目标管理知识和跃迁中的理论实现快速高效成长！
#观察永澄50天实验-23天#
你是否有僵固型心智的表现，你的日常行为模式中，有哪一个特别明显的僵固型心智的表现？它影响了你什么。如果你找到它，你准备如何直面它和它斗争呢？
成长型和僵固型这两个名词第一次听说。百度了一下，发现是来自《精进》一书。书中说僵固型心智总是会给自己下一个判定，让自己裹足不前，而成长型心智会给自己寻找更多的可能性，积极的去解决问题。比如在遇到挑战的时候容易说自己不行，害怕困难逃避困难，而成长型心智的人恰恰相反，他们认为挑战恰恰是自己增加技能点的时刻。比如在遇到批评的时候，僵固型心智很容易陷入自责或者仇视当中，而成长型心智则会吸取其中的教训和问题，甚至希望别人多多批评（不是情绪发泄）。
看到上面的分析，我一直以来就是典型的僵固型思维。我很容易做事后悔，很容易自责和悔恨自己之前的行为。这样的后果是自己的不能盯住问题本身去解决问题，而是原地打转的批评和懊恼，彻底僵固了。一个僵固型心智的人转变成成长型心智的人，一个有效的方法是改变自己的语言习惯，把封闭性，绝对化的总结性评价改为开放式的启发式提问。比如不要说：“我不擅长做这件事”，而是问：“做成这件事我还有哪些地方需要提高”；不要说：“这件事我做不好”；而是问：“还有没有其他的方法可以把这件事搞定”；不要说：“这件事我已经完成的很好了”，而是问：“我怎么样才能把这件事做的更好”；不要说：“我肯定不会像他们那样做事”，而是问：“从他们身上我是否能学到这些东西”.这种语言习惯的转变，可以让自己的思维关注的是未来，而不是过去。这才是成长型思维！
#观察永澄50天实验-22天#
作为最近才开始接触目标管理的人来说，永澄老师的课程和活动的确是太密集了，信息量也超大。每个人所处的阶段不一样，对目标知识的了解和掌握各不相同，加上智力和原有知识框架的差异，肯定会造成大家不能都跟得上。但并非其缺乏积极性，而是其本人目前的阶段和认知能力受限，心有余而力不足。但不能因为这个就认定了其是一个不思进取的人。学习的确需要过程，我也是在加速学习中。
今天的问题：你最需要反思的是什么，它让你感受是什么，这个感受有多不好？原因是什么，你要如何解决呢？
我最需要反思的是如何提升学习的实际吸收度。感觉学习了很多，但并非学了就是自己的，过场式的学习，吸收了了，反而是最大的时间浪费，也就是低状态勤奋状态。原因就是自己的思考时间太少了，只是一味的高强度输入，就是黑瞎子掰玉米，掰多少丢多少。接下来我会让自己慢下来，不一味的跟跑。这反而是对自己负责任的学习态度。毕竟学习最终看的是学会多少东西，而不是参加了多少活动，看了多少书，分清真正的目标！
#观察永澄50天实验-21天#
昨天晚上永澄老师的课程分享非常精彩！同时看到各路大神对听课内容做了笔记和总结，都非常的牛，值得去学习。
一早醒来，看到永澄老师昨晚的日更，对于昨晚的课程也做了总结，同时结合日更，对昨晚的课程可以有更好的吸收。
日更中提到有个伙伴“思维的体操”将永澄老师的分享总结了一句话：“少做多得的本质是做之前思考、想事情。世界是复杂系统，更要养成用系统思维思考的习惯，拆分练习，以终为始，弄清自己想要什么，在推演各种大的可能性，判断出关键点，加大投入攻克，进而高产。” 我觉得总结得很好。
我的理解：少做多得的关键是深入研究套路，先想后做。以始为终，搞清楚输入和输出，以系统化思维考虑整个目标和过程，推演各种可能性，并找出关键点，然后刻意练习，加大投入，最终实现跃迁式增长目标。
每一件可以快速完成的事情背后都有让其加速完成的套路。这个套路可以是很简单的道理，也可能是很复杂的系统。但简单的道理并不一定可以简单得到的。因为世界是一个复杂系统。所以要“深入研究”！要实现做少得多的几个关键思维点：
1.以始为终的思考方式
2.简化思维模型，搞清楚输入和输出
3.世界是一个复杂系统，非线性成长需要深入研究和思考
4.成长需要有一个必要难度的学习过程
5.成功做事要找到其符合事物发展规律的高效方法，也就是套路
6.简单的道理要多输出，难以理解的道理要多输入
对做少得多，快速成长，永澄老师给了他自己的套路：持续第一！
具体方法是：以始为终，找到你所处领域中，历史上影响力最大的那个人，然后去选择读他的传记、做法，这就是高概率成功啊！另外一个捷径套路：那就是去找与你同时代的，谁还在对标这些高手，然后看看是否更容易拿到一手信息，并且和他们进行关联。强调一点，无论如何对标，一定记得，对标的不是他做的具体事情，而是他在选择做这个事情时的决策原则以及假设。
对于从零开始积累的人要做到如下几点：
首先，停止一个期待，那就是“快”。
其次，扎实把你对标的人的生平看完。
最后，在自己的小领域中做到第一。
关键提示：如果你成为第一，就要抓紧时间扩大你的领域，在更大的领域里当第一，而不是沾沾自喜，记得“持续”当第一。
今天的观察实验问题：
1.你有没有做第一这样的信念，并以此去做过某些事情，还得到了结果？如果有的话，你能否讲讲那是一个什么样的故事？
做第一个这样的信念离我很远了，只能记得上学的时候，考试要得第一。在以后的工作中，可能是由于运气太好的缘故，在我工作过的公司中，我都是我所负责领域里面的第一，或者是最高的负责人。并不是我想得第一，而是没有人和我PK。这反而让我失去了斗志，也相应的降低了自己的水平。这是一种自我欺骗。
2.如果没有的话，你要如何开始实践做第一的思路？
我会用永澄老师所讲的系统思维的方式，针对目前自己正在学习的领域做深入的研究和分析，以始为终，搞清楚自己的输入和输出，搞清楚这个系统的关键点，然后用持续第一的心态慢慢成长，扩大自己的第一领域圈。实现持续成长！
3.为什么对标领域中最顶级的人，容易帮助自己跃迁呢？
可以学习到标杆人物的思维，方法，经验和弯路。以此为鉴，并结合自己的现状，找到自己的问题和差距。让自己少走弯路的同时，找到对的方法。快速成长
#观察永澄50天实验-20天#
待补
#观察永澄50天实验-19天#
待补
#观察永澄50天实验-18天#
待补
#观察永澄50天实验-17天#
待补
#观察永澄50天实验-16天#
1.你的成长过程中，有没有贵人相助？
我的成长过程中是有贵人相助的，但不是特别多。也许的确是自己不够优秀，按照李笑来老师的说法，只有你是贵人你才能更容易遇到贵人。
2.如果没有，你有没有思考过原因？
不容易遇到贵人的原因我觉得有如下几点：1）自己不够优秀 2）不能放下心里包袱，主动找人帮忙 3）自己的目标不清楚，对自己想要什么没有深入思考 4）没有提升自己的社交圈子
希望通过自己的不断成长，能让自己越来越优秀，遇到更多的贵人。
3.如果有，他是谁，他做了什么让你的人生发生了改变？
我遇到的第一位贵人，在之前的观察问题中我也提过，那就是我大学时的一位实验室老师。是她的耐心教导让我学会了专业课，并从此一发不可收拾，由于专业课扎实，被老师推荐参加大学生电子设计竞赛，然后还获得了二等级。因为获奖，在找工作的时候，就比其他的毕业生更有优势。所以也顺利找到了自己理想的工作岗位。人生的第一个工作岗位，对后续的人生发展至关重要。有了工作经验的积累，再想换行或跳槽还是很有难度的。当然也有很多厉害的人成功了，比如永澄老师。但我的一路走来很顺原因，我一直都归结于起始于我的这一位老师的教导。非常感谢我的这位老师！
当前的贵人非永澄老师莫属了，通过学习永澄老师的课程，自己的思考力提升了，同时也结识了很多有强大思考力的朋友们，在这个圈子里，我第一次感受到了思考的力量。同时这样的氛围也会让自己很容易养成思考的习惯。感谢永澄老师给我带来的改变！
#观察永澄50天实验-15天#
1.你有没有过坚持在做自己认为对的事情，但是别人却冷嘲热讽，甚至他人不需要努力就比你还好的时候？你有没有动摇过？
我是一个很容易改变方向的人，这是我一个最大的弱点。后来学习了MTBI职业性格测评，我才了解到这是我的心理特质决定的,但并不是不可改变的。所以以前很少将认为对的事情长期坚持做。但偶尔在做一些自己认为对的事情的时候，的确会遇到别人冷嘲热讽，这时候我的确也有动摇的时候，一直不坚定，跟前面说的有些性格想通的地方，我是一个易变的人造成的。我目前感觉只有通过不断的认知提升，知道和掌握了事物的本质规律越多，也会坚持下去。有时候我也会迷信权威，缺乏自我主见，需要好好的学习和提升才行。
2.在遇到这样事情的时候，自己的情绪是怎么样的？
遇到冷嘲热讽，心里肯定是很不舒服的。有时候会感觉受到了侮辱。很多时候我都会直接反驳回去。也有默默忍受的情况。看自己对所坚持的事情的信心度情况而定。
3.你是怎么扛过那段经历的？你希望对那段经历的自己说点什么？
对于自己没有把握的事情，我一般会搜索更多的资源和信息，来学习和认证自己做所的事情是否值得坚持，是否有方向性的错误。对于自己坚信不疑的事情，我会继续坚持，不为所动，就当冷嘲热讽者是个傻子，看不清，看不到而已。 对于这样经历，我希望说先听听对方说的是否真的有道理，个人的认知是否有偏差，如果真的就是冷嘲热讽，那就随他而去吧，不要太往心里去。
#观察永澄50天实验-14天#
待补
#观察永澄50天实验-13天#
1.你是否做过必要难度的学习？那是什么，它给你带来什么巨大收益？
大学的时候学习专业课的时候，进行过必要难度的学习。印象中是微机原理课程，当时一是比较感兴趣，二是遇到一位很有耐心的好老师。开始学习的时候对很多概念和原理搞不清楚，但就是在实验室里死磕，而因为经常混实验室，跟实验室老师熟悉了，将课堂上没有理解的概念好好的又重讲了一遍。自己也是深入理解和实验，真是完全的把所有的概念和整个原理全部打通了。
通过这种必要难度的学习，让我对后续的相关专业课都顺利的吸收和理解了，进入了一个良性循环。同时由于专业课不错，获得了电子设计竞赛的大奖，并因此顺利找到了不错的第一份工作。可见这一次的有效学习会后来带来了不知多少倍的收益。
2.如果没有的话，你要问问自己，为什么不去做，是什么错误的信念在限制你做对的事情？
现在这种必要性的学习几乎没有了。应该有两个原因：1.思想上懈怠了，工作这么多年，没有以前的紧迫性了。2.认知不足，现在想想之前的成功得益于一次必要难度学习。但在此之前根本没有这方面的思考和感悟。
3.如果你要开始必要难度的学习，那是什么？
我会想从学习元认知开始，学习如何提升自己的学习能力，这些年荒废了太多，对这一方面完全停止甚至后退的状态，需要恶补！感谢永澄老师给我这样一个平台和学习的环境，与志同道合者共同学习，共同进步，很享受这个过程！
＃观察永澄50天实验-12天＃
1.你有没有感觉自己蠢爆了的时候，如果有，那是件什么事？
第一次感觉自己蠢爆了的时候，是在一次公司内部权力斗争的时候，感觉被对方玩弄了。而且是很彻底的玩弄了。感觉自己那时的心智太弱。本来是我和他约定好的处理方式，结果对方不按照常规出牌，私下用自己的方式提前沟通和处理，抢到了自己的资源。真的感觉自己的被当猴子耍了。
2.为什么会觉得自己蠢爆了呢？
主要是感觉自己的头脑太简单了，那么简单的事情，都没有想清楚，就要和对方去对抗，现在想想自己当时的状态和水平跟对方差距还是很大的。蠢到爆！
3.事后，你自己有没有发生什么变化？
在以后的做事过程中，主要多观察和提防对方，做事慢下了，和对方交往也圆滑了一些，不和对方产生正面的冲突。
4.蠢爆了和跃迁之间有什么关系呢？
一次蠢到爆的经历，会让自己感觉相当的耻辱，而这种耻辱感会让自己对这方面的事情格外的关注，由于很用心，就会思考很多，也就更容易看清楚事物的本质。掌握了事物的本质也就掌握的正确的规律，这也是跃迁的路径之一。
＃观察永澄50天实验-11天＃
因为加入的有点晚了，这几天突然爆炸式的接触了太多的概念，让我一时有一点懵懂转向。为了更好的理解大家在说什么，我也对永澄老师进行了一个全面的了解，包括公众号，领读的文章等等。但发现内容相当的庞大，无法在短时间内了解所有的细节，反而耽误了观察学习。今天又看了永澄老师的第11天的观察实验内容和作业，也在思考如何改善自己的学习方式，跟上大家的进度，与高手同行。 结合今天的作业，也许跟的上大家的进度，每天深入思考接触到的新概念和知识，并及时的和高手们互动，也就是一个成长的范式，是一种更容易跃迁的成长方式。之前几天的作业我还是会仔细深入的思考，慢慢补上去。
如果你要把范式的概念讲给一个从来没有听过这个词的人听，你要怎么讲？
我会对一个从来没有听过这个概念的人说，范式就是一种人类成长背后的普遍规律，但这种规律又是与人类所处的大环境，大背景紧密相关的。不同的地域，种族，文化和时代不同，范式呈现的规律会有所差异，但其最最深层的规律应该是不变的，那就是，结合当下的现实条件和影响因素，以最有利于成长的规则来影响人类的行为和思维方式。
过往生活里，你有没有出现过范式更新的事件，如果有，那是什么？
在我的过往生活里，出现的范式更新事件感觉不多。我感觉到的范式更新可能就是大环境下的范式更新。比如PC时代，大家的办公方式由原来的纸笔和电话的方式，更新为电子邮件和Word，Excel方式了；移动互联网时代，大家都在用APP，即时通信工具办公了。而16年开始，大家慢慢都在开始在关注内容创业，知识IP，视频和语音实时授课了。包括生活方式上，大家都在用手机支付，二维码，公众号铺天盖地。这都是这个时代背景下的范式更新。如果你跟不上，就会跟这个时代格格不入，甚至于无法交流，寸步难行！
希望自己越来越清晰的认识自己，认识世界，通过这次活动，和大家一起范式成长，提升思考力，掌握成长的深层规律，做少得多！实现个人的跃迁！
＃观察永澄50天实验-10天＃
过往，你在思考上出现最大的问题是什么？如果接下来你要开始培养思考能力，你希望从哪里开始才能做少得多？
我在思考上最大的问题是思考的深度和广度不够。发现不良问题的深层认知和规律，有时候考虑问题也不够全面，往往只关注到某一个点上，而没有统筹考虑。接下来我是按照老师说的，思考等于理解，分析和表达。这三个方面是环环相扣的，顺序产生的。理解是基础，分析是过程，表达是输出。我需要在这三方面有意识的去练习和提升，希望能在永澄老师的目标管理课程中也能学习到提升思考力的具体方法。
＃观察永澄50天实验-9天＃
＃观察永澄50天实验-8天＃
待补
＃观察永澄50天实验-7天＃
待补
＃观察永澄50天实验-6天＃
待补
＃观察永澄50天实验-5天＃
待补
＃观察永澄50天实验-4天＃
待补
＃观察永澄50天实验-3天＃
待补
＃观察永澄50天实验-2天＃
待补
＃观察永澄50天实验-1天＃
待补
