SFBT认为:会导致改变最重要的关键,来自当事人 的能力及潜力;当事人所认定的优势力量若能前后一致地受到重视,当事人 改变的动力便会随之增加。“例外”即是这些优势、资源、力量的统称。若要 能发现当事人的优势力量,则需要有当事人与咨询师一起合作探索例外的 过程。当然,对于当事人期待如何应用这些优势力量,以及认为需要什么才 能改善生活的论点,咨询师并不具有最后的决定权。是以,SFBT是持“优势 观点”,也相当看重如何引发当事人自我赋能。
中原焦点团队焦点初级32期梁怡2022年1月8日坚持分享第52天
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 焦点解决晤谈会邀请当事人成为自己与生活的专家,并在晤谈过程中表示当事人的知觉是最有 价值、最为重要的资源,而...
- 例外与优势力量极大化 SFBT相信,每位当事人都是独一无二的,且当事人拥有与生俱来的力量与资源来帮...
- 今天中午在群里看了朱会利老师的“山居日记”,几次被感动的流下了眼泪。朱老师真的是一个有大爱的人,坚守着自己的初心、...
- SFBT相信,当事人能定义问题,也能定义目标,而且,咨询师不能改变 当事人,只有当事人能改变自己。因而咨询目标应该...
- 读书《建构解决之道》—75页 每天积累一点点 SFBT相信,每位当事人都是独一无二的,且当事人拥有与生俱来的...