什么是大I？给大家一个动物属性——孔雀！你想一想孔雀会带给你什么样的观感呢？
我们先来回顾一下——
I的关键词：引人关注的、鼓舞人心的、有影响力的、引诱的、印象深刻的、有趣的、易受影响的、互动的、反复无常的。
I的行事风格：喜欢交朋友、善于说服他人、营造热闹气氛、能振奋人心、脑筋快/点子多、自由不喜欢受约束、乐观情绪化、容易亲近。
I的价值追求：受到大家欢迎、能力被肯定、能发挥口才、团队活动、多元的人际互动、不需细节和数字、没有太多制式约束、强烈获得团队需要。
看完这段文字，对应到你的工作环境中，能找到这么一个大I的人吗？带着人物形象去慢慢体会，会有更大收获哦。
高I低D
这类型的大I，影响度高于支配度，也就是说，他擅长于通过自己的影响力来带动你做事情，而不是安排你做事情。他们外向，喜欢交朋友，出入于各种社交场合而乐此不疲。如果回到老上海时代，是不是就是传说中的交际花呢？如果放到现在这个时代，大部分的公关人员是否都是属于高I低D呢？这类型的缺点在于很难专注在工作上。打个比方，TA就像是八抓鱼，所有的触角都伸出去在触摸周围可能的社交机会，所以他们的信息一向都很灵通。但你要让TA专注的做完一件事情，TA会非常难受。那这样的高I低D，适合怎么样的工作伙伴呢？他去开发拓展了客户回来，跟进的事情，就交给S和C来做就可以了。小团队一起打配合，一定可以把客户服务好。因为他的D偏低，所以需要有一个高D的领导，在他像孔雀开屏一样施展魅力的时候，一语点醒梦中，指出他工作的重心。
高I低S
她们的特点啊，是活泼又外向，精力充沛爱好广泛，容易热衷于某个话题。“哇，今天发奖金了，晚上我们一起去HAPPY一下吧”，“这个演讲课程不错，我要赶紧去报个名。那个古筝课程也很划算耶，我早就想学古筝了，赶紧报一个。。。”，一不小心报了8个兴趣课程，然后，没有一个是坚持上完的。“诶~~~！你们在聊什么呀？买包包？给你们说啊，我昨天下班在天河城看到有一家新上的包包超级好看。。。。。。”总之，没有她插不上嘴的话题。你身边有这样的大I吗？有这样的大I朋友，我们会非常开心，因为她是我们的开心果，好吃好喝好玩的，问她准没错。趣事八卦，和她聊百分百有大收获，有这样的朋友很开心吧？如果她是你的领导，画大饼是她的强项，落实到行动上需要你充分的调动你的S，把大饼切细了吃。如果她是下属，在她做对事情的时候，大大的表扬她，她会将正能量传播到宇宙，带动团队里其他小伙伴一起正能量。如果是你的队友，就好好爱护这枚开心果吧。工作压力那么大了，有这枚可爱的开心果调剂，工作也有趣很多了呢。
高I低C
低C，就是不细致不严谨不苛求，允许不完美。高I，任何社交场合都如鱼得水，主动大方，很快和陌生人混熟，自信爆棚。综合起来，高I低C的人关键词就是自信，要避免自信过头而自大。说得再生活化一点，就像小时候课堂上，老师说，这道题谁能回答呀？老师，我来！小手举高高，站起来后一问三不知，因为她享受的是被老师点到回答的乐趣啊，至于能不能回答，不重要了。哈哈 个人认为，这类型的人，在生活中是乐观开朗还有一点二的，很好玩。就像追女朋友，高I低C会很容易表白，但表白后怎么做，对不起，还没有想好呢。这样的大I，需要有一个贴心细致的大C，大I可以破冰，破冰后怎么做，还得靠大C支招啦。
不知不觉，又到1点多，好像晚上思维特别活跃，总是晚睡，肿么破？
