最近补看了一期老板团的奇葩说，辩题是：老板不喜欢我，我要不要离职？以前一直很纳闷杨天真长相平平无奇，哪来的如此自信？看完这一集，真的被她实力圈粉也充分理解了什么叫做：Samrt is another sexy。其中，她对工作，对自己的心态给了我很大的启发，分享给可能同样有困惑的你！

一，职场新人该怎么做，能让老板绝对喜欢你？她给了大家四条建议。

第一，理解公司文化，知道这家公司最在意什么，不能容忍什么；

第二，正确理解老板的指令，反复确认工作任务，不做无用功；

第三，主动汇报工作进度，不要等老板问你一句答一句。

第四，复盘工作结果，不怕犯错，但不白犯错误；

当你觉得老板对你有偏见的时候，不妨换个思路，想想，这几条，我是不是都做到了？

二，向上管理是我们职场的必备技能。

老板对我们工作不满意，我要让他看到我在这个过程里的努力以及接下来的调整，老板只要没有关上交流的窗口，我们做为下级，都应该做哪个更主动去汇报去交流的人，这才能解决问题。你如果寄希望于老板洞悉一切，公司规章制度毫无漏洞，那你，真的很傻很天真。

很多人辞职，是遇到了一个不知道怎么办，于是用放弃的方式斩断，还觉得自己挺酷。你又不是壁虎，为什么要整天断尾。放弃，甚至都称不上是一个选择，一点都不酷，面对问题，主动出击，全力解决，才是年轻人应该有的酷。如果你学不会向上管理，那你永远不会有领导能对你满意。

三，建立自己的价值系统

所谓价值系统，就是一整套是非观，价值观，帮你有条不紊的做判断，因为情绪总会变，系统总比情绪稳定。目标，价值排序，底线，这三个要素这构成了你的价值系统。

杨天真说：我去年决定不做经纪人，去做大码女装的时候，我开始录段短视频，拍宣传照，直播卖货上综艺。无数陌生人骂我，说她想红想疯了，很多同行群嘲我，说她肯定是经纪人做不下去了，公司混不去了，要不干嘛好好的放弃。大家眼里的放弃，是我心中的选择，你们在意的和大牌艺人工作的福利与收入，我都不care，我找到了更需要我的地方。我去做大码女装这个事，是在实践个人品牌到个人产品的跨越，是我看到了大码女孩穿衣痛点我想给她们提供自信的武器。我做的所有工作都是在为做好大码女装这个品牌服务，比起我同业人员的一些话，我更在意的是我店铺下方的消费者评论。当她们说到因为穿上我的大码女装觉得很美很开心，谢谢我理解她们穿衣服的痛点，提供了美的大码女装，我不要太开心。如果她们觉得这个产品不好，我马上就改正。看出来了吗，不是正反馈不重要，是谁对你的反馈重要。这就是价值系统，找到你真正在意的是什么。

一个职场新人的目标，应该是是在工作中训练自己的能力，做好资源积累，那么老板对你的不喜欢，只是你的干扰项，而不是你职场方向的决定因素。请把自己当成自己人生这部剧的主角，你的老板只是你漫长人生里这一阶段的客串，演好你们之间的对手戏，是对自己负责，但是不要因为路人甲就决定自己的戏路。

四，拥有渣男心态

每个年轻打工人，都推荐对老板要有渣男心态。不是你要做个坏人，而是你要保持自己的可能性，我就是那个最受欢迎的人，我付出的每份时间都是为了让自己变的更好，有空了花点时间哄哄你开心。你喜不喜欢我，我根本不在意，我还能做到让所有人觉得，我喜欢他们。在有了这种心态，你就能在工作中举重若轻，无往不利，成为团队里最受欢迎的人。有个词叫喜恶同因，有人因为我聪明觉得我厉害而喜欢我，有人因为我聪明而害怕我远离我，同样的我，在不同人身上，得到的是不同反馈，所以评价系统不靠谱。今天我们讨论老板不喜欢要不要辞职，说的是当我们遇到了外部评价系统导致我们混乱，我们该采取怎样的价值主张。我主张的是努力的去找到自己的目标，一切行动为目标服务，而不为别人的评价动摇。这是我作为一个底层自信的人给你们的建议。因为我真的不在乎你喜不喜欢我，我足够喜欢自己。

我的一些思考：

杨天真所说的职场心态和行动力很多我都不具备，第一条就是：不够主动

主动一直是我的软肋，从小我就觉得自己特别不自信。不敢主动说出自己的想法，观点。每次看到别人侃侃而谈的时候都羡慕不已，除了和家庭教育有关，现在慢慢意识到是潜意识里自己内心的害怕，害怕别人怎么看待我，害怕出错了怎么办。这些种种内耗，让我不敢发声和表达。

当我意识到外面的世界没有别人只有自己，一切都是自我的评判，而打败恐惧的最好方法就是直面它，我开始慢慢的主动起来。主动分享观点，主动表达谢意，主动提供帮助，当我慢慢做起来的时候，才发现世界竟然也可以如此的美妙，也收获的从未有过的自信心和幸福感。

这一切的改变首先源于对自己的接纳，接纳自己的不足，才能聚集改变的勇气。你现在的不主动，不代表以后就不能主动，这一切的改变都可以自己选择，当我愿意踏出第一步，人生的主动权就紧紧的握在了自己手中！

很多时候开始做一件事情，我们遇到最大的阻碍就是想的太多，以至于把自己都吓到了，最后导致做事的信心都没有了。

正如杨天真所说，建立自己的价值系统真的特别重要，以前我没有太在意。在决定做一件事情之前，一定要想清楚，做这件事对我有什么好处，我为什要坚持做？

比如开始写公众号，朋友圈分享吧，它能够：

①能锻炼我的语言表达能力，写作能力

②输出倒逼输入，提升我的专业能力

③帮助和我有一样困惑的人走出困境

④具有复利效应

⑤能吸引潜在商业机会

这些好处足以让我忽略其他人对我的看法，就算没有人给我反馈，就算其他人写的比我好，那又怎样？这些好处已经足以支撑我坚持下去。所以当我搞清楚我做这件事是为了自己，为了自己的将来会更好，为了自己能力更强，为了自己将来有更多机会，没人给我反馈和鼓励，我也会坚持下去。

做这件事为了自己而不是为了别人，只要想清楚这点就坚持去做吧，至于方法问题，如何做的更好？方法都是不断迭代调整出来的，谁都不能一开始就找到最适合自己方法，都是先做起来遇到问题再不断调整，不断调整学习就好了，所以刚开始做不要追求完美主义，完成比完美更重要，想都是问题，慢慢做才能看到答案。当我想通这一点后，内心真的无比释然~

虽然现在我时常依然不够主动，时常也会纠结挣扎，但我知道自己该如何去做，直面自己的弱点去改变真的好难啊，但战胜自己的过程也真的很酷啊！