“ 真正的个人成长，必须是真诚地成长。”
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工作生活中，我有一个原则：犯了错误，就应该实事求是地承认，没必要为了掩盖错误而去说谎。
因为，用谎言来掩盖错误，这无异于一错再错，其结果一定是越描越黑。
而且，如果我都不愿意承认问题的存在，也就永远无法真正地去直面问题、解决问题。
就好像，如果我不愿意承认自己的傲慢与无知，那么我又如何让自己做到大大方方地向别人请教，真心实意地向别人学习呢？
真正的个人成长，必须是真诚地成长。
在这条路上，没人会来“监督”我，我需要自己去做出承诺。
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当然我也知道，在职场上，“保持真诚”可能会随时受到挑战。
因为，职场上的人和事，都会涉及利益关系，而利益与真诚之间必然会产生冲突。
就比如，前些时候的年中总结，我就不甘心我的“失败”，为自己找了一堆客观和主观上的“借口”：
产品失败了，就找前期调研不充分，需求洞察不足，甚至是公司业务资源不够的借口；
指标没达成，就找团队能力不行，运营思路有问题，甚至是职能部门配合不够 的借口。
现在想想，虽然只是“借口”，但却已经违背了我“保持真诚”的原则。
我其实只要大大方方地承认自己的“无知”：
承认自己根本不知道，做这个事情为何会失败；承认自己根本搞不清，为什么有些事情根本不受自己所掌控；承认自己无论怎么努力，为什么始终触摸不到成功的皮毛？
但骨子里，我其实是不愿意看到自己的“利益受损”，不管是经济上的还是面子上的。
唉，真的是知易行难！
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而且，我觉得现在社会上有个很不好的风气：
就是如果一个人愿意保持真诚，在别人眼里，很可能你是多么的“天真”！
而“天真”是会被人利用的。
大家想一想职场上的“PUA”现象，那些擅长于精神操控的，他们是不是就是在利用你的真诚：
伪装成关心你的人，不断地向你索取更多的能量，就像个“吸血鬼”一样。
所以，我最近一直还在思考真诚背后应该还有更深刻的东西：
“爱”--最主要的是“爱自己”，不是唯唯诺诺，而是不卑不亢，保持人与人之间真正的平等联结。
就好像，我也可以把我的老板当成一个工作上的合作伙伴，要尊重，要合作，但不必事事唯唯诺诺。
他们如果不能为我的贡献回馈相应的价值，不能为我的成长提供公平的环境，就必须寻找更好的合作伙伴。
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最后，总结一下：
在我的认知里，百术都不如一诚。
所以，无论我有多不情愿，我都要时刻保持真诚。
老老实实承认自己的错误、大大方方承认自己的无知，而不是用一个又一个谎言来掩盖。
潮水退去，谁在裸泳终将一目了然！
还有，相处也贵在真诚。
无论是友情、亲情还是爱情，真诚都是维系这些纽带的基石。
只有用真诚的心去欣赏别人，才能真正赢得他人的尊重和信任。
也只有真诚对待自己，才是真正地爱自己，才能为自己找到属于自己的幸福和价值。
