领导（2018年6月28日）
我从来没有思考过，领导到底意味着什么。
直到今天，我才真正的感受到，一个领导的信念、信仰，决定了整个团队会去往何方。
我们学院从去年开幕到现在，一直处于一种摇摇欲坠的状态，大家各自为阵，似乎都在计较着付出，每个人都会和马老师哼哼唧唧，自己不想做这个，自己不想做那个。马老师的处事风格，轻声细语，柔中带刺，他希望大家处在温柔的环境里，他自己对这个部门到底应该去往何处，没有内心的坚定。每当问题发生时，他的方式不是坚定我们的发展方向，并为这个方向排除万难。而是，告诉我们出现了问题，要我们所有人提建议。因此，每次遇到问题时，还没解决，我们自己部门内部人心惶惶。
可是，马老师将问题抛出来的目的，并不仅仅纯粹的解决，而是一种恐吓。他想通过这种抛出问题的方式，来让部门中不顺从他安排的人，感到一丝丝害怕，于是之后更愿意听从安排；而，他给学院提解决方案，方案不是目的，“威胁”学院不良的后果才是他的目的。可是，他从不会大刀阔斧，有一说一，总是用这种更加婉转的方式去处理事物。
我不知道马老师到底对创新创业教育有什么理想和期望，过去许校长在的时候，他总是会借助一切机会为身边人洗脑，告诉他们我们的最终目的是什么，告诉他人我们的信仰。可是，我们这个部门，现在的信仰到底是什么，我们要做成什么样，我们都忘了；我们唯一记得的，就是我们好累，我们好忙啊。
领导，是指引我们方向的人呢，如果他失去了方向，我们又该往哪里走去呢？
