本人重点围绕履职尽责、担当作为，当好“干将”；解放思想、敢闯敢试，当好改革的“闯将”；担苦担难、担险担重，当好攻坚的“猛将”等方面开展检视，心得如下：
（一）履职尽责、担当作为，当好“干将”方面。
作为刚进入组织部公管科的新人，我存在很多不足，还达不到业务科室的“干将”。一是业务还不精。虽然之前在乡镇工作，标准接触过政工人事，但是与公管科的工作还是有很大差别的，很多政策的不熟悉，业务不精练，在日常工作中花费大量的时间精力，必须要勤学业务政策，提高工作效率，每天在日常工作中累积经验。二是工作中严谨性还不够，干部工作讲究的就是细致，我却在各种文字材料中犯错，在总结、上会材料中总会出现错别字，必须要认真严谨对待每一项工作，反复检查。
（二）解放思想、敢闯敢试，当好改革的“闯将”方面。
一是存在老好人思想，不敢得罪人。虽然本人已参加工作快六年，但是步入一个新的单位，总是有迈不出步子的顾虑在，在工作中与其他单位沟通安排工作时，对于延迟上报的单位态度不够强硬，要摆正自己的态度，不要怕得罪人，根据工作要求做好督办催促，及时反馈领导。二是工作中的思路、方法不多，在日常工作中，就根据分管领导安排的任务，按部就班的完成，没有总结经验，没有扩展思维思考下一步工作任务，要扩散思维，在工作中总结经验方法，坚决不一个坑掉两次，提高工作效率。
（三）担苦担难、担险担重，当好攻坚的“猛将”方面。
主要存在畏难情绪，在遇到痛点、难点问题的时候，会有拖延的症状，到迫不得已的时候才去面对解决，缺少主动解决困难的决心和意志，抱着当一天和尚敲一天钟的心态，想着完成本职工作就行，缺少大局意识和服务群众的精神。需加大自律性和服务群众的主动性，在面对困难要迎难而上，主动击破。
