1、苏世民先生应对变化和高压的能力。他在没有合伙人，身边没有同事，也没有并购的这样的一个经验，在这样的一个情况下，当年只有30岁的他就直接完成了4.8亿美元的纯果乐的并购案，而且是当年美国的第二大并购案。

2、注意力集中到重要的这个事情上，把其他的内容都给屏蔽掉

3、面对压力的时候，第一个点是找到了缓解压力的方法，是专注于自己的呼吸，减缓呼吸呼吸速度，放松自己的肩膀，直到呼吸变得很长；第二个是在压力管理方面，学到了另外一个秘诀，就是花点时间，让自己有思考的余地

这是第一个，第二个是在压力管理方面，我学到了另外一个秘诀，就是花点儿时间。那怎么能让自己舒缓下来得花点儿时间啊

4、能够及时求助，他在，当他在发现对于晨勃了的那个股票形式的时候，股票支付形式不是特别确定的时候，他打电话给了彼得，然后在彼得给他推荐了，说去联系刘易斯和鲍勃，那他们的建议给了他极大的信心，包括在之前他去联系泰迪去判定

5、提前去做好功课

6、有个大平台的背书

7、人脉管理：提前建立跟别人的关系、关键时刻有人支持

8、在处理事情的过程中有很强的全局观

9、判断事情可做，还是不可做

10、要了解客户的情况