基层是广大年轻干部施展才华的广阔舞台，尤其是刚毕业的大学生，选择了基层就意味着选择了更快的成长，基层工作有其特殊性和复杂性，农村工作干头万绪，对于年轻干部而言要做好基层工作并非易事，不仅需要“有字书”中的理论知识作指导，更需要从工作实践的

“无字书”中汲取经验教训。年轻一部如何在基层工作中“定好位，起好好步、走好路”，我认为最基本的就是要弯下腰沉下心。

近年来，为了引导和鼓励高校毕业生服务基层，面向基层创业就业，国家和地方近年来陆续出台政策，鼓励和引导高校毕业生到基层工作，很多大学生对到基层就业产生了较大热情，并取得了一定的饿效果，同事也暴露出了许多承待解决的问题，有的干部认为基层单位待遇低、工作繁琐、辛苦，处理微观的具体事务的时间多，参与宏观管理，决策的机会少，到基层就业对自己来说是大材小用，主观上不慕到基层工作，有的一部即便自愿到基层就，其目的地仅仅是解决暂时的生活困难，并不是真正想到基层有一番作为，为比不愿意弯下腰来，沉下心来，脚踏实地的干工作。基层任职可以更近的接近百姓，倾听百姓的呼声，了解百姓真正需要解决的问题。

在基层中磨炼学习，弯下腰、沉下心来，学习人民的勤劳朴实和谦虚谨慎的精神，善于总结经验和教训，竭尽自己的所学为人民办实事办好事，只有通过在基层工作才能了解和熟悉社会，我们才可以掌握在社会中生存和发展的能力、真正的实现自身的价值。

第一，年轻干部要有"既来之，则安之”的心态，能够沉下心来在基层工作。很多的年轻干部，做事有冲劲、有激情，这是好处、是优点，但不可否认的是，“年轻”二字同样也代表着经验和耐性的缺乏，有冲劲固然是好，但一心向前的工作热情若是发挥不当，就变成了急躁，不稳，好高婺远。所以，年轻干部需要时刻让自己的心态“冷静下来”，给自己的热情“降降温”，直正融入到工作中。 作为年轻的基层干部，若是遇到困难时不思解决，沉不下心、吃不得苦、受不得累，那结果肯定是半途而废、办不成事，只有端正心态、平心静气的做好每一项工作，不做那“身在曹萱心在汉”的“气球干部”，才能够融入基层，扎根基层，让青春在基层绽放。

第二，年轻干部在自己的本职工作岗位上要兢兢业业，努力钻研，开拓创新，保质保量地完成工作任务，这样才能得到领导的赏识，获得更多晋升的机会。

争做不负新时代的青年干部

青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为青年干部，更应不忘初心，牢记使命，志存高

远，脚踏实地，争做学习型、实干型、修养型的青年干部，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，实现人生价值。

"少年易老学难成，一寸光阴不可轻”，争做“学习型”的青年干部。学习应该成为一和

生活方式和生活态度，读书能最让人的心静下来，也是一种排解压力的最好选择，曾经学到的知识、已有的知识结构远不能完全适应现实的需要，在工作中需要用的新知识在不断更新，遇到这样那样的工作难题不知如何解决，出现“知识恐慌”和“本领恐慌”，很多时候都会

有“书到用时方恨少”的感慨，也都会被群众询问地“哑口无言”。有工作新思路却找不到理论依据和支撑，“心有余而力不足”，必须树立“坚持学习、终身学习”的理念，既向书本学又向模范学，既向广大群众学又向有经验的领导同事学，做到“真学、善思、会用”。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，争做“实干型”青年干部。“空谈误国，实干兴邦”，对于一个年轻干部来说，不干事无异于丢掉了立足之本，干不成事就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力。在具体工作中必须做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为”。一方面要树立好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负，另一方面要培养强烈的事心和责任感，履行职责，敬岗爱业、勒奋扎实，积极思考工作中存在的问题根源和解决方法，灵活处理工作中遇到的各种难题，常怀奋进之志，不放弃、不颓废。

“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，争做“修养型”的青年干部。修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素养、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完美境界的人格魅力，是一种对精神品味的高尚追求。作为年轻干部，成长路途漫漫，品格上要敬畏法纪、敬畏人格、敬畏口碑;心态上要自尊自信、理性平和、积极向上;处事上要胸怀宽广、互学互鉴，注重团结;思想上要立足本职，坚定信念，牢记宗旨;情趣上要严守生活小节，培养健康情趣，不鐢不争，无论工作还是生活，无论顺境还是逆境，无论成功还是失败，都要做到得之坦然、失之淡然、争其必然，顺其自然。