这是我第一次那么仔细地读一本管理类的书，作者格鲁夫是名副其实的大牛。可是读完之后，心中并不轻松，沉甸甸的压力，让我好几天都没缓过来。
或许是最近压力非常大，也或许是我无由来的紧迫感吧。我总是很担心未来生存空间的压缩，害怕自己迟早被社会淘汰，这样的担忧促使我不断地挖掘自己的潜力，看自己究竟能够做些什么。
格鲁夫的这本书初看是觉得他在教经理人应该如何对自己的职业生涯进行管理，但再看却发现，字与行间满是告诫。如果你不能提高你的产能，那么你迟早会被公司抛弃。我们所处在一个飞速发展的时代，呵，真的是日新月异。你不知道哪一天睁开眼的时候，新的技术会让你完全失去了生存的意义。
我最近在帮一家做中小学线上整书阅读的机构写稿子，写着写着，生出一种恐惧感。这样的写，根本不属于创作。机械式的，在一个房间内，十几二十人一天八个小时不知疲倦地写着，敲击键盘的刺耳声，让人瞬间有些惊慌失措。现在，在座的是人，可是几年后，这批写稿子的，或许忽视冰冷的金属吧？
没有意义地写作，任何人都能取代你。或许不止是这样的写手吧，大部分行业的从业人员都一样，终有一日会被人工智能取代。可能只有那些独特的，机器人无法取代的工种，才能被保留下来？
话说回来，到底应该怎样规划我们的职业生涯呢？或者说，怎样才不会被淘汰呢？这个问题我不知道格鲁夫，这位硅谷精神的缔造者是否有这样的烦恼，但至少他在这本书中给中层经理人提过。呵呵，然而，并没有答案。或者说，这样的答案并不能让人满意吧。但它却是唯一的正确答案。提高自己的产能，提高自己的核心竞争力。多么熟悉的话语呀，笼统，但却真实得令人心酸。
我曾经听别人说过，把自己当做一个创业公司一样经营，这样才是正确的生存方式。仔细琢磨，有几分道理。即使找了一份现在人人惊羡的工作，但也会有人能在左右你的命运吧，辞掉你，或许根本就不是一件难事。靠山山倒，靠人人走，公司、编制、稳定，或许在未来的某一天都会如阳光下的五彩泡泡一样，转眼消失。我们都知道，你剩下的只有你自己了。
也许，只有自己这个创业公司才不会背叛你，才不会在看你不爽的时候直接炒你鱿鱼。呵呵，共勉吧。悲观而乐观的创业公司们。
