“在京东上班以后就是兄弟，兄弟们在京东上班永远不会被开除......”

    “你们的工资永远高于宿迁县长的工资，宿迁县长的工资涨时你们的工资也会涨......”

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    京东人事变革，刘强东被网络推到了风口浪尖，12日三位高管相继离职......紧接着京东物流员工取消底薪制，全部按计件提成，提高提成比例......后继又出现大学生招聘鉴订好用工协议毁约，赔偿5000元损失费；接二连三的事件透露出刘强东的杀伐果断，凸显出“枭雄”本色。本来这仅仅是普通的公司人事变迁，但因为刘强东的高调而成为众矢之的，京东的人事变动本身属于京东管理出现问题而进行正常的裁员，当一家公司出现人浮于事、拉山头、机构臃肿......等等问题时，这家公司如果不时行及时整治，那么就会出现一系列的问题：办事效率低下、人浮于事、办公室喝茶人员多、管理人员比干事人员多......目前政府机构一直进行改革还不允许这种情况出现，何况处于市场之中的一家企业？刘强东能够称上“枭雄”也是出于他的杀伐果断性格，不管是兄弟不兄弟，如果危害到公司利益的情况下一样毫不犹豫的裁掉，对于京东的裁员风波，我想放在任何一家企业都会这样去做的，但为什么京东这样做就会遭到网民的口诛笔伐呢？这得益于刘强东个性使然，豪放不羁的性格使然，任何一个企业家不会公开承诺不辞退一位员工，任何一个企业家也不会承诺永远要高于县长的工资，企业是放在市场经济体制下运作的，国有企业老总也不敢这样不经过大脑的这样去放言，更何况私营企业，这样的话只能又回到大锅饭时代，试想我干好干坏一个样，干与不干一个样，为什么要整天拼命的干呢？或许刘董说这句话的时候是有前提的，但网民记住的只有你赤裸裸的承诺，现在说到不在一起拼的不是兄弟，既然不是兄弟，我没有必要留你，是啊，一个团队如果不是一心朝着一个目标拼命干的话，我想这个团队迟早会被打垮的，记得我曾经和我的“兄弟”一起谈心时谈到，我们别说称不上团队，连团伙都称不上，团伙作案在一起还要相互配合、为了共同的利益拼命干的，但我在前方杀戮，开辟市场，而你在后面不跟上，不光不跟上，如果我遇到强敌的话你会临阵逃脱、脚底抹油、溜之大吉；我要你这样的兄弟有何用，还不如我一个人无所顾忌、杀伐决断、开辟我的事业王国，在开辟事业的过程中物色能够一起开辟市场的伙伴，但我不能称之兄弟；有能力的话我会给你提供平台让你的能力得以发挥，没有能力的话我会培养你的能力，如果既没有能力也不思进取的话，那么对不起，我这里不养闲人，走人大吉。为什么京东小哥的底薪会被突然取消，而不是永远会比宿迁县长的工资要高，试想企业在亏损的状态下会不会一起给兄弟发着工资，如果是兄弟的话大哥都吃不上饭的话兄弟会好意思还跟大哥要饭吃吗？但即使没有底薪如果你有能力的话每月的提成我想也会高于宿迁县长的工资，因为你有能力拿到这么多，况且企业在自身不保的情况下取消掉底薪但相对应的提高了提成比例，我想企业也是为员工作了充分的考虑的。大家记着一句话：“天下没有免费的午餐！”。

    “京东”裁员风波闹的沸沸扬扬，跟刘强东性格使然有很大的关系，也可能刚开始刘董就是为了京东上市营销手段，但不管怎么样，自己还是要为自己买单的，况且前不久刚刚处理完美国出的事情，这次裁员风波也是够京东应付的，但在我眼里刘强东毕竟是一代“枭雄”；相信是能够应付过去的，同时也相信在经过这几次事件后，京东应该会更加成熟。但作为企业家，我更欣赏任正非先生的做事方法，同样作企业，任董更能够一身作则，低调而不失强势！和蔼而不失威严！几十年如一日，严格要求自己！为了自己的目标，带着一帮兄弟拿下一个又一个山头。但在发展的过程中一样不断的有新人进去，不断的有人跟不上脚步而掉队甚至开除，正如大浪淘沙，一波又一波经过冲刷、洗礼，一起肩并肩完成一项又一项骄人的业绩，一起奔向理想的彼岸……