对于刚刚踏入职场的年轻人来说，映入眼帘的的一切都是那样的新鲜、陌生、迷茫，他们就像刚刚脱离母体的婴儿一样，无所适从。在这里，他们要经历、要承受、要改变，要蜕变，才能慢慢的成长，才能成熟，才能适应，每个人都是这样走过来的。做为在职场上混了若干年的的职场老人来说，为了不使年轻人走弯路，整理了点四点忠告。
1、要设法进入单位的重要部门工作。上中学时，父母都希望孩子能进入学校里最好的班级，好的班级升学率肯定很高；上大学时，都希望能进入学校里重点专业，好专业就业率也是最高的；上班也一样，一定要进入单位里最好的、核心的部门。这样的科室能给单位、能给领导带来效益，在这样科室工作的员工，领导才重视，升职的空间很大，也倍受重用。做好本职工作没错，但是如果想要更好地发展，一定要在单位的核心部门工作，才有更多的露脸机会，更大的施展空间。
2、要设法打造和谐的人际关系。良好的人际关系，会给你带来意想不到的效果。对于职场新人来说，大多数都要从基层做起，无论什么样的工作都要踏踏实实的去做，不要抱怨，不要推诿，不要懒惰，要守时，守规，守纪，要给领导、同事留下个好印象，这个是很重要的，即使不指望良好的人际关系助你一臂之力，也不能让人际关系拖了你的后腿，让坏印象与你如影随形。
3、要设法做忠诚度高的职场人。无论公事还是私事，涉及到领导时，做每件事，说每句话，都要换位思考，一定要站在领导的角度上想。无论是领导还是旁人都喜欢同自己想法、思维、谈吐、意见不谋而合的人，孔子曰：道不同不相为谋，志不同不相为友。所以说，你若想在职场有所作为，就要设法同领导走到一起，进入他的圈子，成为他的心腹，替他排忧解难，替他出谋划策。每个领导都会重用对自己忠诚度高，听话的员工，毕竟看着顺眼、用着顺手才是最好的。
4、要注重细节，细节决定成败。平时大家都很忙，没有人长时间的会去观察你，有时，别人对你的印象，可能就来自你的一个瞬间、一个细节，一句话、一个眼神、一个动作。细节决定成败，细微之处见人心，所以平时一定要注重细节，例如，你发邮件的主题，你对领导的称呼，你在朋友圈里的点赞，你与同事们的互动，你在会议上的开场白等，这些看似普通的事情，也可能因为一个细节，别人没有做，你做到了，就极有可能改变你的命运。
