青创繁星早课复盘分享
2022/01/25
主题：《高效能人士七个习惯》第九章 统合综效
1、尊重差异（植物的根在地面下相互缠绕是为了地面上更强的适应能力。）
2、自信可以给自己带来安全感。
3、盯目标，立足当下，有目标会有安全，坚信能做到
4、有分歧才会有收获，有差异，才会有创新。
5、统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。
[烟花]、人与人之间最舒服的关系，在于接纳彼此的差异：我们不同，但相互尊重。你可以坚持你以为的好，但不必强迫别人打乱他的内心秩序来认同你。
[烟花]、说话有分寸，评价有尺度。守好自己底线的基础上，学会换位思考。发现并利用别人的优势，努力提高自己的认知，扩展自己的视野。
[烟花]、尊重差异化，取长补短，即通过合作而非妥协来选择第三种方案，以达到1＋1等于3或大于3的效果。
[烟花]、学会干起来比说更重要。从实践中来到实践中去，通过实践和探索，刻意练习，持续磨练，慢慢找到属于自己的成长路径。
[烟花]生活中怎么做到统合综效？
1，统合综效的前提是放下自以为是，放下剑拔弩张，告诉自己我的目标是办成事！
2，是统合，让对方有赢的感觉，把赢的结果留给自己。
3，统合综效需要我们头脑风暴，让彼此迸发出灵感。
4，再一次一次又一次回到一开始规划的场景，进行再次创
造。
5，最终达成共赢。
感悟：
1、积极主动、要事第一、
2、从自己做事情到开始与别人合作。
3、从自己做事情，别人比你慢，没有你做的好，恨不得把事情拿过来自己做，团队大了，你能全部都自己做吗？
不可能，团队快速发展的过程中，有的做得好、有的做不好。
[烟花]小胜靠智，大胜靠德。
重视个体的不同，在差异中求同存异。
4、带团队靠磨合，做事情靠磨合。
如何让阻力变成动力，将教训变成经验。
5、尊重人与人的差异，当有人和你意见不一样的时候，这很好，更多的倾听，是更多创新方案的开始。
