前几天，在某微信公众号看到了一个课程，有一个题目叫“为什么毕业多年，你的薪水几乎没变”？然后，自己脑海里也在想，为什么这些年自己的薪水好像没有太大的变化呢？心里的答案是，绩效有时好、有时不好、有时中等、没有做到管理层，嗯……我承认，我是想不明白这个问题的。

于是，我就扫了一下这个公众号的二维码入群，在15日晚上通过领教发送的直播链接，进入直播间开始学习；晚上从8点开始听，大概听到了90多分钟，因为自己中途有其他的事情要做，不得不提前离开，但是这90多分钟自己也认真做了笔记，收获也是挺多的。

记得老师分享了一个案例：“有一个全职太太叫阿姨上门做保洁，阿姨做完了保洁，要加全职太太微信，这位全职太太以为阿姨想做私单呢？就随口问了下；阿姨说，没有没有，我们都是交了平台保证金的；加上微信之后，全职太太发现阿姨是保险公司业务员，她说疫情复工以来，不能拜访客户，想了这个办法拓展新客户，上午在保险公司上班，下午晚上做保洁挣钱。”

当时老师问："通过这个案例你的第一反应是什么？"当时我觉得这个阿姨为了拓展新客户，能想到这个好办法真的很敬佩、勇敢。后来，继续听老师的课程，自己也总结了一下，阿姨这是换了一种思维方式去打破她现在遇到的困境和局面；首先，阿姨是做保险的，但因疫情原因，不能上门拜访客户；其次，阿姨转换思维方式，换个姿势再努力，通过保洁的方式拓展新客户；最后，百分比的就能上门拜访。

在北上广这样的大城市，能叫上保洁阿姨上门服务的家庭，一般都能买得起保险，这叫精准拓客；既能百分百上门拜访，又可以与该家庭有非常深的交流沟通，且阿姨会特别了解，这个家庭谁说了算，家庭关系怎么样。

遇到困境时换个思维在努力，这是职场思维。那么，这个思维的本质是什么呢？是狮子思维，会争取资源，而不是局限在眼前的状态。

所以，为什么毕业多年，你的薪水几乎没有变化呢？是思维方式，思维方式决定了我们的工作，不是我们每天的勤奋程度，而是要思考自己是否积累了非常多的系统体系化的职场思维呢？比如，当我们有一天工作不顺利的时候，一般会想什么？

1、具有黄牛思维的人会想：“业务进展很慢，早点下班吧”；

2、具有猎豹思维的人会想：“这个时候可以提升专业技能，瓶颈早晚会突破，趁现在没有客户，正好有时间提升我的专业能力，提升我的基本功”；

3、具有狮子思维的人会想：“业务难免遇到困难与挫折，大家一起努力，肯定会有新思路的，开始调动团队了”；

4、具有秃鹰思维的人会想：“没有什么前途，赶紧换个工作吧”。

这4种思维方式，代表4种人，都说职场思维决定职业发展高度，你更倾向于哪一种呢？

后来老师还讲了一下，这4种思维方式的人，在5年与10年之后的一个对比，就能看出人与人之间的差距了。

一、先看5年的，如下：

1、具有黄牛思维的人：从毕业到工作五年，薪水是小幅提升，没有太大的变化，但是很稳定；

2、具有猎豹思维的人：猎豹思维的人起点是超过黄牛的，猎豹在毕业的时候，能力、学历、专业都比黄牛好，在工作五年的时候，薪水是黄牛的高好几倍；

3、具有狮子思维的人：刚开始毕业的时候，不如猎豹好，狮子虽然没有比猎豹的专业能力好；但是，思维方式好，狮子会慢慢的追上猎豹，第五年的时候，已经超过猎豹了，开始带团队了；

4、具有秃鹰思维的人：秃鹰刚开始薪水比黄牛低，属于平时不努力、不爱学习、耍小聪明，但秃鹰能折腾，在五年之后，也比黄牛好。

二、再来看看10年的，如下：

1、具有黄牛思维的人：10年基本在同一个水平面上，这个水平有可能都跑不赢中国市场的物价，黄牛基本上没有什么变化；

2、具有猎豹思维的人：猎豹会越走越远，也会越来越贵，赚的钱可能是黄牛的5-6倍，甚至是10倍；

3、具有狮子思维的人：狮子每年的积累会越来越多，但是，不是靠自己单打独斗，而是越来越靠团队，一个人走不远，一个团队才能走得更远；

4、具有秃鹰思维的人：第5年与第6年是顶峰，然后开始走下坡路了，这是为什么呢？因为秃鹰在整个行业里边积累经验越来越少，频繁的跳槽，一年的时间里，有半年的时间在找工作，且简历上离职的越来越多，在职的时间越来越少，年龄优势也没有了，这个时候秃鹰就出问题了。

每个人工作的思维方式决定了你工作最终能取得的成就，通过这90多分钟的学习，算是没有白学；因为清楚知道自己是黄牛思维的人，也知道为什么自己薪水几乎没有变化了。

常常听其他人说，第五年是很多人职业生涯的一个转折点，通过这五年基本上就可以看到一个人未来能走到什么样的高度，不仅要看他的工作能力与专业能力，还有要看他在一个团队的位置与作用。