年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），指出要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。作为干部培养选拔使用的组织部门，要按照年轻干部的成长规律，建立健全年轻干部工作机制，精心培育，搭建成长发展平台，使年轻干部从“雏鹰”蜕变成“雄鹰”，展翅翱翔在蓝天之上。
深化信念，为年轻干部补足“茁壮成长营养”，褪去“钙化羽毛”。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，年轻干部要不断锤炼党性，始终坚定理想信念，只有坚定理想信念才能征服险阻、抵达远方，获得源源不断的内生力量；要坚定“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，始终牢记“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，找准人民坐标，站稳人民立场，厚植为民情怀；要始终践行以人民为中心的发展思想，把人民放在心中的最高位置，坚定为民服务的信念，树立正确政绩观，提升思想觉悟、精神境界，在实践中检验理想信念的成色，深入基层、深入一线，察实情、干实事、解难事。
健全机制，为年轻干部塑造“逆向成长环境”，锻造“坚硬骨骼”。对于年轻干部，越是重点培养越要重点管理，越是有培养潜力越要严格要求，帮助他们茁壮成长。培养年轻干部需要围绕抓统领、聚合力，形成超前谋划、落在当下的制度性安排。有计划地把年轻干部放到基层一线、艰苦地区、吃劲岗位上经风雨、见世面，长才干、壮筋骨，从“逆向成长环境”中汲取前进动能，强化斗争之志、争做新时代敢于担当、善于作为的年轻干部。加强日常监督管理，综合运用考核、谈话等多种方式，有针对性提出工作激励措施，持续深化年轻干部发展体制机制改革，加快形成年轻干部竞争比较优势，激励年轻干部敢想敢做、敢担当不畏难。
搭建平台，为年轻干部开拓“广阔成长空间”，磨砺“强健翅膀”。为增强年轻干部善作为的本领，进一步营造了干事创业的良好氛围，搭建教育培训平台，采取“集中讲授＋自我学习”的形式，有针对性地加强年轻干部能力培训，不断提高年轻干部的理论素养和工作能力；搭建基层锻炼平台，坚持树立“干部在基层锻炼”的用人导向，针对年轻干部工作经验不足、基层情况不熟、业务不精通的情况，有组织有计划地把干部放到艰苦环境吃劲岗位历练，推动年轻干部成为各领域的行家里手。搭建思想交流平台，着力推动优秀年轻干部跨区域、跨部门、跨行业交流任职，锻炼成长，创造性开展年轻干部座谈交流活动，激励年轻干部敢想敢为，为经济社会高质量发展贡献青春力量。
（新疆阿勒泰地区青河县委组织部 伊猜猜）
