毕业后来到广州这边，放弃了自己的专业，转行做外贸。以为自己的职业生涯终于要开始了。但还是一波三折，并没有自己想象的那么简单。做了一小段时间的线上B2C，后来来到了现在这里做线下B2B，一开始公司所有的氛围都很好，同事之间没有所谓的勾心斗角，每个人都努力的想把知道的教给你。很感谢以前的她们。
慢慢的，短短半年时间，见证了10个很有能力的前辈一个接一个的走了。一开始会觉得外贸嘛，人才流动是很正常的。但是不同情况，公司只有十几个销售，到今天为止，只剩下连同总监，总经理6位销售。如果只是因为市场难做，离职的同事不会继续选择这个市场。追根到底还是公司的机制有问题，因为离开的都是做了四五年甚至是做了六年的同事了。今天刚离职的同事回来。跟我们仅剩的两个小喽啰讲了公司的黑历史。是的，站在我们的角度为我们着想真的很感谢你。但是站在局外人的角度别人会怎么想呢！本来人心就已经很不稳了。你现在说了一次之后还要再来插入。讲句不好听的其实就是不会做人。说别人的格局小。其实本身的也大不到哪里去。
这几个月中看着陆续走的同事心里没有动摇是不可能的。直至昨天还会有这种想法。但是经过今天老同事的"点拨"，其实心里会更加坚定。你现在的情况凭什么去选择别人。想想自己身上有什么闪光点，如果没有，那么就安心的静下心来好好抓客户，好好谈单。
吸引力法则，你做得开心了，一切都会好的，先把自己的素养提起来，将自己锻炼成钢。即使到最后真的不得不走的时候，至少还有一身本领，而不只是一个外壳而已。
所以，不要理会别人说什么不好的。做好自己就是最好的。提升自己永远是第一要务。
