排名主次、先后很重要，尤其是领导的排名更重要。有些人不以为然，认为是官僚主义，有人认为形式大于内容，还有人认为是胡折腾。这些认识都是不正确的！不排名的后果呢，就会是无序、甚至是混乱。
从古至今、从小到大，排名处处有、处处在，影响和激励着每一个人。如，小时候大操场看电影，依据的基本原则就是先来先占好位置；当在单位遇有某些会议时，遵循的原则是先来先占偏远的位置，前排居中的往往是空着的。而如果是事先规定好部门人员就坐的区域范围后，情况就不一样了，不管早晚谁该坐哪里都清楚！我认为排名代表了制度，代表了等级，代表了尊重。
首先，排名代表着制度机制。排名属于制度，而不是人事。人事可以临时调整，而制度不可随意更改。部门的先后、单位的大小，是由顶层制度体系上的设定，而非某个人的喜好。如，天气预报播报城市的排名，北京后，就是按照从北到南、由东往西的顺序，这是制度上的安排，也符合人认识事物由上至下的认知常理。
其次，排名代表着官阶第次。官阶第次是古今中外历朝历代自然而然产生的。大国领导管理链条中，从最高决策到基层落实，中间环节大约有七八层，每一层都是一个官阶第次。严密的官阶第次有助于决策指令的落实，松散的官阶第次容易产生一盘散沙的状态。如，古代的皇帝，如果连他都没样，其他的一切官，会连带不像样。
再次，排名代表着公平尊重。按照制度的排名，尊重的是制度，是职位，而不是某一个人。日常公务活动，不同部门的领导会出现在同一场合，座次排名一般会根据部门在政府中的序列排名为准。当省上和各市的同级官员在一起时，一般都是省上的官员排在各市官员之前。而各部门人员的排名，按照序列先排正职排完后再排副职。这里提现的就是对上级的尊重和对职务的尊重。
排名很重要。排完要再三检查，确保无误！这是对制度的提现，是对职责的负责，是对公平的保证。
