前面提到，报名参加了有书的听书稿写作训练课，下面分享下作业，如果你也对听书稿感兴趣，学起来~
你好，欢迎来到每日有书，我是小曦妈妈爱读书。
今天为你讲解的这本书，是一本职场修炼手册《麦肯锡工作法：麦肯锡精英的39个工作习惯》。
本书中文版大约18万字，我将用大约20分钟时间，为你讲解书中精髓：这本管理畅销榜前500名的职场进阶工作法，到底揭秘了麦肯锡优秀顾问们的哪些习惯？能为我们工作的困惑带来怎样的指导？
我们经常会遇到，明明按照上司的意思工作，却被上司反问“谁让你这么做的”，明明是上司很看重的问题，汇报工作时，上司却说没有时间。
如果你也有这种困惑，那这本《麦肯锡工作法：麦肯锡精英的39个工作习惯》就是你的工作指南。
作者大岛祥誉，在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目，是资深的高管培训师。
介绍完这本书的基本情介绍完这本书的基本情况和作者概况，下面让我从以下几个方面为你详细讲述书中的重点内容
第一，怎样才能掌握真正的问题。
第二，如何善于安排工作过程。
第三，如何有效汇报工作。
好，我们先来看第一个重点内容：怎样才能掌握真正的问题。
从零开始思考，不仅要从自己的视角，也要从对方、公司的视角看问题，才能发现真正的问题。
好了，上面为你讲述的就是第一个重点内容：怎样才能掌握真正的问题。说完这个，咱们接下来说第二个要点：如何善于安排工作过程。
根据重要不紧急、不重要不紧急、不重要紧急、重要紧急划分工作任务优先级，保持工作桌面整洁有利于提高工作效率。
好了，以上就是本书的第二个要点，下面来为你说说最后一个重点：如何有效汇报工作。
掌握上司的类型，根据理智型、情感型、单独型、复合型的不同，选择不同的方式汇报工作，用“可以占用你1分钟时间吗”让上司无法拒绝你。
工作最重要的是发现有效的问题并快速解决，这本书通过通俗的举例告诉你如何实现品质*效率的提升，在职场中如鱼得水。
PS：
以上是我在听书训练营的作业大纲，完整听书稿的内容需要在这个基础上扩展，举例与结论都应该有。
每个平台的模板不同，但是起承转合可以借鉴。
