在生活工作学习中，我们常常会遇到这样的情况。
在公司里，领导们对我们说：“你们还年轻，要有奉献精神，不要计较那么多。多看几遍《致加西亚的信》，不要问公司给了你什么，而是多想想你能为公司带来什么。”
小时候，父母们常对我们说：“别老是想着玩，浪费大好时光，好好学习，少壮不努力老大徒伤悲。”
结婚后，妻子们说：“男人要有责任感，要勇于担当，能里能外，否则还算个男人么。去，刷碗扫地去。”
老师对学生说：“要五讲四美三热爱，要做社会主义好少年，要有理想有道德有文化有纪律。放学以后去扶个老太太过马路先。”
说的好，说的没毛病。
但是。
就是tmd听不进去，一个字也听不进去，还有种想反戈一击、顶回去的冲动。
真想当着领导的面把《致加西亚的信》给撕成渣再扔他脸上。
真想跟父母说，我就要玩，躺着玩，站着玩，倒立玩，跪着玩，想怎么玩怎么玩。
真想跟另一半说，哥——屋——恩。
真想跟老师说，你丫就是一只苍蝇。
这是为什么？
难道他们说的不政治正确么？
不大义凛然么？
不义正言辞么？
我们有什么理由不听，有什么理由不马上行动起来。
我们简直是忠言逆耳、大逆不道啊。
我们在左耳朵进右耳朵出的时候就没有愧疚感么？
有的，愧疚地想死。
然并卵。
就是听不进去啊。
这是为什么？
因——为——人——性。
因为人性中有一种潜意识，叫做“自我服务的习惯”。
在我们的身体里总是有一个声音问自己：这么做对我有什么好处呢？
你们说的都是大道理，说的都对，但是你们有没有考虑我们的感受，有没有考虑到人性中的潜意识会自动在我们心中生成一堵墙。
去做你们要求的事情，那好处可能是长远的，可能是隐蔽的（比如现在好好学习那么就会在班里成绩优越，那么就会有好看的女生爱上你），但是我在接收到你们的指令信息的短暂瞬间根本感知不到，而感知的到的信息只是你在命令我，你在道德绑架我，你在权威上碾压我，我的自尊心受到了粉碎性骨折。
所以我有抵触情绪。
这就是症结所在。
解决这个问题的答案很简单。
一句话。
本杰明·富兰克林曾经说：
“如果你想要说服别人，要诉诸利益，而非诉诸理性。”
别讲什么大道理，请赤裸裸地告诉我好处是什么，我会听进去的。
甚至还有可能跪在你面前求你复述几遍。
