我毕业的第一天就是工作的第一天，如此被推着工作了三年。辞职的想法早就在脑子里过了一遍又一遍，辞职信也早就写好保存在邮箱里。
直到上个月的某一天，一个念头突然无比清晰地出现在我的脑海里：忍受不了了，我要辞职。在去洗手间冷静了一会之后，我回到座位时还是发送了辞职信，虽然我没有任何退路。辞职即失业。
周围的朋友问我辞职之后打算干什么？我想了想，我要理一下自己关于工作和人生的思路。这是一个有些宏观的问题，未必有最好的答案，但不去想一想，我怕自己蹉跎终老。
说来惭愧，工作三年，我从未看过有关工作、职场的书籍，潜意识里觉得那些只是虚头巴脑的鸡汤成功学，但在看完懒人老猫的《好好工作——在职场中创造自己的独特价值》之后，我才发现真的是日无新事，我所有的困惑大家都经历过，而那么多有价值的前人经验我居然没有去寻找，真的是蠢货一个。
在这本书里，懒人老猫就工作的基本法则、职业规划、沟通技巧、职场瓶颈等方面的问题，给出了很多指导意见，不仅接地气，而且很具有实用价值。
懒人老猫是活跃在职业咨询一线的咨询顾问，长期致力于职场问题解答、个人职业发展与成长问题分析，被媒体成称为“职场奶妈”。她也是豆瓣阅读、领英网的人气专栏作者。
对照这本书，我重新思考了自己对工作的态度、职业方向。也总结了一些自己在以往工作中所犯的过错，以免以后再犯。
一、工作前的准备
1、对工作的态度
没人喜欢工作，工作只是为了维持我们的生计，是我们生存下去的保障，条件好一点的话就是提高生活质量的保障。首先明白这一点，我们就可以抛开那些不想工作的不切实际了。谁都想钱多事少离家近，但是可能吗？就算有，轮得到我们吗？
我们这些普通人工作起来，未必能够像马云爸爸那样成功。抱着“做一点就比自己之前强一点”的心态会比较好。不要太过试图和强者比较，因为那样会打消积极性和损耗自信心，也容易让自己觉得疲惫。
2、找到自己想做的
每一年的毕业季都会鼓吹就业难，建议先就业再择业。只有在工作之后才会理解这样的建议简直害人。第一份工作的行业、性质、内容等等对我们的职场人生都会产生巨大的影响。先理清思路，再上路，才能够少走弯路。
谁都想做自己喜欢的事情，因为这样我们才能够投入激情，才有前进的动力。
小学时学校组织读书节活动，因为我很喜欢看书，所以帮助老师做了很多事情，比如出报纸或是其他，我享受这种与兴趣相关的事情。等到读书节结束颁奖的时候，我居然意外地得到了一张奖状：读书小标兵。它肯定了我在读书节活动中的表现。
这就是我希望工作的状态：做自己喜欢的，不计得失。深入进去，潜心钻研，自然有回报、有奖赏。
但是这样，若奋斗之后，有回报自然可喜可贺，可如果一直得不到回报，也可能会消耗自信和喜爱。这就是每个人需要自我考量的事情。
二、职业规划
职业规划，是每次面试基本都会被提起的问题。
面对这样的问题，我自己也没有答案好吗？因为我也很茫然，毕竟不是所有人都对人生有着十分清晰的规划。碰到这种问题就很尴尬，基本上靠吹牛，因为毕竟要说出一些什么来表明自己目标明确积极向上。
“其实有效的职业规划，是需要有一定社会经验之后，才能做出来的，并且是阶段性的，是需要在实践之中不断调整的。”
对照懒人老猫所说，我发现，我从以前到现在一直都在做的事情就是阅读和码字，所以决定以此作为自己人生努力的方向。也不是没有过作家梦，投稿却总是被拒绝。但我还是继续码字，也耐得下心一遍遍地修改，所以我暂且把目标改为了提高对文字的敏感度和掌控力，先冲着这个方向努力。
懒人老猫在《好好工作——在职场中创造自己的独特价值》中也告诉我们：一个人其实也可以不做职业规划，走一步看一步，按照直觉去学习、实践与发展。
听多了那些人生必须有方向有目标的励志鸡汤，终于有这样接地气的反对观点，简直要起身鼓掌！
三、工作中的沟通与相处
在看到书中的一些观点时，我总是会想起上一份工作中遇到的人和事。
比如自己其实是追求安逸的，有多接多做、多做多错的观念，也很少表达自己的观点。这当然是不利于我的职场发展的。既没办法让自己成长，也没办法让同事和领导认可我。
还有与同事、领导究竟该如何相处？懒人老猫不提倡和同事做朋友，因为虽然大家有共同的工作目标，但其实也有利益竞争，很少有同事能够做到下班后还能继续谈心，顶多就是对工作的吐槽。
以前，我对前任领导的态度是避而远之，恨不得当透明人，不想和他沟通交流。他自身为人处事是有些许不妥，但我自己也是有问题的。毕竟领导才是决定给我升职加薪的人，不在他面前好好表现，不和他沟通交流，我指望升职加薪大概要到下辈子。
工作其实是一个人能力的全方位展现。
以前的我观念还停留在等上完学开始工作人生就解放了，实则不然，进入社会开始工作以后，才是一场需要不断学习、不断超越的持久战。而我们只能，咬牙向前了。
懒人老猫的《好好工作——在职场中创造自己的独特价值》这本书非常适合准备进入职场的新人，也适合我这样工作了两三年的迷茫工作者。在这本书里，你一定能找到共鸣，也能够找到解决的思路和方法，重新定义何为工作、为何工作、如何工作。
