【身边案例】
1. 同事，同事跳槽后，遇到好单位有机会就会把你拉出去。
2. 客户，做电信配电项目的时候，邮电院的小伙直接对接百度，做的不错，第二年正好百度电气岗缺人，百度招聘直接电话让他过去。
3. 校友，有自己开公司的，有在各行业公司的，只要自己拿的出手，下家并不难找。
4. 朋友，行业圈内的朋友可能遍布上下游，多跟他们聊一聊，对行业的动向机会也更多点。
5. 社群，学习型社群时，可能你学的不错，被导师发现，推荐助教之类，也是个机会。
【以终为始，倒推目标】
1. 打铁还需自身硬
这个也可以用木桶原理来解释，如果一个人能链接到的人是桶板的话，自身实力是桶底，虽然同样的能力在不同的组织身价不同，但我们要考虑的是组织不在了，你何去何从，这就是古典老师说的，很多人已经死了，只不过还呆在没有死的组织。可以每隔一段时间把自己简历拿给猎头，看看自己的市场价。
2. 链接弱圈子
大部分人的机会并不是靠家人亲戚等强关系得来，恰恰是那些平时不怎么联系的人带来一些好的机遇，比如校友，客户，培训班同学等等
【直播问题】
对于不擅长搞关系的人，比如像李开复那样经常找高管吃个饭啥的，不是所有人都干的出来的，很多人请人吃饭却并不知道怎么说，效果反而不好，就如MBTI不同类型的人方法不同一样，我能想到的是不擅长关系那便打磨产品，用产品说话，只要是金子总会发光，古典老师还有其他好的建议吗？
