【第二课作业】

今天一稼分享了七个好习惯的第二个好习惯，第三个好习惯 和第四个好习惯。一稼老师举了很多案例说明，同学们也提供了非常典型的案例，这是哈佛式案例学习法的应用。这两个好习惯对我帮助很大，因为我需要改变的地方太多了。

第二个好习惯：实事求是

1，能量能够改变一个人，能够激活一个人的潜能。能量高了，很多问题就解决了。

像我周六和周日一整天都在学习和交流，我接受这样的状态，因为是我自己选择的，也不觉得会累。这就是能量变高了，而不是天天想着好忙呀，就是一种受害者心态，其实这个忙也是自己选择要体验的人生剧本呀。

2，注重事实，不夸大，出了问题就说，责任在我，我会去怎么解决，从不掩饰问题。

尊重事实，也是尊重自己。

对数据的把控越好，就越了解事实。

实事求是是针对已经产生的事实。

1）专注成事，只有了解真相本身，才能够真正解决问题。

2）坚持实事求是的人，头脑比较清澈。

3）建立信任的力量，有底气，扎实可靠。

我这个人说话比较容易夸张，其实是我真的是这样认为的，把对未来的乐观预测与真实的现实混在一起了。以后要更加踏实一些，觉察自己说的话。尽量多用数据说话，比如说有的学员，开营时阅读速度是3天一本书，结营时阅读速度是3小时一本书，学员非常满意。有的学员，开营时阅读速度是七天一本书，结营时阅读速度是12小时一本书，学员非常满意。

3，营销上的夸大事实，是因为人很有可能被捷径和省事吸引。

我们看到电视上的牙膏广告，从来都没有那么好的效果，但是还是会被吸引。

我们看到网络上的7年赚到1000万，还是会被吸引，这是人性的本能吧。

虽然有时不相信，但是还是会选择碰一下运气。

我妈就是非常清醒的老人，她经常去参加线下活动，但基本上很少上当受骗，比如买保健品或者投资，只要是需要出钱的事情她一概拒绝，因为她说如果有那么好的事，人家不都去了吗？

4，对现实要实事求是，但对未来乐观的预测可以乐观一些，有发展的眼光，可以开发更大的潜能。

在生活中有三种人。

1）乐观派，对未来乐观

2）悲观派，对未来悲观

3）现实派

我是乐观派，一直都不是完美主义，充满热情，不注意细节，仰望星空，但也要脚踏实地，做一个靠谱的人，让人安心和省心，有安全感。最近给一个甲方写稿子，觉得交稿速度非常快，对质量很满意，约了一篇又一篇，结款非常快，不断介绍项目过来。能够做到这样保质保量，也是不断刻意练习和重塑自己的结果。

5，尊重自己的承诺，这是我们的个人品牌。尊重承诺约等于履约，是一个动态过程，也需要和预期管理结合到一起。

我原来总弄得自己很忙，没有做好信息管理，从不及时回复微信上的信息，有时别人一年前发给我的信息，我一年后才看到。现在能够做到每次及时回复完所有微信上的信息，让左下角的红点及时保持消除，一旦有新的信息立即就能够看到。

预期管理就是给别人一个比你能够做到更久一些的期限，给自己回旋的余地。比如我最近接的文案，和这个甲方说的是3天时间，但是实际上1天时间就出来了。甲方非常满意，说是所有给她写个人品牌故事中最像她的，又约了2次稿子，都是在2小时内出稿的。

6，以身作则，很多东西做好了，不用说，都能够做到的。

我一直觉得团队不好带，我有自驱力，但是无法帮助别人提升自驱力，其实还是以身作则没有做好。

第三个好习惯：说到做到

老板不愿意放权的原因是你的说到做到做的不够，影响了别人对你的信任感。

反面案例是我舅舅，他说的话都不会兑现，我们就听听就好。

正面案例是我的一个表哥，他要么不答应，要么答应了就一定会做到。

我这个人做事有时不经大脑，随便承诺，现在开始觉察自己，就像答应甲方的事情都做到了，甲方才会有1次又1次的合作。

我从2020年7月份经老板提醒，现在已经进步了很多，事事有回应，件件有着落，有人在微信上和我说的事，我先用笔记下来，以免忘记了，基本上都会及时回复和跟进事件的进展。

第四个好习惯：追求卓越

1，追求卓越，要做就做到最好，比如说要有这样的底气，格格一出，必是精品，严谨，放心，省心，就是一种信任感，能够为客户老板创造更大的价值。成甲老师和芒格沟通两个小时的思维模型之后，回来把之前准备出版的书迭代了70-80%的内容。

2，冠军效应：卓越就在离优秀2毫米的地方，就可以鹤立鸡群。

我原来在外贸公司时，业绩是最好的，所以成为了50个人的团队领导，老板说要照着我的样子招人。

做自媒体后，在写作大赛里，得到了万元大奖，冠军效应，很多人找我写文案。通过学习高效阅读，加强了输入和输出，所以写作速度很快，让甲方非常满意，给我介绍了其它项目，机会看上去慢慢都在朝我而来。其实在这之前我真的很不自信，但是我通过坚持学习终于得以重塑了自信，能力的确也是比以前强了很多。

3，维度越高，降维打击更容易，处在金字塔的尖端，不可替代性更大。

我也是在不断通过学习提升自己的维度，定投自己的大脑，不断打造自己的核心竞争力。

4，完美主义倾向：魔鬼老板，稻盛和夫努力到感动上天。完美在不同的认知条件下不一样，共同的是他们都是一种信仰，当下最优当下最好，需要不断超越，不断优化。

第一次知道了完美主义和魔鬼老板也挺好的，在这之前我还对这两个字反感，因为我是对立面。

5，追求卓越要专注成事，有什么做什么，能够做到什么程度就做到什么程度。

有的人行动力差，只是打着完美主义的招牌，而不是专注成事，乔布斯是专注成事的完美主义。

我老公就是完美主义，行动力不足，害怕失败所以不敢开始。

6，蛋壳从内打破叫新生，从外打破叫蛋碎了。每个人都守着一扇只能从内打开的门，我们只能影响，但无法替别人开门。

用生命影响生命，只有一个人真正从内心理解了为什么要追求卓越，才有可能有行动。就像我一直抗拒老公的建议，觉得他怎么总挑我的毛病，现在意识到了的确自己马马虎虎的，生命天生是要追求卓越的品质，这个不是被逼的，是我自己想要选择的，我才开始改变。

7，怀才不遇是不可能的，有才肯定会被发现的。

怀才不遇的确是不可能的，因为我一直总想着有贵人相助，但自己又太过于不自信，总是拒绝各种机会，还总觉得没有人帮助我，其实首先要通过学习重塑自己的内心力量和核心能力，一有机会就能够抓住了。

8，向上管理，无我利他，成就他，成就部门。

我有一个魔鬼老板，态度非常强硬，不接受建议，我要接下来好好学习向上管理。

9，向下管理要有追求卓越，要让下属靠近卓越，让他变得更好，帮他打造职场选择权，真正成就他。

职场选择权这7点真的是太棒了，我要先做好自己的职场选择权，然后再用生命来影响下属的生命，让他们变得更好，帮他们打造职场选择权，真正能够成就他的人生。

10，年轻时多做凤尾，做凤尾，给自己更多的可能性。要靠近牛人，投资银行，律师，咨询公司，因为没有产品，所以对人培养的要求最高。

我在小组破冰会里认识了我的CP清琳，她就是主动来到业内最忙的魔鬼公司，创业5年市值到了10个亿，她觉得忙的非常开心，勇于接受挑战，我非常欣赏她。

我是在外贸公司10年不追求卓越，现在才开始知道要追求卓越，做好我手上能够做好的每一件事情，虽然年龄比较大了，但是我觉得现在明白还是不晚的，感谢一稼老师的课程，让我知道了要追求卓越。