“灰姑娘”和《L'amour est Bleu》
——关于工作和自我成长问题的思考
No.97
写在前面
写下这个题目，因为我一直以为自己是一只大写的“灰暗的姑娘”，迷上《L'amour est Bleu》这首歌，是它歌词有蓝色、绿色、红色、灰色、黑色，像是生活中的情绪和冒泡的问题。
说到问题，最近确实梳理了工作以来的很多困惑，如果你赶时间，可以向下拉，看到你感兴趣的话题停下来思考思考，看看我的思考，我们还可以交流，若你没有这些困惑，那更是检验了你现在很幸福。
好了，我们开始。
从开始学习法语，最喜欢的一首歌就是《L'amour est Bleu》（又作《Love is blue》,《爱情是蓝色的》），每一次旋律响起，我都会深深陶醉。直到后来法语程度慢慢好起来，才明白这是一首灰色的、忧郁的歌。其实，不过就是今天下午（5月3日），才发现的。
很多事情像是一连串的泡泡，连续地、亮晶晶地出现在生活中，开始被它们的五彩斑斓而感到着迷，慢慢发现，它们的美实际上来源于太阳的光芒，而且一戳就破，甚至不用费神，过一段时间自己就不见了，留下斑驳痕迹。比如，对自己的高标准、高要求。
很多次，在写文章的时候，我感觉像是在打仗，文字是我手里的武器，无论是总结自己、讨论观点、生活感想，即像是对自己的总结和要求，又像是对自己的批判，或者干脆就是用一连串自己没有做到的To do list来展示自己的无能，从自责和内疚中获得能量、向前的动力。
就像是一直用背负着沉重责任这件事来激励自己向前，同时还在自己身上不断加码，每一次嘴上都喊叫着要给自己“减负”，实际上减来减去，只增不减。
就是我自己看到这种状况也是着急的要命，可是每一次实际操作的时候，又会回到自我检查的模式，挑出自己一大堆的毛病，并且不断期待有更高的标准，只要自己做到了就可以证明自己是优秀的。
只是很可惜，这种游戏不知道是自己玩腻了，还是能够感受到被身边的“女神们”温柔对待，决定开始认真爱自己了，反正最近一段时间，清楚地看到在这场循环中对自己莫大的伤害。
关于对工作的不满，刚开始集中在：
Q：工作中我负面情绪较多，我不喜欢工作时自己的状态，我讨厌现在自己做的事情；
A：为什么负面情绪多？是自己能力不足么？到底在讨厌或者逃避什么？
很显然不是能力的问题，只是我擅长的是做培训和管理，在这方面我更有心得体会和经验，但是现在需要我做大量其他工作，并且还是不断不断重复的内容。
很多东西简单透顶，有时候我甚至不知道要教多少遍，可是最后反馈的结果和我预期相差特别大，我开始对我自己失望，也许我真的不适合这份工作，我做不好这件事。
可是做别的事情就能解决么？我到底喜欢什么呢？做什么能让我快乐起来，喜欢自己的状态，拥有更多的正能量呢？如果换一个工作真的能改变这样的现状么？
思考了很久，我给给出了否定的答案。
就如我一直讲的那样，我在工作中对自己不满意而产生的深深地内疚，这种情绪会一直陪伴我，让我不能单纯的面对一件事。
每一次，我面对的工作变成了我对自己是否足够好的一次审核。可惜的是，我对自己怎么样都不满意，又怎么会对自己完成的工作满意呢？
Q：工作模式不是我喜欢的，我只能做改变自己的事情，我没有能力和能量去影响别人；
A：要换工作模式那就先和自己目标职业的优秀的人去谈。
前两天在考虑换工作的时候，和一位做编辑、撰稿、程序员在聊天之后，我无法想象自己每天都只是面对电脑码字的状态，我才深刻理解，原来自己并不如自己想象中那样羡慕做这样的人，我其实更喜欢天大地大的世界，这和我现在这份工作并不矛盾。
如果问题不是对模式的不满意，那我到底对什么如此绝望？
Q：我希望在工作中共事的人是积极向上、不断提升、能与我撞出思维火花的人，目前工作伙伴和我预期差别过大；
A：到底是期待和自己合作的人优秀，还是期待自己有更强劲的竞争对手？
说到底，还是自己更习惯竞争的环境。
每一次，当我来到相对的“舒适区”的时候，都会浑身不舒服。别人是总喜欢呆在“舒适区”，我是完全不能忍受自己在“舒适区”。
学习经济学、心理学、哲学、中医、琵琶、书法、绘画、英语、法语、自我管理和时间管理等，随时随地补充自己的资源库，实际上是为了检查自己还有什么做的不好，如果身边出现了比自己优秀的人，如何努力才能不被别人的光芒掩去我的存在感。
在“那个更优秀的人”出现之前，我深深的为自己无知而一直努力着，只是等了这么些年，“那个人”一直没有来。这让我想起了话剧《等待戈多》，很多人在等戈多，从日落等到晨昏，从青葱等到白发，沉默而忙碌，但你若问：“戈多是谁？”没有人可以回答，因为他们自己也不知道。
若你问我：“那个更优秀的人是谁？”我也将沉默之后告诉你，我也不知道。
就是这样可笑的等着。而今天才知道。
就这样期待着的，不过是“心魔”，若你懂我在说什么，怕是你也有一个住在你内心某一个角落。不怕，只要不是时时啃噬你的心灵，有这样一个“戈多”，那样一种另类游戏、
Q：到底是因为自己能力日渐增长需要个更大的平台，来释放自己的荷尔蒙，还是因为把自己“架空”，却忘了怎样落地？
A：越要求越茫然，越茫然越努力。
今天受邀参加一位经理晋升庆典的策划，我是主力，这也不是我第一次出谋划策，我也清楚自己在三天活动中的分量，但我并不兴奋。被比自己能力强的人尊重和认可，似乎已经成为我这半年的家常便饭，当我越来越显示出重要性的时候，我就越茫然，我能做的仅此而已么？为什么就是如此，我仍是感受束手束脚？
有那么30几个小时，我以为我想明白了——平台，一定是因为现在的平台和团队结构无法完全展示我自己的能力，所以，做事总会觉得不能尽兴，解决的办法，要么就是再管理几个Team，升职加薪，或者干脆换一个更大的平台。
可是这么想的时候，又会想要靠自己，别人给的Team或者项目，毕竟不是自己从小带到大的，以后能不能跟自己一条心还真的很难说，想要累积属于自己的一切，一切还要自己来。
后来“我的女神们”直接告诉我，为什么一定是带领？难道你不能降下来，和他们一起从头再来一遍么？
我抓狂，这几年我已经重新来过很多遍了，如果总是不断重新再来一遍，什么时候是个头？我期待自己在工作中是螺旋式上升，可以慢，但不能站，你现在不仅要我站，还要我倒退？
女神们严肃地说，工作就是这样啊，简单的重复，最后才有不断的结果啊！
我歇菜，那我的螺旋式成长呢？
猛然地我明白，工作中不仅仅是自己一个人的成长，而是能伸能曲，为了自己想要的结果不断付出，还能为了自己想要的结果，只是站着为别人鼓掌。
站着，不代表停滞不前。自己依然可以很努力，还可以涉猎自己的很多方面，等到下面一波“韭菜”长上，收割成果之后，仍旧可以向上生长。还能保持自己的优势。
Q：工作瓶颈是工作属性、环境、人员、制度等的原因么？
A：不是，是自己对自己身边世界认识的局限的放大。
认识到自己的局限，这才是和自己对话的重点。
这是放大自己格局的开始，比别人看得远未必是好事，因为要忍耐的更多。
此刻，我能想到的就是《士兵突击》结尾，袁朗对成才说的那段话：
“你知道我年轻时最像你们三个中的谁吗？像你，别惊讶。比吴哲更专心，比许三多更知道自己要什么，比他们都更要理智，当有一天能看破自己狭隘的天地时，他就是可能的一个管理者。是的，管理者，不讨人喜欢，可一个合格的管理者放在第一位的绝对不是讨人喜欢——就像我有时候很讨人厌一样。你要选择做一个有用的人，而不是最可爱的人。”
……
“是啊，路很长，比许三多还要长，你会比许三多更多迷茫，所以……“
……
“我必须先问你一句，如果这是你的路，你愿意来我们老A吗？”
愿意么？成才搂紧颤栗的许三多哭了，因为这一句过于漫长却绝非答案的话哭泣。
我想，我也该哭泣，可今晚喝了不少红酒，确实只有放松的神经，微醺的情结，没有眼泪蔓延。为我走出又一个迷茫干杯！
写在后面
不敢说我写出来的思考过程全是对的，也许中间的问题，你也曾遇到过，或者你根本没有遇到，这都没关系，重点是有了这样的思考，让我们更能体会生活中的快乐很简单，但是不快乐一定要去找原因，明白了自己的情绪，就算是blue的，也可以重新blingbling起来。
感谢最近帮我梳理思路的朋友，动力小组的各位女神们、《欢乐颂》电视剧、《职业生涯规划》课程、《混沌研习社》最新一期分享“从人的角度重估商业价值”、十八创课程之“消费升级时代的单品成长手册”、《蒋勋讲红楼梦》第三十五回、沪江法语音标课程、树丰老师的分享课和《做专家还是做杂家？》，还有很多都是引发我思考的内容。
写一写自己的心里话，未来的路就更好向前。
灰姑娘的“水晶鞋”是仙女送的，在没有水晶鞋之前，她只是活在自己世界里顾影自怜的姑娘，可一双鞋子，让她走进了幸福殿堂。
让这些思考给你穿一双“水晶鞋”，自信和幸福缠绕出一件奢华礼服，自己的行动和改变成为“南瓜马车”，先有机会与王子共舞一曲，再学宋钟基的“撩妹技能”，给自己的人生洗牌。
