性格与人际关系之间存在着密切的关系。
如果你的性格很随和，那你会认识很多很多的人，如果你的性格很内向，你认识人的就会就会很少，因为你不会主动去交流，自然认识的人就会少很多。
一个人想要成功，人脉是非常重要的。
人脉不是一个人的才华或财富、地位等所能决定的，它可能是这几方面的集合。
人脉的外在表现取决于一个人影响力的大小。平凡人的影响力薄弱，就算是有影响也不过是他的亲朋好友，伟大人物的影响力在于他（她）能够影响芸芸众生，影响着一代又一代人。
人脉，换句通俗的话来讲就是我们常说的人际关系。
在我们的现实生活中，为什么有些人能让别人心甘情愿地去帮助他们，难道仅仅是因为他们能说会道？或会待人接物？抑或有引人注目的外形？
确实，这些都是原因，但又不仅仅因为这些，换一种说法就是：他们具有独特的“性格魅力”，即影响力。所谓影响力就是一种能力，它是由性格所决定的，通过与他人的接触，从而对他人产生积极的影响。
有影响力的人不仅会受到他人的喜爱，还更容易得到别人的帮助。
卡耐基告诉我们：成功=15%的专业知识+85%的为人处世的技能，这就说明了人脉与影响力的重要性。一个不受欢迎的人是不会成功的。
人生就是性格的悲喜剧。要想改变命运，就得先改变自己的性格；挑战命运，首先要从挑战自己的性格开始。
每个人的性格不一样，待人接物的方式也不一样。
这本书里给我们分析了九类不同的性格，接下来，我就给大家说一下其中的五类:
协调型
我是典型的“鸽子型”女生，也就是这本书里说的“协调型”，这种性格的人为人比较和善，很好相处，但是Ta也有自己的不足，那就是“缺乏主见”，所以Ta在和别人相处的时候，要有自己的想法，对什么事情都要有判断对错的能力。
完美主义者
书里还提到了“完美主义者”，这样的人在生活中比较自律，对什么事情都追求完美，有时候也很挑剔。
其实我觉得，追求完美是好事，这一点我是深有体会的: 我们的口语老师是个外教，所以他对我们平时做作业的要求比较高。比如说老师给我们一个主题，让我们做一个ppt，然后上课的时候前台给同学讲解，他对ppt的要求就是:字体一致、字少图多，不这样做的话，ppt的内容就算再好也没用，重要的是，你在台上讲解利用ppt给同学介绍一个东西的时候，如果他们看到的全是文字，根本就没兴趣，你又不可能一个一个字照着读，但如果加几张对应的图，就更好啦，台下的同学看着也舒服些，自己在讲解的时候也轻松一点。
但有些追求完美的人会比较挑剔，能迅速地注意到事情的方方面面，并且以极快的速度找出其中的“不对劲”，一旦他们发现瑕疵，必定要给出修改意见。因此在人际交往中，挑剔的人常给人留下爱挑毛病的印象。
给予者
这种性格类型的人很难拒绝别人的求助，即使抽不出时间，也会牺牲自己成全他人。 在人际关系中，她心细如发，他们会关注对方的需求，并时常根据别人的需求来调整自己的行为。 给予者喜欢有很多的朋友，并乐于倾听他们的事情。 她很喜欢谈论自己的感情，并懂得如何令人喜欢他们。
领导者
说到“领导”，就是那种天生就喜欢权力和控制，指挥别人为他做事情。当然，他们追求权力不仅是为了保护自己，同时也是为了帮助他人、维护正义。作为“领导者”的性格优势就是，他充满力量和热情，慷慨大方，在团队中能给人以力量感和安全感。他们对什么事情都非常自信，认为自己有无穷的潜能可开发。
观察者
这种人一般比较理性，不容易动感情，即使在重压之下，仍然能保持冷静的头脑和清晰的思维。
在内心深处，观察者时刻提防着别人侵犯自己的疆界。对观察者而言，私人的感受及个人空间是非常重要的——不论是他们自己或别人的。
他们喜欢独立作业，不喜欢无聊的规定及过度的会议，更不喜欢受到严密的督导。 观察者喜欢追求他们感兴趣的事物，一旦发现自己的兴趣点，便会彻底地搜寻网络资料，并饱读相关书籍，以使自己获得全面的了解。
说了那么多，大家觉得自己是属于哪种性格呢？
