想建立信任感，获取优质的人脉资源，掌握“麦肯锡信任公式”就够了
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人与人相处，最贵的是信任。有信任的关系才能长久，有信任才能创造出更多的价值，赢得更多人的支持。不要再感叹，你没有遇到自己的伯乐。如果你能把自己变成一个值得令人信赖的人，那么你的贵人迟早会出现。
如何做到让别人信任你？我们只要掌握一个公式就够了。这个公式称为“麦肯锡信任公式”即：信任 = 可信度 X 可靠度 X 可亲度 ÷ 自私度。
所以，我们可以从公式里的4个方面去完善自己，争取做一个值得别人信任的人。
1、做一个有可信度的人
怎样做到有可信度？最有效的方法就是，努力让自己成为某个领域的专家。在你逐步提升自己的专业素质和技能的时候，别人看到了你的成绩，自然不会对你视而不见。到那时，也会有很多人想要主动跟你合作。
詹天佑在耶鲁大学谢菲尔德理工学院土木工程系，学习铁路工程专业。毕业后，他就回国了。回国后，他被派往福州船政局学习驾驶船只，获得了优异的成绩。毕业后顺利成了一名实习船员。
后来，在广东博学馆任教期间学习了测绘，并修筑了沿海炮台。进一步，提升了个人的实操技能。
多年后，在一位留美同学的介绍下，他到天津中国铁路公司任帮工程师，从事塘沽到天津铁路铺轨工程，正式开启了职业工程师的生涯。
之后他一直专注于铁路工程，最终成了中国近代铁路工程专家，被誉为“中国铁路之父”、“中国近代工程之父”。
所以，实力和专业度最能换取别人的信任度。
2、做一个有可靠度的人
要让别人觉得你是一个可靠的人，关键在于要有良好的执行力。也就是说，别人把事情交给你和你的团队，你要能保证保质保量，并在规定的时间内完成。
这里我们要了解一个心理效应，也就是木桶定律。
什么是木桶定律？组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。
也就是说，你不仅要提升你的人能力强力，你还得有团队精神。要学会整合团队资源，只有增强整个团体的综合实力，才能打败竞争对手 ，让甲方爸爸把蛋糕分给你们吃。
靠谱的人，才能吃到大蛋糕。
3、做一个有可亲度的人
电视剧《正青春》中的章小鱼，虽然是个初入职场的菜鸟。但她最大的优点就是有亲和力，这也为她职场进阶提供了极大的帮助。
一次，她为了找富二代金小贝签约，偷偷跟随金小贝来到了剧本杀馆。两个人因剧本杀结缘，他们因此成了朋友。这样一来，工作上的接洽就更方便了。
什么样的人才有可亲度？是利欲熏心的人？还是平时就懂得维护交际圈，有好人缘的人呢？我想答案显而易见。只有真心对待别人，才能换来别人的喜欢，别人才愿意和你亲近。
4、做一个有利他心的人
稻盛和夫在《成法》一书中说过：“心怀强烈而纯粹的利他愿望，以燃烧般的热情，持续付出不亚于任何人的努力，就能将不可能变为可能，最终成就伟业。”
去了海底捞品尝过美食的顾客，都觉得自己享受的是超5星级的服务。海底捞没有像其他企业一样把重心花在用广告吸引顾客上，而是把利他思维发挥到了极致。让顾客享受过人文关怀后，彻底爱上海底捞，毕竟口碑在那里，想拒绝都难。
所以，很多顾客这样评价海底捞：人类已经无法阻止海底捞了！这 ，就是最顶级的营销。
人都是有私心的，如果我们能稍微控制一下自己的私心，多做一些对人有利的事。那么，自然有更多人想要主动与你交往，你也能获得更多利益。这一点同样适用于职场和企业的发展。
信任感是一个人最大的财富，与其想破脑袋去找人脉，不如先试着做一个可信、可靠、可亲近、有利他心的人。收获了别人的信任，就能吸引到属于你的人脉，遇见你的贵人。未来的发展，也就无可估量了。
