组织生活会是党内重要的政治生活，是日常工作的反映，是全体支部党员沟通交流的渠道。要开好组织生活会，就要勇于开展批评与自我批评，敢于“讲真话说真事”，在“红红脸出出汗”中深挖自身问题、实现自我提升。
交流思想要“讲真话”。开展批评和自我批评，重在全体党员干部之间交流思想，不是聊聊天、谈谈心、走走过场、整理台账，然后“你好、我好、大家好”的一团和气。要贵在见人见事见思想，少一些“和稀泥”、多一点“火药味”，找准问题、开门见山、直奔主题，“当面锣、对面鼓”，有缺点谈缺点，有意见说意见，避免“犹抱琵琶半遮面”，杜绝“逢人只说三分话”的现象；更甚者部分党员有“拿来主义”的现象，把召开组织生活会当做一种形式主义，以完成任务、留存档案、应付检查为目的，把相互交流思想当作“任务”，抄对照检查材料或者沿用往年对照检查材料，保留“老问题”却未发现“新问题”，只因“不当回事”，没有自己的点滴想法在其中，没有勇于发现自己和他人的问题，没有深剖问题的根源，终究是不能触及灵魂、开出实效。因此，我们要用“真事”触动内心的思想神经，触发真情实感的流露，通过交流思想把自己工作过程中“真正”体会到的思想表达出来，这样才是对别人的重视、负责，对组织的负责，否则，是对党内生活的亵渎和对自己党员身份的不负责，如此拿来的“思想”不交流也罢。
检视问题要“说真事”。检视自身问题为的是对自己学习、工作、生活进行总结，是对自己思想的一次洗礼，也是对自己的一次重新认识，“说真事”“倒实情”有利于帮助自己发现问题、解决问题。然而，部分党员却“本末倒置”，对自身问题剖析思想根源时，不能从自身出发，不能做到“跳出自身看自己”，导致自己没有看清自己，别人也认错自己，在问题清单中没有自己真实的影子，有问题回避，习惯说些“大话、空话、套话”，自己说得“发虚”，别人听了“发蒙”，毫无营养，也不接地气，更有一些党员为了完成任务生拉硬拽、无中生有，把网上有的没的都写在自己的问题清单里，如此这般形式主义的检视材料可不是在塑造“体无完肤”的自己，失去了本应有的“检视”作用，这将造成用形式主义的“套路”束缚住思想。因此，真正的检视问题，要从“说真事”开始，党员干部要结合个人特点、工作实际，就事论事、由表及里、由外到内，深入的开展批评，用真事举列子，用真事检视问题，通过分析问题原因，进一步解决党员干部工作中的突出问题，确保检视问题扎实、充分。
整改问题要“出真招”。组织生活会质量高不高，成效明显不明显，最终都落在一个“改”字上，部分支部和党员开过党员组织生活会后，整改措施就“束之高阁”，成为了“过去式”“压箱底”，改了没有、改得怎么样再无人问津，如此这般便也就失去了组织生活会的意义。因此，全体党员干部要奔着问题去，盯着难题改，出真招“对症下药”，把检视到的问题进行系统梳理，坚持挂图作战、销号作战，制作项目清单，列出整改事项、作出整改承诺、明确时间节点，制定任务书和时间表倒逼问题整改，使“问题清单”变成“成效清单”，坚决做到不见成效不放松、不到最后不罢手、不达目的不罢休。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，在抓常、抓长、抓细上下狠功夫，防止在问题整改落实上走过场、行动中“挂空挡”，真正实现“药到病除”，切实做好组织生活会的“后半篇文章”，让组织生活会更有“味”，
成为推动工作高质量发展的“助推剂”，真正让组织生活会开出高质量、高成效。
