最近在给大家做面试辅导的时候，发现有些宝子不太清楚面试官提问背后的意图，自然也搞不清如何回答的底层逻辑。
这样的结果容易造成面试失败，明明很优秀，却与心仪的工作机会失之交臂。
正所谓知己知彼，百战不殆。
今天E姐给大家整理了在面试中常见的8个HR潜台词，助大家一臂之力。
1、自我介绍
【考察维度】沟通表达能力、临场发挥能力、岗位契合度、意愿度
【回复要点】时间控制在2分钟内，第一分钟提炼过往工作经历的优点，针对应聘岗位的人才画像，有意识的靠近。
第二分钟表达对面试机会的感激之情，体现出良好的求职态度。
2、离职原因
【考察维度】稳定性
【回复要点】切忌讲主观原因，而要从客观原因入手，且这个客观原因不会在新单位出现。
【参考回复】1、工作地点/家庭住址发生变化，导致通勤时间变长。2、原岗位工作内容发生变更，无法继续从事。（反向突出你的求职稳定性）
3、职业规划
【考察维度】岗位契合度、稳定性
【回复要点】分两步走，第一步讲短期职业规划，第二步讲中长期职业规划。
【参考回复】1、力争在2、3个月内（试用期）尽快上手工作，减少企业的培训成本。2、在企业现有的晋升条件和政策下，通过1-2年的努力，实现升职加薪或岗位跃迁。
4、个人优缺点
【考察维度】自我感知能力、是否有严重的缺陷
【回复要点】1、优点结合求职岗位的JD描述，对方希望你具备什么素质，你就说什么素质。2、缺点要说无关痛痒的回复，不要太老实地暴露自己的缺点。
【参考回复】我的缺点是无法平衡工作和生活，当工作任务比较多的时候，会全身心扑在工作上，从而忽略了家庭，家人对此有怨言。（看似说缺点，实则在说优点。）
5、为什么选择我们公司
【考察维度】意愿度、稳定性
【回复要点】从对方角度出发，而不是从“我”出发。例如不要说“我觉得你们工资高，发展好。”
而要说，“我认为我的工作经历能匹配贵公司的要求，且我能很好的为贵公司赋能。”
6、你来之前对我们公司做过了解吗？
【考察维度】意愿度、稳定性
【回复要点】不要说一无所知，也不要瞎说。面试前要事先做好调查了解。
【参考回复】来之前已对贵公司做过了解，我对这个行业很感兴趣，且我认为贵公司的发展很好，公司规模大，发展好，知名度高。贵公司的工作内容和我匹配度较高，我有信心可以做好。
7、你可以接受加班和出差吗？
【考察维度】吃苦耐劳和敬业度
【回复要点】不要直接拒绝，也不要满口答应。可以把问题抛回给对方，询问出差的频率和强度。
【参考回复】在工作时间内我会优化工作方法，提高工作效率。在有临时额外需求的时候，也会配合公司的相关要求。
8、你的薪资要求是？
【考察维度】你跟岗位的匹配度，稳定性
【回复要点】在面试前了解公司发布的薪酬范围，通常公司发布的薪酬区间里，会取中间值定薪，上限定薪的概率不大。所以如果对方公司薪资上限只是你的预期底线，那么这家公司多半无法满足你的薪资要求。
【参考回复】把自己的薪资要求上浮20%左右，当做还价空间。尽量取对方的薪酬范围的中间值，而不要是上限，甚至是超出上限。
