目标管理SMART法则有五个方面:
S:Specific,具体的,运用这个法则设立目标的时候,不能只说把某件事做好,而是要将想要达成的目标具体的罗列出来。
M:Measurable,可衡量的,任何一个目标都要可衡量的,千万不要使用模棱两可的数字,因为无法衡量的目标就等于没目标。
A:Attainable,可实现的,目标必须可实现的。
R:Relevant,相关的,制订的计划是与目标相关的。
T:Time-Bound,有时间属性的,以时间作为衡量标尺。
成功=不断的坚持+正确的方法!
目标管理SMART法则有五个方面:
S:Specific,具体的,运用这个法则设立目标的时候,不能只说把某件事做好,而是要将想要达成的目标具体的罗列出来。
M:Measurable,可衡量的,任何一个目标都要可衡量的,千万不要使用模棱两可的数字,因为无法衡量的目标就等于没目标。
A:Attainable,可实现的,目标必须可实现的。
R:Relevant,相关的,制订的计划是与目标相关的。
T:Time-Bound,有时间属性的,以时间作为衡量标尺。
成功=不断的坚持+正确的方法!