前两天有位小伙伴通过在行约我，讨论她的工作方向。她拿到了一家游戏公司研发岗位的 Offer ，薪资待遇很满意，可是她觉得“游戏使人堕落”，不知道该不该去。
这位小伙伴，之所以有这种想法，是因为她比较关注自己开发的产品到底具备什么属性、会给使用它的主体带来什么影响。
如果她坚持认为“游戏使人堕落”，那她最终就会放弃这个高薪的 Offer 。
你看重的点，你感兴趣的点，会大大影响你的职业发展。
我有段时间对 Qt 特别感兴趣，觉得这个框架很优雅，有一种本体上的美感，看到它、想到它就觉得很有意思，在寻找工作机会时，总是把能用到它作为第一重要的参考因素。
你看，同样是做软件开发，可不同的人，感兴趣的点其实是不一样的。
有的开发者对技术本身更感兴趣，有的开发者对所做的产品更感兴趣。
你呢，技术和产品，对哪个更感兴趣？
很多开发者，面对这个问题，一时半会回答不上来，因为其实自己也不大明确自己到底对什么感兴趣。那天找我咨询的小伙伴，一开始也是如此，后来聊了 50 多分钟，她明确了方向。
在咨询中，我用了体察感受和测量投入两种策略，帮助她梳理出了自己是哪种类型的开发者，然后我还提供了一个依据自己感兴趣的点来选择机会的实操方法。
体察感受，辨别类型
你看到喜欢的人、事、物，会高兴、兴奋，会想与 ta 在一起。你被迫要与自己讨厌的东西厮守，会沮丧、抗拒、压抑、痛苦。你的感受不会骗人，是最真实的，会暴露你对某个人、事、物的“看法”和倾向。
我们可以通过体察感受，来辨别自己是对技术、产品更感兴趣，还是对人更感兴趣。
回顾你开发一个产品或做一个项目的过程，找出你积极情绪（高兴、兴奋、意义感、成就感等）比较明显的时刻，T1、T2、T3，针对每个时刻，套用“我感到……，因为……”这个句式来分析，记录下结果。
比如，张翀分析后的结果是：
- 2 月 26 日上午 11 点，我感到特别高兴，因为我终于搞懂了 Android 项目中 MVP 的用法
- 3 月 8 日下午，我感到很有成就感，因为我学会了用 TextureView 渲染视频，还可以给它添加动画效果
- 3 月 15 日上午，我感到很兴奋，因为我使用静态内部类 + WeakReference 的方式搞定了一个由 Handler 引起的内存泄露问题
- ……
观察张翀列出的这些积极情绪时刻，你会发现，他一直在讲技术，他的关注点始终在技术特性和使用技巧上，由此可以看出，目前阶段，他对技术本身更感兴趣。
对产品更感兴趣的小伙伴，ta 的积极情绪记录可能是这样的：
- 11 月 11 日周六晚上 11 点，我感到特别有成就感，因为我为双 11 写的订单管理模块，帮助 50 多万用户顺利买到心仪的商品。
- 1 月 16 日下午 3 点，我感到非常兴奋，因为我搞定的影视墙功能，滑动超级流畅还带呼吸灯，酷毙了！
- 3 月 6 号，我感到很期待，因为我拿到了做博物馆 VR 产品的 Offer ，我太喜欢那些文物啦！
在 ta 的积极情绪时刻清单中，大部分都是和产品关联在一起的。
依据你的类型选择方向
当你知道了自己对技术还是产品更感兴趣，可以更好的规划你的职业道路，在遇到工作机会选择时，以“能发展你感兴趣的点”为第一参考要素，以另外一个点位第二参考要素。
如果你对特定类型的产品更感兴趣，就可以选择进入这个产品领域，在这个领域持续投入，累积自己的势能。比如有的人就是喜欢 K12 教育类产品，除此之外什么都不想做，那 ta 就可以锚定 K12 教育领域，有机会就上，不管目标机会是用什么技术开发产品。
以开发产品为导向的开发者，如果做自己喜欢的产品，就会有持久的动力，可以主动投入，克服各种困难，努力打磨出令人满意的产品。如果被迫做自己讨厌的东西，那他往往会失去热情，做着做着就会厌倦或排斥，最终限制自己的发展。
需要注意的是，即便你可以为了喜欢的产品接受任何技术，也要尽可能在某个技术栈上有持续积累，因为，技术水平不到，产品往往很难做好。
如果你对某种技术情有独钟，比如 Golang ，觉得自己最近 N 年就要把心血都花在它上面，成为这方面的专家，那你最好去寻找有 Golang 高手的团队，或者围绕 Golang 建立自己的事业。
以技术本身为导向的开发者，往往不那么在意做什么产品，只要能用 ta 喜欢的技术，只要有高手为伴，ta 就愿意去尝试。
需要注意的是，即便你觉得技术牛了之后哪里都去得，也要尽可能在某个行业里积攒足够的经验，因为，不理解业务，技术好也可能把产品做糟。
不管哪种类型，现实都可能给你开一个玩笑：你想要的得不到，得到的你不想要。
这个时候，就要给自己加一个时间盒（3个月、6个月、1年等）：在时间盒内，我要积极寻找理想的机会，超过时间盒，现实一点，考虑关联机会或中转机会。
这样子，你就可以避免长时间没有工作带来的焦虑、痛苦和沮丧。
可能很多开发者在最初的两三年中，不会刻意去区分自己是技术导向还是产品导向，但是，当你工作 3 ~ 5 年后，就必须要考虑这个问题，因为，作为一个开发者，在最初的 10 年左右，是你积累职场燃料的最佳时期，只有聚焦，持续投入，才能最终有所建树，让自己在某个领域（某个技术栈、某个业务方向）拥有深厚的积累和竞争性优势。
所以，如果可能，请尽量早的搞明白自己的倾向，选择适合自己的方向，深挖洞，广积粮，为自己的将来铺平道路。
