今天在YK又是抽了一天的凭证，特别崩溃的是抽到那种后附几十张，上百张发票/银行回单的，而且问了前辈，说是后附资料的金额与公司名称都要一一核对。

不知为什么，看到后附资料少的凭证会很有耐心的翻看检查下去，但是看到后附一沓资料的凭证，翻看起来心情就会很浮躁，一直想着要我去翻看完还有细心仔细更是不可能的，于是乎连前面几张凭证的数据都懒得认真核对了。就是有一种一开始放弃了，后面做的工作态度也就懈怠了，而且总是抱着侥幸的心理认为自己的偷工减料并不会被发现。

也不知为什么，一看到那一沓后附凭证就开始头晕眼花，与同样看到后附屈指可数的凭证的状态完全不一样。

或许这就是我该关注的一个情绪变化吧！就像今天看了TalentLeader的一篇文章，里面写的一个关于对细节的把控，其中一个方法就是记录生活中的“不爽时刻”。

抽到后附上百张附件的凭证时，心里是抱怨这个工作的，从有点想要逃避工作到抱怨为什么偏偏给我安排这个工作，抽不完的凭，而且还要一张一张的翻看核对。

也是这样让我发现自己的一个缺点，事情一多，任务一多我就会容易弄乱，容易手足无措，又种剪不断理还乱，感觉自己处理不过来。在处理复杂问题的时候，我的能力还是比较弱的，但是该怎么去加强这方面的能力呢？

首先我应该做的是静下心来，认真对待，接受，并认清其中的重要性，给自己信心，把遇到的复杂问题当做自己的一个新的挑战，也是自己迈向高一层次的阶梯，只要我慢慢解锁，一定可以迎刃而解，最后达到心中有数的效果，而不是随随便便的凑合！

今天妈妈从家里寄过来的快递到了，但是我下班回来后，出门走了一公里多还是没能找到快递中心，而且打电话过去也没有人接听。又由于再走路太偏，夜太黑，加上胆子小，于是放弃了继续前进。

不过今晚这一走，我又发现了一个“新大陆”，原以为我所住的地方已经够热闹了，没想到再往左手边走，一路上更是热闹。走上了一公里多，都还是灯火通明，道路两边都是开着的商铺，还有来来往往的行人好不热闹。

之前没走过，今晚真是打开眼界了呀，就在住的旁边，我竟都没时间了解过。不过这种惊喜要一点一点挖掘出来才有趣呢！

今日摘抄:

1.竞争意识削弱竞争力。太专注于眼前的竞争，反而会偏离目标，削弱自己和团队的表现。

2.有一句话说得好：所谓的素质就是学表演，一招一式地学着演，表演得多了，素质就是我的了。

——公众号:罗辑思维

3.中国有句话说得好，见微知著。我的理解是：

通过一件很小的事情，能够洞察到背后宏大的运行规律，最后再落脚到眼前的小事上，做出切实的行动。

4.所谓格局，是由无数个细节堆砌起来的，它们共同组成一幅大图景。能够看明白大格局的人，一定也能看清楚细微之处的小变化。

当一个人还没有到能够看格局的层次，就务必先做好手上的细节。这个顺序绝不会错。

5.而对细节的把控，说白了依然是一种深度思考的能力。如何去锻炼这种能力呢？最后分享三个小方法，希望能给大家一点启发：

01记录生活中的“不爽时刻”

无论是工作还是生活，一旦产生了情绪，我们就可以去反推产生情绪的原因，从而发现被忽视的细节。

养成一个记录自己“不爽时刻”的习惯，你就养成了记录细节的习惯。

02他山之石，可以攻玉

当你发现一个细节问题亟待解决的时候，不要慌着去想如何解决，先停一停，去看看有哪些已经存在的解决方法。

你不需要做第一个发现问题的人，但你可以做提出最佳解决方案的人。

03善用穷举法，列出你的解决方向

注意，这里说的是解决方向，而不是解决方案。一字之差，天地之别。

什么是解决方向呢？就是你的思路总结，即我们可以做什么，而不是如何去做。它可以用三言两语就表述清楚，并不用长篇累牍写成方案。

等到你评估完所有的解决方向后，再去挑选几个最可行的进行细化，就能完成一份完整的解决方案了。

这就是刻意练习。

总结:

所有的大格局，都是由小细节组成。能够把细节做到极致的人，才能对格局了然通透。

6.一个工作高级不高级，并不取决于它的工作内容，而是你能不能通过这份工作获得向上看的视野与动力。这个关键因素，不是工作本身，而是你自己。

有的人即使起点低，却能在有限的起点下发挥自己最大的热情，去追逐那个想要的目标。一次不行就两次，两次不行就N次，这叫企图心。

7.一个工作高不高级，首先看的是你有没有企图心。没有企图心的人，再高级的工作也会做成朝九晚五的混日子。

「高级工作」只能是一种谈资，充斥在他们的朋友圈以及逢年过节向亲戚的炫耀中。

光有企图心够吗？还不够。

更重要的一点，是思维洞察的能力。即：

你能不能通过一件简单的事情，思考到背后的规则和原理，脑补出一副完整的运行链条出来。

8.「为什么你们收钱的时候不能通知后面的人要等多久？」

这句话如果把它理解成一句抱怨，你一辈子都只能做收银员；可如果把它理解成一个建议，你往后的人生前途无量。

——公众号:TalentLeader