0. 月度目标关注的核心问题回答

我的 4 月份的核心目标是什么？

1. 6S推进在4月份完成全厂的整理，整顿；时限内完成新产品开发/采购任务
2. 目标管理按标准做到，季度，月度，周度，日计划，形成日结模板
3. 吉他课程学习，完成课程笔记，基本功练习形成日常行为，记录学习

它是基于季度的什么策略而来的呢？

目标管理能力，在一年之初，将这样的能力变成日常的行为习惯，为未来的加速做准备

1. 2018年 4月份目标

四月份，我的核心目标是（20%）：

• 1. 6S推进和新产品开发/采购
• 2. 目标管理按标准做到
• 3. 吉他课程学习

四月份的其他目标见：日事清-2018年目标-4月目标

2. 4月的计划安排

根据 4 月份的情况，分解重点任务安排，并且对大型任务以及集中投入时间的任务形成计划（任务甘特图）：

6S改善推进

目标管理

音乐&吉他

可以预判的风险提示

• 作息时间不规范
• 工作时间长，强度大
• 焦虑，烦躁，想挑骡子

3. 规划 4 月份的重点任务

3.1 4 月份日程安排

请将所有确定时间的任务，在日历中标注出来。

4月确认时间的任务

另外，请将日程列表写在这里：

• 4日可能召开动员大会，4号需要完成3楼装配线的整理
• 5日、6日清明节放假；5日吉他中级班开课
• 7日可能安排加班，8日调休上班
• 10日前需要完成第二批样机的生产；10日可能会安排人员架构的调动事项
• 14日前完成1楼生产线的整理
• 21日前完成内胆摆放的整理
• 28日前会有一场总结大会

3.2 重点任务规划

根据季度目标、生命之花，罗列本月的重点任务。

查看季度目标，分析本月要实现季度目标中的三点重要任务：

1. 事业 >>>>>（计划-推进-执行-闭环-总结-再计划）

   • 推进6s，将仓库、装配线的现场整理整顿完毕，拟定标准、流程、节点控制
   • 工厂的流程化，效率&产能达到400台/周
   • 新产品的第二次生产，于4月10日要交付
   • 7系列的生产，采购方面要做节点控制，生产方面形成标准的工艺单
   • 生产车间人员的初步建设
   • 部门新人的培养，采购能初步独立工作，计划员能自行理单
   • 对标准产量，工时的数据，进行记录，分析
   • 学习《现场改善》

2. 目标管理 >>>>（学习-践行-总结）

   • 按照标准完成季度目标、月度目标、周度目标的制定和回顾
   • 日事清的使用开发，当前停留在很肤浅，很表面的状态
   • 工作上，使用目标管理的能力，定出计划，项目化推进
   • 生活上，定出的计划，去实现，去做到
   • 学习目标管理的课程，预计耗时40H

3. 音乐

   • 完成“吉他校正班”的学习课程，形成笔记汇总，帮吉他老师打CALL
   • 将吉他练习，列为日常行为动作，深知必要难度的重要性
   • 按照学习进度，自己扒带的能力，是可以在本月度的学习做到的

其他重点任务：

• 领域 A：健康
  • 日常称重
  • 从1KM开始跑步，日程表打印记录历程
  • 作息时间表打印，记录
• 领域 B：财务
  • 记账，修改随手记的模板
• 领域 C：家庭
  • 给家人，一周通下电话，日常也聊聊天
• 领域D：个人成长
  • 永澄系列学习：模型库——价值思维，甜面包热汤
  • 永澄系列学习：日更
  • 永澄系列学习：目标管理（目标达成术）

4. 预判 4 月份的整体时间和状态

2018年4月

4.1 整体时间计算

制定目标的时候是 0401，本月可用天数为：

• 本月起始：2018-04-01 至 2018-04-28，共 4 周 = 28 天时间
• 出行安排：，共 0 天
• 假日安排：，共 4 天
• 本月可用天数：28 - 4 = 24天。

每天我的时间分布为（2月份完成了全新的时间使用原则，以下为每天平均时间）：

• 睡眠：8小时
• 生活必须（吃、行、收拾）：2小时
• 自我规划：1小时

• （规划自己的欲望，思考自己的假设，安排自己的未来，一定要留出时间为未来的加速度做准备）

• 阅读和成长：2小时

• 吉他、学习、阅读、运动都包涵

• 业务/价值时间：10.5小时

• （业务时间主要为：价值规划时间&事务性工作时间，如果我能够把工作的流程理好，就可以减少低价值的工作时间）

• 放空：0.5小时

按照我当下的状态，要为业务时间再乘以0.8的效率系数，也就是每天用来推进业务的时间大约在8.4小时。

本月的价值创造时间为：8.4 X 24 = 201.6小时

4.2 4 月整体状态预判

• 有利的情况（已经发生）
  1. 进入新的角色
  2. 不管音乐也好，成长也好，都有导师
  3. 心智成长越来越坚定，专注力提高了很多
• 可能的机会（预判）
  1. 工作有巨大的机会，在为公司创造价值的同时，让自己小飞一段
  2. 需要自己大量充能，能立刻实践，然后总结，再来
  3. 给吉他老师的支持，可能会给我赋能，但同时也可能有时间的困难
• 巨大的障碍（已经发生）
  1. 身体状态
  2. 储能不够
• 可能的风险（预判）
  • 1. 情绪反扑
  • 2. 部门人员离开
  • 3. 超负荷奔溃
  • 4. 外出旅游计划

5. 检视、回顾与进度确认

在本项目中，需要对上个月的目标进行整体回顾，并判断对更高维度目标的支持和达成情况。

5.1 M3 的目标满意度进行分析

2018年3月生命之花

各领域打分原因分析（每项分析 1- 3 条，没有上限）：

• 职业发展： 8 分
  • 岗位调整，同时负责起生产管理
  • 领导的信任，居然把公司的内勤交给我
  • 身边伙伴的帮助，在6S整理整顿过程中，取得了初步的成果
  • 部门框架搭建完毕，但部门的人员能力令我堪忧
  • 加班太多，身心俱疲，用时间来换成果
• 财务发展：6 分
  • 本月无理财，记账没形成习惯
  • 这段时间的基金一直没操作，跌爆了
• 朋友和重要的他人：8 分
  • 柚子这个月好像更体贴了，知道我忙，总是掐着点看着我下班了来问候
  • 藏獒君邀请我，冬天的时候去黑龙江旅游，特意去看雪（速冻包）
  • 参加了老大的生日联盟
  • 和威威的聊天总能很轻松
  • 小白这个月生日，送他一个书包，很开心
  • 对朋友的关心比较少，少付出
• 家庭：7 分
  • 姐姐迁就我的工作调整，忙碌
  • 家长们的关心，因为我身体的原因，体验了许久没体验到的宝宝情怀
  • 我好像太自我了，对家人，对朋友的关注都挺少
• 健康：5 分
  • 加班时长太长，多线程工作，焦虑
  • 熬夜，休息时间不够
  • 极少正式运动，但高强度工作，基础代谢率低，蛋白质低
  • 体重下降6KG，但并不是健康的下降
• 休闲娱乐：6 分
  • 吉他课程，本月练习时间几乎归零，第八课的课程还没学习和做笔记
  • 几乎不玩王者荣耀了，不过有玩1个小游戏，还充值了几十元，做个RMB玩家
  • 几乎，没有啥娱乐~~！
• 个人成长：4 分
  • 3月定下的关于成长的目标，全部PASS
  • 用了过往学习，实践获得收获

确定下个月的重点有：

• 帮助部门同事成长，推进6s，整理整顿，细化流程，规章制度
• 电采暖样机的推进;72M的展品推进
• 记账，储蓄+定投
• 和小队（三个男人一个帮）：王海波，苏锵锵，一起完成第二季度，4月的月计划，周计划
• 秩序感，作息和运动，阅读
• 照顾家人的感受
• 吉他课程，下个月进入中级班，但校正班的学习未GET，未结束，当时定下的目标是形成一套笔记的
• 个人成长，永澄体系的学习

5.2 和高维目标的推进情况进行比对

首先，对比第一季度的三大重点成果（从季度目标中复制关键成果）：

1. 完成年目标学习和制定，记录好过程中的反思总结，输出成果；
2. 作息时间开始规律，在1月底开始记录作息时间，养成22：30前收工睡觉的习惯；在3月份结束之前完成100km的跑步；
3. 吉他课程矫正学习

分别判断推进情况和满意度情况及原因分析。

1. 年目标课程，完全没想抽时间去学习，内因：重视程度不高，觉得时间过了，不想再投资时间去学习，但这反而是最浪费未来的时间的。
2. 作息时间和运动，内因：自己不重视，没有形成价值认同，价值思维太低；外因：工作，环境；
3. 只是参与了课程，做了笔记，但练习时间甚少，纸上谈兵。
   总结：上一季度目标，转不动。

其次，对比全年的重点目标和任务推进情况（从年度目标中复制关键目标）：

1. 秩序感：作息；健康：身材，精力充沛
2. 理解力：永澄日更学习31/200天；《如何阅读一本书》；阅读书柜的屯书。
3. 音乐：吉他深度学习，《大伟吉他教室》，学习30首曲子，完成《木吉他手》4/32周练习

分别判断推进情况和满意度情况及原因分析。

1. 无秩序，身体状态更差。重视程度不高，工作时间长，情绪反扑严重，总想有自己的时间，价值思维觉悟不高；
2. 永澄老师停止日更，在3月重启，未跟进；阅读理解能力强化，未开始
3. 意外参加了吉他社的课程，确认导师，紧跟可以获得吉他学习的心理表征

最后，查看全年其他目标的达成情况：

• 1. 领域 1：生活
  • （1）100天在家做早餐（0%）
  • （2）学会用面包机做5种面包（0%）
  • （3）记录自己的菜谱（3%）
• 2. 领域 2：家庭
  • （1）建立家庭的仪式感
  • （2）改变家庭的学习氛围（1%）
• 3. 领域 3：社交
  • （1）每个月寄出去一份礼物给重要的朋友（威威、小白）
  • （2）和小组的成员面基
  • （3）写出3封感谢信
• 4. 领域 4：工作
  • （1）专业技能提升：书籍2本（10%）
  • （2）采购年度计划+开发计划实现（10%）

确定下个月的重点有：

• 帮助部门同事成长，推进6s，整理整顿，细化流程，规章制度
• 秩序感，作息和运动，阅读
• 吉他课程的学习
• 个人成长方面：①价值思维②甜面包热汤③永澄日更④目标管理

5.3 综合总结

• 整体情况：
  • 工作方面已经进展，但需要整体规划，形成计划书进行推进
  • 秩序感和身体健康，意识达到，明天早上起床再做
  • 吉他课程，校正班还有2堂课，但我漏了1堂课
• 风险情况：
  • 身体健康容易出问题，精力不足
  • 时间因素不好掌握，未知的特殊时期
  • 可能存在情绪反扑，挑骡子的情况
• 特别提醒自己的话：

慢慢来，持续做！请记住，你不是一个人！顶不住的时候，向其他人寻求帮助！

• 下个月的重点：
  • 帮助部门同事成长，推进6s，整理整顿，细化流程，规章制度
  • 秩序感，作息和运动，阅读
  • 吉他课程的学习
  • 个人成长方面：①价值思维②甜面包热汤③永澄日更④目标管理

2018年4月2日00:41:26
李崇玮