2月5日，全国组织部长会议在北京召开，会议紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，为新时代党的建设和组织工作确定了目标，指明了方向。作为为组织管理干部人事档案的专业机构，始终牢记“档案工作姓党”的政治属性，继续清醒认识“为谁守档、为谁守史、为谁服务”的宗旨，持续加强和改干部人事档案管理工作及队伍建设，继续以严谨、求实、一丝不苟的工作态度，从思想上、行动上扛起管档责任，加强软硬件设施建设，坚持从细从实做好各项基础性工作，完善档案管理制度，严格审核标准方法，持续推进干部人事档案数字化工作的发展，不断提升档案管理水平和质量，更好服务干部人才、保障队伍建设。提升干部人事档案管理工作的制度化、精准化、科学化。
一、不断查缺补漏，提高档案质量。 组织人事部门加大力度收集和补充干部人事档案材料，严把质量关，对收集到的档案材料进行认真审核鉴别，充实档案内容，提高干部人事档案的完整性、准确性，规范干部人事档案的保管利用，强化纪律监督。制作和完善干部数字化档案，不断提高干部数字化档案成果运用。及时完成新进符合标准的数字化档案的制作，在查阅干部人事档案过程中，充分运用干部数字化档案，减少纸质档案的使用频率，更好的保护干部人事档案的完整性和安全性。
二、不断规范制度，提高管理水平。 加强干部人事档案管理队伍建设，充实档案管理人才，加强档案管理工作人员的业务培训，严把人员入口关，挑选政治素质过硬，党性强，业务精的党员干部从事档案管理工作，组建一支专业化干部人事档案工作队伍。继续严格执行干部人事档案接收、转递、查阅和借阅等制度，规范提供干部人事档案及信息服务，认真完善工作台账，确保干部人事档案工作规范有序。
三、不断提高工作标准，做好任前审核工作。 严格按照任前联审工作要求，做好选人用人审查工作，在干部选拔任用中，充分审核干部人事档案三龄两历一身份，为全面识别干部提供历史性依据，基础性考量。在干部考察中严格要求填写《贵州省干部档案任前审核登记表》，做到凡考察对象的干部人事档案必审、凡发现档案造假必查。进一步完善干部人事档案审核制度，营造良好的选人用人环境。（宋庆竹）
