职场小李一毕业就在这家公司工作6年了,职业发展到一定瓶颈,最近和领导提出离职,领导不放人。再三和领导申请,领导还是没有批准。最后,领导不客气的撂下一句话:你别装了,不就是为了钱吗?!”此话一出,小李伤透了心。
职场上,员工离职难道只是为了钱吗?鬼谷子指出:以天下之目视者,则无不见……鬼谷子哀叹,做领导的人啊,如果能够站在每个人的立场上去思考问题,就没有什么发现不了的。
职场上,员工离职,除了钱还因为什么?说出来真的太扎心了!
01.职场上,领导“狗脾气”,员工不爽
职场上,很多好员工离职时说了一句话:我最受不了领导的“狗脾气”。
小玉的领导简直可以用火爆来形容。一点小事情就可以骂得狗血淋头。如果事情稍微没有听清楚问第二遍,她也会大发雷霆。在她手下,小玉做事情都小心翼翼,生怕做错,可还是达不到她的要求。还到处和别的同事说小玉不行。
小玉很委屈:职场上,一个控制不了自己情绪的人,凭什么做我领导?
02.职场上,企业考勤一抓,员工不爽
小林入职时,企业承诺的年薪确实很高,但是没有任何加班费。每个月休息两天,并且没有年假等假期。员工请病假扣一天工资,请事假扣两天工资。而批准假期的决定权在经理的手里,员工不得不去巴结经理。
一次月底冲业绩,小林和客户洽谈到凌晨三点才回家。第二天实在不舒服临时请了半天假。谁知道经理以没有提前请假为由,扣了小林两天工资。小林火冒三丈,果断离职!
03.职场上,企业领导掩耳盗铃
职场上很多时候,领导不愿意给老员工涨工资。新员工一来就比老员工高,但新员工又不比老员工能力强。只不过物价上涨了,招聘老员工的工资已经无法招聘新员工了。
企业领导以为工资保密就可以神不知鬼不觉!其实老员工也不傻,既然这样,那不如跳槽去其他企业当新员工!
04.职场上,领导过河拆桥,忘恩负义
小张打算裸辞了,原因很简单,领导忘恩负义!
职场想当年,领导最困难的时候,小张为领导扛下最苦最累的活。如今领导高升了,空缺的位置竟然不是他。小张感觉到阵阵心寒:打江山有我苦劳,勋公章却没有我的功劳。一个字:走!
05.职场上,企业不把员工当人看
职场上,好的企业对员工的办公环境和住宿投入大量的精力和重视。比如格力集团或者阿里巴巴等。
但是很多企业却对员工设施不舍得投入。有些企业甚至不舍得安装空调,在高强度的流水线作业中,让员工忍受高温酷暑,而管理者窝在空调房透过监控摄像管理员工。
试问,这样的企业,还能长久吗?
职场上,压倒员工的可能是“一棵稻草”,“赶走”员工的原因则是不懂他们的心!
职场上的你,觉得有道理吗?
我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!