今天的课程介绍了一个加速成长的工具，叫做“车日路模型”。
▼玩个小游戏：
假如在一个周六的早上，你有足够长的时间，准备开始一段向往的旅程，你开着车，走在一段公路上——
“你开着一辆什么车？
车里还有谁？
你准备开去哪里？
你沿途希望经过什么地方？”
车意味着你的自我概念（法拉利、奔驰、越野车、卡车、自行车）
身边坐的人往往是你做决策时很重要的人（家人、朋友、自己一个人）
准备开往的地方是你这个阶段的目标（热闹的都市、宁静丛林、险峰、广阔的大海、幽静的小镇）
路径是你希望经过的路径。
▼一个好的职业发展计划由三个部分组成，目标-自我-路径：
1.车是你自己，你对自己这台车的马力、底盘有信心吗？如果需要提升，提升什么？你的动力来自哪里？你是通过什么持续“加油”的？
2.日是你要去的地方和目标。你的职业发展目标是什么？长期目标5年是什么？短期目标3年、1年是什么？如果让你排序，最重要的目标是什么？哪些是可以排到后面的？
3.路是你要走的路径。对于如何去最近那个目标，你的路径清晰吗，分成哪几步？如果不清晰，谁会知道？
▼大多数人的职业生涯会遇到几种情况：
1、迷茫：很多人他们看到什么就抓什么，看到路口就拐，看到有车就超，最后到了一个谁都不知道的地，没油了。这种情况肯定迷茫。
2、纠结：你明明是一辆跑车，却莫名其妙驶入了越野路，底盘被挂得吱哇乱响；或者明明要去东边，却莫名其妙拐上了去西边的高速公路，下不来了。心中纠结可想而知。
3、焦虑：没想好就上路，走一半盘山公路才发现自己马力不够，准备不足，退也退不回去了，这种情况就是焦虑。
只有当你的自我-目标-路径三者统一，才能顺利到达自己想去的目标。
▼当你的职场生涯迷惘、纠结、焦虑时，有三种策略可以选：
1、升级车：在职业发展初期，职场的头3年，主要任务是学习和成长，要从自己身上开始开刀，死磕自己，持续增值。
套路：刚进入职场的时候，选择一个你喜欢的，比你早进行业5年左右的标杆人物，研究他的发展路径、具备的能力，然后一路学习跟随就好。
2、选好路：在职业发展的中期，一般是25-40岁，综合考虑路和日，有些路径虽然不一定直接指向自己的目标，但是如果路好走，就先往前走。持续升级自己的车和驾驶技术，只要大方向不错，总会开到的。
在职业中期，最重要的是做好几次平台和行业的选择，要做管理还是专业？要留在大公司，还是去小公司，或者甚至自己创业？ 要留在本行业还是尝试新行业？关键是选择一个让自己持续增值的路径。
3、做自己：在职业发展的后期40-55岁左右，你的体力精力都在下降，但是你的资源和智慧都在顶峰。从自身出发，去想去的地方，走最适合自己的路。
此时的目标不是赚钱或者增值，而应该是发挥自己的天赋、追求更大的社会价值和自我实现。比如很多成功人士这个阶段都会去选择做慈善、演讲分享等，让更多人受益，让个人的价值最大化。
▼一个思考：
1.你是辆什么车？你要去哪里？你准备如何去？
2.你现在处于什么阶段？你会选择3个策略的哪个策略？你是要升级车？还是选好路，还是做自己？
▼我的思考：
1、对车不了解，我希望我持有的是一辆耐力足的车，综合性能过硬。坚信人生是一个长跑，所以我需要有辆能跟我走很远的车。我想去世界多个地方看看，来人间一趟不虚此行。实现财富自由，让自己幸福同时给更多人带去快乐。
2、我现在处于职业发展中期阶段，迷惘和纠结，选了自己并不太喜欢的IT行业，是想要转型，处于上上不去，下下不来的尴尬期。目前采取的策略是多方位发展，先升级自己的车，多学习提高自己的核心竞争力，边摸索边转型。我的目标的大方向就是分享、利他。做与此相关的事同时可以让自己赚钱。
希望这一年的死磕学习能让自己的职场定位愈加清晰。学完本年度课程我会再回来回答一次这个问题，那时我希望我能给出更具体清晰的答案。
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