人才是富国之本、兴国大计。近日，自治区党委、自治区人民政府印发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），是做好自治区人才工作的基本遵循，抓好人才工作的“教科书”。
中国共产党的百年奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家和第二个百年奋斗目标的新征程，比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。要推动人才强国战略落实落地，必须用好人才工作“教科书”，着力在“引”“育”“用”上下功夫。
要以“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的诚心引进人才。国以才立，政以才治，业以才兴。要想成就伟大事业，组织人事部门要从思想上认识到人才的重要性，树立人才是第一资源的意识。要有“扯开嗓门喊人才”的诚心，用符合新时代的新思维、新视野、新环境，不断扩大选才范围，拓宽选才渠道，吸引各类人才共同为经济建设发力。要有一双识才的慧眼，持续用力，久久为功，全力实施“天池英才”引进计划，带头实现从“守株待兔”到“三顾茅庐”的转变，向具有真才实干的人才抛出“橄榄枝”，才能引来“金凤凰”。
要以“人才自古要养成，放使干宵战风雨”的耐心培育人才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。人才培养绝非一朝一夕之功。要兼收并蓄，吸取国际先进经验，推进教育改革，提高教育质量，培养更多、更高素质的人才。要按照人才成长规律健全培养机制，为人才成长搭建广阔平台，采取分系统、分行业、分类别实施行业领域人才培养项目，开展实践培训、知识更新培训、专业技能培训和实用能力培训。要建立长期培养机制，“顺木之天，以致其性”，避免急功近利、拔苗助长，紧密结合人才培养实际，采取“师带徒”模式，聘请经验丰富、有较高水平专家学者担任师傅，为培养创新人才铺路搭桥。
要以“举贤授能，量才授职”的真心善用人才。有才不难，能善用其才则难。再有才能的人，若得不到施展的舞台，也无法实现个人价值。要为追梦者搭台，为实干者助力，为创新者兜底。充分挖掘内部人才特色，探索人才选拔机制，建立灵活化人才评价标准，对人才进行多角度评价，了解全方位能力。要营造“人尽其才、才尽其用”的良好环境，对人才的安排与实际需求相结合，技能与工作岗位相匹配，最大限度挖掘人才潜力，发挥“能”字优势。要重视成功，更要允许失败、包容失败，增强人才干事创业的信心和勇气，才能激发人才活力、创造社会价值。要充分发挥好新疆特色产业聚才作用和对口援疆优势，积极引进用好高端人才和智力资源；优化人才发展环境，大力宣传表彰奖励人才，健全人才服务保障体系，形成识才爱才敬才用才浓厚氛围。为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。
“一分部署，九分落实”。各级组织部门要将《实施意见》的学习宣传与贯彻落实作为政治自觉、思想自觉、行动自觉，作为新时代自治区人才工作的“教科书”。牢牢抓住人才这个“关键因子”，广开进贤之路、广聚天下英才，奏好人才工作“三部曲”，让更多“千里马”竞相奔腾于伟大时代。
