自从6月16日期参加导师训练营，截止目前已完成了9堂正式课程的学习，每天在繁忙之余利用碎片时间听课、练习、上麦，不断收获更多技能，深深体会到，人都需要被逼一把。
第一堂课，龙兄老师为大家讲了培训师十大以终为始信念，这应该是发自内心的信念提升。一开始我不是太明白为什么在要做培训师要先背诵这十大信念，经过九天的背诵，和镜头前的展示，以及sunny老师的评价，我才发现原来这样的信念文字是成为一个优秀培训师价值观和使命感的塑造，是一种要融入血液的信念！展示了这么多天依然不够完美，昨天sunny老师再次提出了改进建议，告诉我最后几句要逐渐加强，才能不断坚定！那时候我突然领悟了背诵十大信念的意义，突然领悟了龙兄老师为什么迭代了这么多次！
接下来的课程便是培训师基本技能的教学，龙兄老师将自己的经验毫无保留的教给学员，每次听到他的声音都会被吸引，包括女儿彤彤，自从上过龙兄老师线下演说生产力课程，彤彤便喜欢上了龙兄老师的声音，每次在我听课的时候，她也在非常认真的聆听。
每节课都是干货满满，课程设计最恰当的地方在于作业的设计，总是让我们根据当天的课程内容马上应用，马上练习，拿来就能用。
课程主要内容复习如下：
1.课程前的准备。培训师必备三件套，包括自我介绍、课程大纲和客户见证，此处必须要注重的一个点是——结果为王。
2.课程开发。一定要结果为王，培训形式要讲学练评赛相结合，一定要结合痛点给出解决方案，并且要遍访名师、不断迭代。
3.培训前场地准备、物资准备、设备准备等都非常重要，一定要提前、提前、提前。
4.正式开始培训的自我介绍。介绍自己的前后改变、客户改变和课程收获，开场非常重要，开场基调决定了培训的氛围，所以一定要精心设计。
5.培训破冰术。使用扑克牌破冰法引导学员参与，通过建立小组，进行小组间的PK,这个方法能非常有效的调动学员的参与度。
6.课程中的互动引导方法。课程中互动法很多，要使用的不留痕迹是非常有讲究的，包括两两互动、小组活动、全场活动。询问的方式也有很多中，包括自问自答、封闭式提问、开放式提问。
7.辅助道具必不可少。培训的辅助道具是培训过程中非常重要的“助手”，首先是PPT、其次还有翻页笔、白板、白板纸和笔，还有一些引导工具，是为了让学员更好的被吸引和参与到学习中。
8.设计有仪式感的结尾。一个培训的结尾和开头一样重要，尤其是要有仪式感的结尾，可以发放证书、奖杯、合唱、总结或赞美，让大家在一种难舍难分的情绪中结束。
马上进入第二阶段的实战练习了，越参与越受益，告诉自己一定要听话照做、全情投入。
